🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
НА
Наталія
15.05.2026 | 15:35
Відповідь надано
Визначення категорії водіїв для розрахунку норм інвалідності
Вітаю! У товаристві працюють водії автотранспортних засобів (перевезення небезпечних вантажів –нафтопродуктів для основної діяльності та послуг з перевезення олив та пмм). Водії мають свідоцтва ДОПНВ про підготовку водія (для перевезення небезпечних вантажів). Чи можна віднести…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.05.2026 | 19:52
NA
Nataliia
15.05.2026 | 15:34
Відповідь надано
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Доброго дня! Працівник був увільнений для проходження служби, через пів року від моменту його звільненя з військової служби в запас, тільки повідомив підприємство, табелювався, як увільнений, які вірні дії роботодавця, та як зробити оплату за постановку на військовий облік через…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.05.2026 | 15:08
АЛ
Альона
15.05.2026 | 15:03
Відповідь надано
Чи можна перевести працівників на посаду охоронника без ліцензії
Хочемо ввести в ШР посаду охоронник, таперевести працівників на цю посаду. Якщо у підприємства немає ліцензії на надання охоронних послуг, чи можна перевести працівників на посаду охоронник, чи потрібно замість посади охоронник, вводити в ШР посаду сторож…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2026 | 18:36
AN
Anna
15.05.2026 | 14:54
Відповідь надано
Оформлення скорочення структури підприємства: видалення непотрібного відділу
Вітаю! Як правильно оформити перегляд структури підприємства, якщо один відділ залишився без працівників, і він не потрібен…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2026 | 18:49
СГ
Гуменюк Світлана Вячеславівна
15.05.2026 | 14:25
Відповідь надано
Потреба в колективному договорі: локальні документи як альтернатива
Чи обов'язково мати колективний договір на підприємстві. Чи достатньо локальних документів: Положення про оплату праці, Положення про преміювання тощо…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.05.2026 | 14:32
ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 14:09
Відповідь надано
Виключення працівників з обліку після атестації робочих місць
Вітаю.Після проведеної атестації робочих місць, де було встановлено ІІІ клас шкідливоті, пройшло більше 5 років.Чи можна цих працівників виключити , при розрахунку середньооблікої чисельності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.05.2026 | 08:44
ІР
Ірина
15.05.2026 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність по зарплаті для ФОП
Чи подавати Об"єднану звітність по зарплаті по ФОП за квітень…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 09:12
ТА
Таня Юзвяк
15.05.2026 | 13:33
Відповідь надано
Правильне відображення компенсації заробітної плати у звітності 2026 року
У травні 2026 року здійснюється доплата заробітної плати за січень 2026 року, з нарахуванням компенсації за невчасно виплачену ЗП. Питання: як правильно відобразити у звітності суму такої компенсації - в уточнюючому звіті з ЄСВ за січень 2026 року, чи показувати цю компенсацію у…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 09:11
ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно повертати 10% за військовий облік працівнику
Підкажіть будь ласка, якщо працівник отримує 50% за складність і напруженість відповідно до пп.2 п. 3 постанови №1298 2Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.05.2026 | 11:24
ОЛ
Олеся
15.05.2026 | 11:40
Відповідь надано
Умови безоплатної практики студента в комунальному підприємстві ЗЕД
Добрий день. Чи достатньо для безоплатної практики студента спеціальності “менеджмент ЗЕД” у комунальному підприємстві — шляхово-експлуатаційному управлінні, яке не здійснює власних експортно-імпортних операцій, — укласти лише договір із ЗВО та видати наказ по підприємству про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2026 | 18:02
ДА
Дар’я
15.05.2026 | 10:46
Відповідь надано
Процедура продовження строкового трудового договору для працівника
Працівник був прийнятий на строковий трудовий договір. У дату звільнення працівника директор вирішив продовжити строковий трудовий договір.Які мої дії? Працівник пише якусь заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2026 | 15:32
ІР
Ірина
15.05.2026 | 10:41
Відповідь надано
Заступник директора школи: класне керівництво та ставка за сумісництвом
Добрий день. Чи може заступник директора школи, який за сумісництвом оформлений вчителем, мати класне керівництво і на яку ставку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.05.2026 | 13:32
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
15.05.2026 | 10:29
Відповідь надано
Документальне оформлення виплати авансу працівнику через хворобу дитини
Добрий день. Потрібна допомога - розумію, що це не зовсім кадрове запитання, але як оформити документально виплату частини авансу працівнику підприємства (у зв'язку з хворобою дитини). Це має бути якась заява у довільній формі…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.05.2026 | 09:09
ЗО
Зоряна
15.05.2026 | 09:41
Відповідь надано
Дії кадровика при переведенні працівника без повідомлення ПФУ
Переведення з одноєї посади на іншу в межах підприємства.
Доброго дня.
Прийняли працівника на одну посаду, потім перевели на іншу посаду, оперативного повідомлення в ПФУ не подали про переведення. Питання. Які дії кадровика…
Доброго дня.
Прийняли працівника на одну посаду, потім перевели на іншу посаду, оперативного повідомлення в ПФУ не подали про переведення. Питання. Які дії кадровика…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2026 | 16:42
ВО
Валерія Олегівна
15.05.2026 | 08:41
Відповідь надано
Вказувати повну назву посади чи спростити — що обрати
Добрий ранок. У нас вводиться нова посада Розробник архітектури програмного забезпечення (інформаційні технології). Чи обов'язково нам вказувати повністю всю назву, або ми можемо вказати назву без дужок Розробник архітектури програмного забезпечення?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.05.2026 | 17:31
АН
Анна
15.05.2026 | 00:02
Відповідь надано
Запит на шаблон довідки про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю. Податкова попросила надати їм підтвердження того, що у нас на підприємстві виконано квоту по працевлаштування осіб з інвалідністю. Це має бути супровідний лист у довільній формі та довідка-розрахунок кількості квотних місць у довільній формі. Чи можливо є у Вас…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2026 | 16:46
ВІ
Вікторія
14.05.2026 | 20:02
Відповідь надано
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Виїзд заброньованого працівника у відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
АК
Анна, консультант
експерт
14.05.2026 | 23:59
ДА
Дар’я
14.05.2026 | 17:32
Відповідь надано
Можливість запровадження окремих журналів реєстрації для відділів
У нас на підприємстві є один журнал реєстрації кореспонденції на всі відділи.Чи можна завести декілька журналів реєстрації на кожен відділ окремо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2026 | 23:01
АЛ
Альона
14.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Допомога на поховання: терміни та документи для отримання
Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про смерть 21.04.2026 матері чи може вона звернутися до ПФУ щоб отримати допомогу на поховання в травні місяці (які терміни отримання допомоги?) Чи потрібні якісь документи зі сторони кадрової служби? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
14.05.2026 | 23:53
ОД
Демченко Ольга
14.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення покладання обов'язків: сумісництво чи виплата різниці в окладах
працівника не увільняють від виконання своїх обов'язків, і покладають обов'язки відсутнього працівника. Чи можна оформити як покладання обов'язків з виплатою різниці в окладах. Чи оформити як сумісництво/суміщення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.05.2026 | 15:26
