Замовити рекламу
Безкоштовний вебінар: Нові ліміти бронювання, критичність і ВО – 2027 & Звіт про норматив 4% до 09.11 та виправлення кадрових помилок
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЄС
Соколан Євгенія Вікторівна
29.01.2025 | 19:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Що робити, коли мобілізований працівник планує звільнення

Доброго дня!Що робити коли мобілізований працівник повідомив роботодавця про звільнення зі служби через декілька місяців? Дякую за відповідь…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.01.2025 | 15:14

Для того, щоб стати до роботи після звільнення з військової служби працівнику достатньо пред’явити роботодавцю військовий квиток із записом про…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
29.01.2025 | 19:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе встановлення неповного робочого часу для завідуючого

Підкажіть будь ласка завідуючий відділенням може працювати на умовах неповного робочого часу чи ні…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.02.2025 | 19:41

В наказі потрібно зазначити, про те, що робота на умовах неповного робочого часу, з ____ години по ____годину, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому…Ще

МА
Мар'яна
29.01.2025 | 18:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назви посади: "ведучий" на "ведуча" відповідно до законодавства

Добрий вечір! Допоможіть будь ласка як правильно має бути: в штаті є посада код КП: 2451.2 "Ведучий програми". Приймаємо на цю посаду працівницю-жінку, чи можна відміняти посаду, змінивши "ведучий програми" на "ведуча програми" , чи не суперечить це КЗпП України…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.01.2025 | 11:44

Наразі не рекомендуємо змінювати назву посади ведучий програми залежно від статі працівника.

Це порушує принцип єдиного підходу до застосування назв…Ще

НХ
Харитонова Надія
29.01.2025 | 17:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов'язковість надання паспортних даних працівником для кадрового обліку

Добрий день!
Працівник отримав новий паспорт громадянина України і відмовляється надати дані про його реквізити у відділ кадрів. Порадьте на які нормативні документи можна зіслатись аби працівник надав ці документи…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2025 | 14:22

Законодавство не містить такої вимоги. Ст. 24 КЗпП зобов’язує надати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, лише при працевлаштуванні. Тому…Ще

ТЕ
Тетяна
29.01.2025 | 17:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості дистанційної роботи за кордоном: вимоги та умови

Чи є якісь особливі умови (обмеження, вимоги тощо) для дистанційної роботи закордоном? Чи достатньо просто бажання працівника та згоди роботодавця, що оформлюється відповідним наказом…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.01.2025 | 11:00

Так, достатньо погодження працівнкиа з роботодавцем.

Законодавство України не містить заборони на виконання дистанційної роботи за кордоном. Відповідно до…Ще

BH
BMW HR
29.01.2025 | 17:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному та прийом за сумісництвом

Добрий день, працівник звільняється з основного місця роботи нашої компанії 30.01.2025 і відкрив лікарняний з 29.01.2025 по 07.02.2025) заборони на звільнення за власним бажанням в такому випадку немає, але він буде прийматися в нашу ж компанію за сумісництвом з 03.02.2025, чи…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.01.2025 | 10:51

Чинне законодавство не передбачає можливості виходу на роботу під час тимчасової непрацездатності, але й не містить прямої заборони щодо укладання…Ще

МА
Марина
29.01.2025 | 16:36
Кадровий облік
Відповідь надано

З якої дати подаються оперативні відомості в ПФУ

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, з якої дати стало можливо подати оперативні відомості в ПФУ у разі прийняття/переведені/працівника…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
29.01.2025 | 17:31

З 8 червня 2024 р. Обов’язок для деяких роботодавців оперативно передавати відомості про рух кадрів на вебпортал електронних послуг ПФУ встановлювала…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
29.01.2025 | 16:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказувати оклад для працівника на неповний день

Добрий день! Як правильно в наказі вказувати оклад, якщо працівника приймаємо на неповний робочий день - на 0,1 шт.одиниці. Прописувати повністю оклад? Чи вказувати10% ? Вказувати в наказі, що оплата праці здійснюється пропорційно відпрацьованому часу…

3

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.01.2025 | 19:15

У наказі про прийняття на роботу слід вказати розмір посадового окладу, передбачений штатним розписом.

Окремим пунктом у цьому наказі працівнику…Ще

ЮЛ
Юлія
29.01.2025 | 16:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Зразок наказу про зміну режиму робочого дня працівника

Доброго дня. Підкажіть будь ласка зразок наказу про встановлення окремому працівнику зміну режиму робочого дня. Щоб кожного місяця можна було затверджувати графік виходу на роботу цього працівника. Дякую…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:16

Вітаємо! 😊
На жаль, у нас немає такого матеріалу.
Але якщо у Вас є конкретне питання, ми готові надати відповідь протягом 24 годин.
Гарного дня! 👋🏼Ще

НА
Наталья
29.01.2025 | 16:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення суміщення обов’язків директора та касира в ТОВ

Добрий день! На нашому ТОВ директор працює за сумісництвом. Бухгалтерію веде аудиторська компанія. Наразі касир звільнився і в штатному розписі посада касира залишилася вакантною. Директор планує сам виконувати обов’язки касира. Як це оформити: 1. Як суміщення з доплатою? Але я…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2025 | 18:35

1) Суміщення оформлюється саме у тому разі, коли посада є у штатному розписі, але вона вакантна. 2) Виводити посаду касира зі штатного розпису не потрібно…Ще

АЛ
Алла
29.01.2025 | 15:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на посаду викладача без вказівки предмета: можливості

Добрий день. Чи можемо ми приймати на посаду : викладач (методи навчання) не вказуючи який саме предмет він буде викладати? По класифікатору код 2351.2…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
29.01.2025 | 16:13

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це запитання. Воно в роботі, і незабаром Ви отримаєте відповідь.Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по…Ще

АЛ
Алла
29.01.2025 | 15:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе прийняття викладача без зазначення предмету навчання

Добрий день. Чи можемо ми приймати на посаду : викладач (методи навчання) не вказуючи який саме предмет він буде викладати? По класифікатору код 2351.2…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2025 | 17:12

Так, можете.

Згідно з Приміткою 2 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) назви професій…Ще

АЛ
Алла
29.01.2025 | 15:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може студент займати посаду викладача з англійської мови

Добрий день. Ми приймаємо студента 2 курса вищого навчального закладу на посаду асистент викладача (методи навчання) з англійської мови (код 2351.2). Чи можна брати студента на посаду: викладач (методи навчання) з англійськоїх мови, а не асистент викладача…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.01.2025 | 16:28

Ні, не можете.

Хоча у випусках ДКХП немає кваліфікаційної характеристики «Викладач (методи навчання)» у будь-якій сфері, у т. ч. й англійської…Ще

СВ
Світлана Михайлівна
29.01.2025 | 15:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Навчання для кадровиків місцевого самоврядування: особливості та діловодство

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи є навчання для кадровиків, які працюють в органах місцевого самоврядування з урахуванням особливостей ведення кадрового діловодства в органах місцевого самоврядування і оформлення посадових осіб…

5

АК
Аліна, консультант
експерт
31.01.2025 | 10:00

Вітаємо! 😊
На жаль, у нас немає такого матеріалу.
Але якщо у Вас є конкретне питання, ми готові надати відповідь протягом 24 годин.
Гарного дня! 👋🏼Ще

АН
Анна
29.01.2025 | 15:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни окладу: як правильно повідомити працівника про нові умови

У працівника на 0.25 ставки підвищився оклад.
1. Чи правильно розумію, зараз маємо надати під підпис йому повідомлення до початку роботи за новими умовами? Якщо з 1 січня новий оклад, то повідомлення датоване будь-якою датою до 1 січня
2. В повідомленні зазначати…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2025 | 22:36

Так, вказуєте повний розмір посадового окладу і додаєте "з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу", як передбачає ст. 56 КЗпП.

Раді допомогти…Ще

ЛЮ
Людмила
29.01.2025 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Передача підпису кадрових документів менеджеру: необхідні умови та документи

Добрий день! Прошу надати допомогу. Директор підприємства не має можливості підписувати кадрові документи завжди вчасно, тому хоче на постійній основі передати підпис кадрових документів менеджеру по персоналу( керівника немає у відділі числиться тільки менеджер).Можливо це…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 21:03

Не радимо цього робити. Накази про прийняття, переведення, звільнення повинен підписувати директор.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення…Ще

НА
Наталя
29.01.2025 | 14:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника між лабораторіями без звільнення на підприємстві

Якщо працівник з однієї лабораторії переходить в іншу лабораторію на тому ж підприємстві і на тому ж заводі (за тією ж адресою) ми можемо її не звільняти, а провести це як переведення на іншу посаду…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:58

Так, якщо йдеться про іншу посаду або посадові обов’язки за заявою працівника видайте наказ про переведення. Якщо ж нічого не змінюється, окрім…Ще

ОЛ
Олена
29.01.2025 | 14:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи необхідно щорічно затверджувати штатний розпис комунального підприємства

Доброго дня. Чи потрібно затверджувати щороку штатний розпис комунальному підприємству…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:56

Так.

Штатні розписи бюджетних установ затверджуються в установленому порядку у місячний строк з початку бюджетного періоду (п. 45 Порядку складання…Ще

ЮЛ
Юлія
29.01.2025 | 14:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Розрахунок надурочних годин для сумісників: як правильно діяти

Якщо працівник сумісник працював не по 4 години в день,а по 6 год? Як правильно порахувати надурочні години? 2 години надурочні рахуються як за 4 год? Тобто в оплату піде 8 год…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.01.2025 | 20:52

В такому випадку у працівника не буде надурочних годин.

Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (ч. 1 ст. 62 КЗпП…Ще

АН
Анна
29.01.2025 | 14:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Графік відпусток: коли складати та вносити зміни для працівників

У підприємства відсутні працівники (є лише ФОПи та гіг-спеціалісти). Відповідно графік відпусток не складався.
З середини 2024 року починають приймати на роботу працівників. Коли потрібно скласти новий графік відпусток у такому випадку? Вже наприкінці 2024 на 2025…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 08:38

Право на щорічну відпустку повної тривалості виникає в працівника після 6 місяців безперервної роботи. Тому коли приймаєте працівників до червня, варто…Ще

Усі консультації21518
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21513
Уточнення1
В роботі4
Очікує0
З відповіддю АІ301
Теми
Відпустки20751
Військовий облік45278
Держслужба / ОМС1936
Загальні документи кадровика5584
Звільнення10150
Кадровий облік21518
Лікарняні / страховий стаж5096
Прийняття на роботу12165
Робочий час / табель7522
Трудові книжки6551
Інше28543