Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НА
Наталія
14.03.2025 | 12:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Код професії "насыпщик цемента" та пенсійні пільги для стажу

Добрый день. Подскажите пожалуйста, "насыпщик цемента" код за КП 8212, входит ли эта профессия в категорию профессий по спискам № 1 и 2 для исчисления стажа, дающего право на пенсию по возрасту для льготных условиях? Спасибо…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 20:08

Так, входить за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими…Ще

ЗО
Зоряна
14.03.2025 | 10:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про зміну назви посади

Доброго дня,
Чи потрібно подавати дані в ПФУ, коли змінюється назва посади працівника відповідно до внесених змін до Клсифікатора професій. До прикладу назва посади Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення під кодом 3121, тепер Фахівець з розроблення…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2025 | 21:06

Це потрібно відобразити у Додатку 5 до Податкового розрахунку.

За роз'ясненнями ПФУ, таку зміну слід зазначити в Додатку 5 до Податкового розрахунку в тому…Ще

НА
Наталя
14.03.2025 | 10:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Різні оклади для працівників однієї посади: можливості та обмеження

Чи можна встановити для працівників однієї посади різні оклади…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:16

Ні, не можна. Відповідно до положень ст. 15 Закону про оплату праці та ст. 97 КЗпП форми й сис­теми оплати праці, норми праці, розцінки, та­рифні…Ще

СВ
Світлана
14.03.2025 | 10:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно оформлювати накази на вихідні святкові дні

Доброго дня .Чи потрібноаисати накази на вихідні дні Новий рік ,різдво і інше…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 12:35

Так.

Якщо підприємство планує встановлювати такі дні, як додаткові вихідні ( дні, робота в які не проводиться), то необхідно видати наказ, враховуючи ст. 91…Ще

ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
14.03.2025 | 09:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом лікаря за сумісництвом: чи достатня копія медогляду

Добрий день,при прийомі на роботу лікаря за сумісництвом він надає завірену копію медичного огляду з основного місця роботи за такою ж посадою ( медогляд тільки пройдений !), чи можна прийняти по цій завіреній копії і не направляти на медичний огляд знову?? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:15

Ні, нажаль законодавством не передбачено такої можливості. Лише, якщо працівник працює за сумісництвом у межах одного підприємства на аналогічних робочих…Ще

МО
Молчанова Катерина Львівна
14.03.2025 | 09:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідальність роботодавця за травми працівників на дистанційній роботі

Добрий день, підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює дистанційно, яким чином він повинен виконувати правила з охорони праці. Ну наприклад, перебуваючи дома на дистанційному режимі роботи, працівник отримав травму. Чи буде за це відповідальність роботодавцю. Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 11:54

При виконанні роботи за трудовим договором про дистанційну роботу працівник самостійно несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов…Ще

ВІ
Вікторія
14.03.2025 | 08:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Різні посадові оклади для спеціалістів з однаковою посадою: можливості

Вітаю. Скажіть, будь ласка, чи можна спеціалістам з однаковою посадою встановлювати різні посадові оклади і при яких умовах?
Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2025 | 18:17

Ні, не можна. Відповідно до положень ст. 15 Закону про оплату праці та ст. 97 КЗпП форми й сис­теми оплати праці, норми праці, розцінки, та­рифні…Ще

ОЛ
Олена
14.03.2025 | 08:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Термін зберігання особових справ працівників після звільнення

Який термін зберігання особових справ працівників після їх звільнення…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 10:17

Особові справи, відповідно до ст. 493 та ст. 495 Переліку № 578/5 зберігаються 75 років після звільнення працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
14.03.2025 | 08:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Термін зберігання заяв та наказів про відпустки працівників

Доброго дня. Який термін для зберігання заяв на будь-які відпустки працівників та наказів про надання таких відпусток на підприємстві? Дякую. Очікую на відповідь…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2025 | 10:09

Відповідно до ст. 515 Переліку № 578/5 заяви про на­дан­ня та використання щорічних, творчих, соціальних від­пу­с­ток та відпусток без…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
13.03.2025 | 18:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для підтвердження інвалідності працівника у 2025 році

Які документи про встановлення інвалідності у 2025 році повинен надати працівник…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 11:38

З 1 січня 2025 року в Україні відбулася реформа системи встановлення інвалідності: медико-соціальні експертні комісії (МСЕК) були ліквідовані, а їх функції…Ще

ЮЛ
Юлія
13.03.2025 | 17:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення довіреності на підписування договорів новим директором

Вітаю! Директор пішов у декрет, призначили нового директора для виконання обов'язків. Чи потрібно оформляти довіреність на право підпису договорів, чи достатньо протоколу та наказу…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 11:09

Достатньо рішення власників (протоколу) та наказу про призначення директора.

Загальні збори учасників повинні прийняти рішення про призначення нового…Ще

ЛЮ
Людмила
13.03.2025 | 16:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Виплата коштів на відрядження: можливість після його завершення

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можемо ми виплачувати кошти на відрядження після самого відрядження, а не в перший день відрядження? Дякую…

3

НК
Наталія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:21

Аванс потрібно виплачувати обов’язково.Про це вказано в ст. 121 КЗпП, де зазначено, що «працівникам, які направляються у відрядження…Ще

МЮ
Марина Юріївна
13.03.2025 | 16:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ про зміну строкового трудового договору

Працівника було прийнято по строковому трудовому договору терміном на 2 місяці по 17.01.25р., потім за заявою працівника йому ще подовжили цей термін по 17.03.2025р. Зараз вирішили, що працівник буде працювати та не проводимо розрахунок прцывника 17.03.25р. Чи обов'язково…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2025 | 21:43

Ні, не потрібно.

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає…Ще

ОС
Скрінік Олена
13.03.2025 | 15:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Складання штатного розпису для головного підприємства та філії

Добрий день. Питання стосовно складання штатного розпису. Підприємство має відокремлений підрозділ. Керівник юр. особи не вповноважує керівника філії складати штатний розпис, приймати, звільняти працівників та інше. Як правильно робити штатний розпис окремо на головне…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 15:14

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК…Ще

АН
Анна Самсонова
13.03.2025 | 15:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе об'єднання різних професій в одному договорі

Доброго дня.Чи можу я в одному договорі ЦПХ прописати роботи різних професій ...Наприклад ,буде виконувати деякі фунції бурильника і електрика ?Чи потрібно підписувати два договори з різним описом робіт…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2025 | 15:07

Так, можете, оскільки тут не йдеться про трудові відносини, коли маємо надавати роботу в основному за однією професією. Тут не йдеться про роботу за…Ще

ВЛ
Влада
13.03.2025 | 15:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для мікропідприємств: обов'язки та спрощений режим роботи

Доброго дня. ТОВ відноситься до мікропідприємства . Чи потрібно мати такі документи - правила внутрішнього трудового розпорядку, книга наказів, графік відпусток, посадова інструкція, чи ообовязковий трудовий договір, чи птрібно робити індексацію зарплати…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 09:57

При спрощеному режиму трудових відносин всі умови трудового договору регулюють в письмових трудових договорах.

Радимо переглянути відео (…Ще

ІБ
Ірина Б.
13.03.2025 | 14:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір кодів КП для нових посад в штатному розписі

Доброго дня, мені потрібно ввести в штатний розпис такі посади "Інженер з технічної підтримки продажів" та "Інженер з технічних консультацій", які коди з КП потрібно використати для цих посад…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 00:35

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП)…Ще

Марина Д.
13.03.2025 | 14:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок переведення асистента вчителя та бібліотекаря на нові посади

який порядок переведення асистента вчителя на посаду вчителя, а також бібліотекаря на посаду асистента вчителя? звільнення за переведенням чи переведення…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 00:26

Оформіть переведення за згодою, не потрібно звільняти.

Докладно в статті зі зразками документів…Ще

ІН
Інна
13.03.2025 | 14:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Термін зберігання трудових договорів на громадські роботи та зайнятість

Добрий день. Трудовий договір на участь у громадських роботах який термін зберігання? І договори із Центром Зайнятості? Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
14.03.2025 | 00:24

Усі трудові договори (контракти, угоди) зберігаємо 75 років, згідно — ст. 492 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності…Ще

ВІ
Вікторія
13.03.2025 | 14:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії кадровика при скасуванні відділу через звільнення працівників

Доброго дня, на підприємстві скасовують відділ (не має потреби, всі звільнились) які дії кадровика в цій ситуації…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2025 | 23:30

Внесіть зміни до організаційної структури підприємства та до штатного розпису.

Наказ для прикладу…Ще

Усі консультації21498
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21498
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ296
Теми
Відпустки20735
Військовий облік45217
Держслужба / ОМС1933
Загальні документи кадровика5569
Звільнення10138
Кадровий облік21498
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12152
Робочий час / табель7513
Трудові книжки6547
Інше28484