🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
01.07.2025 | 21:33
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про іноземців у ПФУ
Чи потрібно подавати оперативне подання в ПФУ про прийняття/звільнення іноземців…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 18:52
НА
Наталія
01.07.2025 | 19:47
Відповідь надано
Дії підприємства при закінченні терміну інвалідності працівниці
Добрий день, у працівниці встановлена інвалідність на 2 роки, вона закінчилась, і вона повідомляє, що не будеть проходити перекомісію, тому ще вже не має підстави для продовження, підкажіть які дії підприємства, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 18:50
СЮ
Старовєрова Юлія Миколаївна
01.07.2025 | 18:03
Відповідь надано
Останній робочий день при ліквідації підприємства: важливі нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, при ліквідації підприємства якщо людину звільняють 15 числа, то посада скасовується 16 числа?
Або якщо підприємство ліквідується 15 числа то яко числа рахується останній робочий день…
Або якщо підприємство ліквідується 15 числа то яко числа рахується останній робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2025 | 14:40
ЛА
Авраменко Лілія
01.07.2025 | 16:47
Відповідь надано
Процедура переходу з ФОП 2 групи на 3 групу 5%
Доброго дня. ФОП 2 група планує закритись та заново зареєструватись вже на 3 групу 5%. підкажіть будь-ласка процедуру та в які строки можна зареєструватись на 3 групу після закриття 2. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.07.2025 | 10:17
АН
Андріана
01.07.2025 | 16:36
Відповідь надано
Чи зараховується працівник з інвалідністю до квоти за липень
Добрий день. Якщо працівник з інвалідністю звільнився 01.07.25 чи зараховується до квоти за липень…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:48
ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 15:50
Відповідь надано
Умови працевлаштування та оплати праці для іноземців сьогодні
Вітаю. Роскажіть які зараз умови по працевлаштуванню та оплаті для іноземців…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 11:12
ОЛ
Олеся
01.07.2025 | 15:23
Відповідь надано
Облік працівника, що виходить на пенсію під час мобілізації
добрий день! якщо працівник у увільненні у звязку з мобілізацією і зараз виходить на пенсію чи має підприємство проводити якісь дії у бухгалтерії чи у кадровому обліку у звязку з цим? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 22:45
ТБ
Бондаренко Тетяна
01.07.2025 | 15:07
Відповідь надано
Примусове звільнення працівника: законність дій роботодавця під питанням
Добрий день! Якщо працівник виїхав в цілях безпеки в інше місто (працює в комунальному закладі) - звільнятися не хоче, але її примушують звільнитися - чи законні дії роботодавця? У наданні відпустки без збереження з-п їй відмовляють…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 00:48
ЛЮ
людмила
01.07.2025 | 14:38
Відповідь надано
Підготовка до перевірки держпраці: санітарія та гігієна праці
Перевірка держпраці виробничої санітарії та гігієни праці що потрібно підготувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 21:57
КТ
Техно Карпати -
01.07.2025 | 14:34
Відповідь надано
Виконання обов’язків директора ТОВ без зарплати: оформлення та рішення
Добрий день. Підкажіть, будь ласка:
1. чи може єдиний учасник (засновник) ТОВ виконувати обов’язки директора без нарахування заробітної плати (бо новостворене ТОВ поки не має можливості платити)? 2. якшо може то як правильно це оформити?
3. Якшо в подальшому буде…
1. чи може єдиний учасник (засновник) ТОВ виконувати обов’язки директора без нарахування заробітної плати (бо новостворене ТОВ поки не має можливості платити)? 2. якшо може то як правильно це оформити?
3. Якшо в подальшому буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 10:09
СО
Софія
01.07.2025 | 14:31
Відповідь надано
Чи дозволено ділити додаткову відпустку за ненормований день
Доброго дня. Чи можна ділити на частини додаткову відпустку за ненормований робочий день? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.07.2025 | 15:37
СО
Софія
01.07.2025 | 14:30
Відповідь надано
Контролюючі органи, що мають право перевіряти кадрові документи
Доброго дня. Хто з контролюючих органів має право перевіряти інспектора з кадрів? Хто має право перевіряти особові справи працівників? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 21:51
КА
Катерина
01.07.2025 | 14:28
Відповідь надано
Як інформувати працівників про зміни контактних даних за законом
Вітаю. питання Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних за Законом №2136. Як ознайомити працівників, які наразі перебувають на ТОТ або у відпустці за власний рахунок закордоном. Працівників, які працюють, оповіщуємо загальним повідомленням, частина…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 21:48
МА
Максим
01.07.2025 | 14:25
Відповідь надано
Дії роботодавця при призові працівника на навчальні збори
Підприємство отримало витяг з наказу про призов і направлення студентів кафедри військової підготовки офіцерів запису на навчальні збір щодо одного з працівників.
Які дій має здійснити роботодавець у зв'язку з цим?
Чи є такий наказ підставою для увільнення працівника…
Які дій має здійснити роботодавець у зв'язку з цим?
Чи є такий наказ підставою для увільнення працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 21:34
ТЕ
Тетяна
01.07.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи потрібен наказ для затвердження колективного договору працівників
добрий день. Чи потріно видавати наказ про прийняття колективного договору? Чи достатньо рішення загальних зборів працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 21:32
АН
Анастасія
01.07.2025 | 14:04
Відповідь надано
Підвищення окладу: як внести зміни до наказу про прийняття
Вітаю, провели оформлення з 01.07.2025 (наказ про прийняття від 27.06.2025) оклад по посаді був 8500, та від сьогодні отримали інформацію про підвищення окладів, підкажіть як тепер бути? Чи потрібно перевидавати наказ про прийняття з вищим окладом, чи якось до наказу вносити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:02
СВ
Світлана
01.07.2025 | 13:57
Відповідь надано
Зміни в обміні кадровою документацією відповідно до закону 4412
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в питанні: закон 4412 від 01.05.2025 вимагає від працівников обов'язкового повідомлення про зміну своїх контакних даних шляхом надсилання інформації на адреси або номер телефону роботодавця, що вказані в ЄДР. А обмін кадровою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2025 | 19:56
ОЛ
Ольга
01.07.2025 | 13:34
Відповідь надано
Тимчасове переведення заступника на посаду головного бухгалтера
Добрий день. Підкажіть будь ласка, звільнився головний бухгалтер. І маємо тимчасово перевести заступника на посаду головного бухгалтера. Чи буде правильним посилатись на п.1 ст. 33 КЗпП і зробити наказ про тимчасове переведення на іншу роботу? І в наказі зафіксувати "доплату за…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2025 | 22:27
НК
Компанець Наталія Євгенівна
01.07.2025 | 13:24
Відповідь надано
Розгляд законопроєкту щодо обмеження відстрочки для здобувачів освіти
Підкажіть , будьласка, 30 червня 2025 року на засіданні Комітету з питань освіти, науки та інновацій було заплановано розгляд законопроєкту №13193, яким пропонується обмежити право на відстрочку для окремих категорій здобувачів освіти (законопроєкт від 18.04.2025 №13193 «Про…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2025 | 22:36
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
01.07.2025 | 13:05
Відповідь надано
Необхідність продовження строкового договору через лікарняний працівника
Працівник був прийнятий зас строковим договором на час щорічної відпустки сторожа з 22.05.по17.06.2025 . Він з 14 06. пішов на лікарняний. і коли вийде на знаємо. лежить у лікарні. чи потрібно робити якийсь наказ на продовження і як його робити. якщо можна зразок…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 09:46
