Ризики відсутності додаткової відпустки для охоронців у ТОВ
Жодних ризиків у Вашому випадку немає.
Підприємство самостійно приймає рішення, надавати своїм працівникам відпустку за ненормований робочий день чи ні – згідно з п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n64) працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою (це єдина щорічна додаткова відпустка, яка надається чи не надається на розсуд підприємства, а не в обов'язковому порядку). Оскільки ж у Вас немає колективного трудового договору й, напевно, у Положенні про відпустки також не згадано про надання певним працівникам відпустки за ненормований робочий день, то Ви і не повинні надавати своїм працівникам, у т. ч. і охоронцям, таку відпустку.
Окрім того, навряд чи у Ваших охоронців ненормований робочий день – ним вважається можливість залучення працівників на певних посадах до роботи поза межами робочого часу. Тож у Правилах внутрішнього трудового розпорядку їх робочий день має бути унормовано (охоронці ж, скоріш за все, у Вас працюють за графіками, а не, приміром, з 9:00 до 18:00).
У будь-якому разі відповідальності за те, що Ви не надаєте охоронцям відпустку за ненормований робочий день, не буде – підприємство має право (а не обов'язок) встановити певним працівникам таку щорічну додаткову відпустку (тобто може і не встановлювати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи кадровика: оформлення, зберігання та завірка особових справ
1. Підкажіть, будь ласка, до особової справи долучаємо документи(заяву, копію наказу і копію паспорта) і при зміні паспорта, і при зміні прізвища? При зміні прізвища - додатково - свідоцтво про шлюб?
2. До Ос долучаємо роздрукований евод та витяг з…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібна квота для бронювання працівника на другому підприємстві
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Відповідь АІ схвалено експертом
Звірка списків військового обліку: виключені та зняті особи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звірка військового обліку: нові працівники та правила подачі списків
1. В квітні місяці 2026 року було прийнято на роботу офіцера - на обліку в основному ТЦК…
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Правила прийняття працівника за сумісництвом в КНП ЦПМСД
Хто підписує особову картку при звільненні працівника
дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Гнучкий робочий час: правила, вибір працівників чи директорів
Як прописати в правилах ВТР гнучкий робочий час? Якщо пропишемо це, то чи всім працівникам за їх заявою потрібно буде його встановлювати чи на вибір директора?
Наприклад, програмісту можна встановити, а складальнику не будемо вставновлювати…
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи обов'язково вести особову картку працівника для всіх
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом


