🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2025 | 13:20
Відповідь надано
Чи має право сумісник на соціальну відпустку за минулий рік
Доброго дня. Ми прийняли на роботу минулого року зовнішнього сумісника – самотню матір (у розлученні, дитині 14 років). Чи маємо ми надавати їй соціальну відпустку? Якщо "так", то чи можемо ми надати їй відпустку за минулий рік, якщо він відпрацьован не повністю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:03
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
22.04.2025 | 13:19
Відповідь надано
Припинення простою під час щорічної відпустки: необхідні дії
Вітаю! Працівник на простої написав заяву на щорічну відпустку, чи потрібен наказ про припинення простою? Якщо потрібен, то вказати період припинення (період відпустки), або по закінченні відпустки знову видавати наказ про оголошення простою? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:59
ІН
Інна
22.04.2025 | 13:12
Відповідь надано
Зміни до графіку відпусток: чи потрібно включати нових працівників
Доброго дня! Після затвердження графіку відпусток на 2025 рік, було прийнято ще працівників. Чи обов'язково вносити зміни до графіку відпусток та включати нових працівників? Які правові підстави щодо обов'язкового внесення змін до графіку відпусток та наслідки у разі не…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:13
НА
Наталія
22.04.2025 | 12:53
Відповідь надано
Конфлікт у відпустках: права працівника та керівника на заміщення
Доброго дня
підкажіть як діяти в ситуації коли на підприємстві затверджено графік відпусток, кожен співробітник отримує повідомлення та уточнює своє бажання піти у відпустку або перенести її на інший період, повідомлення узгоджує його керівник після цього інспектор бере…
підкажіть як діяти в ситуації коли на підприємстві затверджено графік відпусток, кожен співробітник отримує повідомлення та уточнює своє бажання піти у відпустку або перенести її на інший період, повідомлення узгоджує його керівник після цього інспектор бере…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:47
ТЕ
Тетяна
22.04.2025 | 12:36
Відповідь надано
Ризики відсутності додаткової відпустки для охоронців у ТОВ
ТОВ загальна система оподаткування ,колективний договір відсутній ,у охоронців ніколи не було додаткової відпустки за ненормований робочий час , так як вважають що це не обовязково. Які ризики для є в цьому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:52
ТА
Тамара
22.04.2025 | 11:58
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку при зміні посади працівника
Доброго дня! Працівника перевели на іншу посаду, за попередньою посадою залишилася відпустка. Як її надати за теперішньою посадою? Як сформулювати правильно в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:08
ЛЮ
Людмила
22.04.2025 | 11:25
Відповідь надано
Випуск наказу на відпустку: терміни та об’єднання заяв працівників
Добрий день . Надайте будь ласка відповідь на питання : працівник написав заяву на відпустку із 04.04.2025р., заява на відпустку написана 29.03.2025 р. Питання : якою датою можна друкувати наказ наказ на відпустку , якщо ще є заяви на відпустку інших працівників , чи можна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:05
ТА
Тамара
22.04.2025 | 11:24
Відповідь надано
Відпустка за сумісництвом: як це впливає на основне місце
Доброго дня! Працівник працює за основним місцем роботи та за сумісництвом на одному і тому ж підприємстві на одній посаді. Якщо іде у відпустку за сумісництвом, то необов'язково одночасно давати відпустку за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:23
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.04.2025 | 10:51
Відповідь надано
Визначення термінів відпустки без збереження зарплати під час війни
Доброго дня! Працівник пише відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. З 9 травня, на 90днів. Буду вказувати у наказі з 9травня і по 6 серпня? Чи по 5 серпня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 14:59
ЛЮ
Людмила
22.04.2025 | 10:41
Відповідь надано
Максимальна кількість днів відпустки без збереження зарплати у війні
Доброго дня! Яку максимальну кількість днів відпустки без збереження заробітної плпти можна надати працівнику у звязку із воєнним станом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 11:10
ЗО
Замазій Ольга Євгеніївна
22.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Переривання відпустки без з/п для надання щорічної відпустки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: працівник перебуває у відпустці без зб з/п на воєнний стан. Звернувся до відділу кадрів з проханням надати йому невикористану щорічну основну відпустку 24 к.дн. з 09 травня 2025 року? Чи можемо ми йому за заявою перервати відпустку на воєн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 15:39
ОЛ
Ольга
22.04.2025 | 09:25
Відповідь надано
Чи має право лікар-психіатр на додаткову відпустку
Добрий день. У структурі лікарні є Центр ментального (психічного) здоров'я чи має право на додаткову відпустку лікар-психіатр, яка працює на посаді "Завідувач центру, лікар-психіатр центру ментального (психічного) здоров'я"? Дякуємо…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 02:33
ІР
Ірина
22.04.2025 | 09:14
Відповідь надано
Соціальна відпустка для матері з дітьми: підтвердження чоловіка необхідне
Добрий день! Жінка має 4 дітей віком до 15 років. Хоче взяти соціальну відпустку на дітей. Чоловік офіційно не працює. Як бути з підтвердженням того, що чоловік цю відпустку не використав…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 11:01
ВІ
Вікторія
22.04.2025 | 09:04
Відповідь надано
Чи можливо звільнення працівниці в останній день відпустки
Доброго дня. Працівниця хоче звільнитись в останній день відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Останній день випадає на неділю. Чи можна оформити її звільнення в неділю?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 10:58
АЦ
Анжеліна Цигульова
22.04.2025 | 08:59
Відповідь надано
Чи зараховуються адміністративні відпустки до стажу роботи
Добрый день. Инвалид 2 группы просит дать ему административный отпуск 60 дней согласно п.7 ст. 25 Закона про отпуска. Подскажите пожалуйста эти дни входят в стаж работы что дает право на ежегодный основной отпуск…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:09
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
21.04.2025 | 23:33
Відповідь надано
Відпустки батьків: умови, довідки та одночасне перебування
Будь ласка утрчніть чи можуть одночасно перебувати у відпустці як батьки які мають двох дітей до 15 років на різних підприємствах, батько -за 2025, а мати за 2024. Які довідки потрібно надати кожному із батьків на роботі…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:07
ТА
Тамара
21.04.2025 | 22:28
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець надавати додаткову відпустку чорнобильцю
Добрий вечір. Чи зобов'язаний роботодавець відправити працівника у додаткову відпустку, як чорнобильця ? Працівник на строковому трудовому договорі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 16:03
АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
21.04.2025 | 19:30
Відповідь надано
Компенсація за невикористані соціальні відпустки для звільненої працівниці
Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівниця прийнята в квітні 2024 року і зараз звільняється. Має двох дітей віком до 15-ти років і розлучена (має документи, що батько не бере участі у вихованні дітей). Соціальною відпусткою не користувалася. Їй потрібно виплатити компенсацію…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
21.04.2025 | 20:38
ЛЮ
Людмила
21.04.2025 | 18:59
Відповідь надано
Питання про порушення при наданні відпустки працівнику
ВІтаю! Чи буде порушенням якщо працівнику надали відпустку з 07.04.2025р 24 календарні дні за період 03.04.2024р/дата прийняття на роботу/ по 31.03.2024р. Всього 363 дні. Чи треба було ще врахувати два дні квітня 2025 року?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2025 | 22:23
ТЕ
Тетяна
21.04.2025 | 16:38
Відповідь надано
Випадки зміни штату при достроковому виході з декрету
Добрий день. Працівниця вирішила достроково припинити відпустку для догляду за дитиною до 3 років, за 10 днів до дати виходу написала 2 заяви: одну про припинення відпустки, другу з проханням дозволити працювати дистанційно на 0,5 шт.од. (до цього працювала на 1,0 шт.од.). Чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.04.2025 | 17:31
