Чи потрібно подавати інформацію про іноземців у ПФУ

Вітаю
Виключали зі списків працівника у зв'язку зі смертю
Свідоцтво про смерть родичі отримали через кілька днів після смерті, наказ ми теж через кілька днів після дати смерті. Оперативні відомості до ПФ передати не вдалось, можливо тому що вже минула доба після…

Відповідь надано

Запізнення в оформленні документів після смерті працівника: наслідки

ОК

Олеся, консультант

експерт

09.07.2026 | 16:29

Так, система ПФУ не пропускає колишню дату припинення трудових відносин, тому подати оперативні відомості про дату смерті не вийде.В цьому випадку радимо…Ще

ІР

Ірина Мукомела

09.07.2026 | 15:56

Питання щодо критичності та перебронювання:
Чи поширюється оновлений Наказ Мінцифри № 127 на резидентів Дія Сіті, чи правовий статус критичності для нас регулюється виключно Постановою КМУ № 76 (з урахуванням змін Постанови № 692 щодо середньої винагороди 1200 євро)?

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оновлений Наказ Мінцифри: питання критичності для резидентів Дія Сіті

АК

Анна, консультант

експерт

09.07.2026 | 19:54

За інформацією МінцифриДля перепідтвердження критичності Резидент Дія Сіті подає довідку про відсутність заборгованості, довідку про середню з/п по…Ще

ОЛ

Лебідь Ольга

09.07.2026 | 15:36

Які дії роботодавця, якщо заброньований працівник не повернувся з закордону куди поїхав у відпустку чи відрядження…

Відповідь надано

Дії роботодавця при невиконанні військового обліку працівником за кордоном

АК

Анастасія, консультант

експерт

09.07.2026 | 15:57

Глобальних наслідків для підприємства не буде, якщо швидко все оформити правильно.

Законодавство не передбачає автоматичної втрати критичності через те, що…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна

09.07.2026 | 15:27

Кадровий облік

Відповідь надано

Зарахування стажу для лікарів-інтернів: нюанси контрактного навчання

Роз’яснення МОЗ Укр.Профспілки
працівників охо. здоров’я Укр. щодо
постанови уряду про виплату надбавок
лікарям – «....Спеціалістам, які навчалися в
вищих навчальних закладах за контрактною
формою, період проходження інтернатури
зараховується…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.07.2026 | 17:54

Щоб ми могли прокоментувати це роз’яснення, просимо надати на нього посилання. В іншому випадку ми можемо надати лише свою позицію щодо цього.

Раді…Ще

АФ

Форостяна Антоніна Григорівна

09.07.2026 | 15:07

Доброго дня! Які альтернативні види відпусток без збереження з/п можна надати працівнику, якщо 30 днів відпустки без збереження вже використано? Якщо обрати варіант з відпусткою на період дії воєнного стану, згідно із ч. 3 ст. 12 Закону №2136, страж на щорічної основної на таку…

Відповідь надано

Альтернативні види відпусток без збереження: нюанси та позначки в табелі

ОК

Олена, консультант

експерт

09.07.2026 | 17:10

1.Працівник під час дії воєнного стану, окім відпустки без збереження зарплати за підставою ст. 26 Закону № 504, може скористатися правом на відпустку без…Ще

МА

Марія

09.07.2026 | 14:45

Добрий день. Прошу допомогти підібрати посаду для працівника, який буде "таємним покупцем" в аптеках, а токож ходити по аптеках збирати інформацію по лікарських засобах і аналізувати її…

Відповідь надано

Підбір посади для "таємного покупця" в аптеках України

НК

Надія, консультант

експерт

09.07.2026 | 18:03

Оскільки працівник має суміщати функції: і ходити як «таємний покупець», і проводити глибоку аналітику, можна до штатного розпису ввести такі…Ще

ВО

Володимир Федоряк

09.07.2026 | 14:34

Чи враховується в квоту, чи можна забронювати працівника сумісника, який на іншому підприємстві працює довше…

Відповідь надано

Чи можна забронювати працівника-сумісника для військового обліку

АК

Анастасія, консультант

експерт

09.07.2026 | 15:52

У такому разі - так. Такий працівник буде входити в квоту на критичному підприємстві за сумісництвом.

Тут нюанс полягає у тому, що друге підприємство не є…Ще

МА

Марія

09.07.2026 | 14:17

Підприємство отримало статус критично важливого 16.06.2026 року (рішення прийнято вже після набрання чинності Постановою КМУ № 692 від 30.05.2026).
Просимо надати консультацію з таких питань:
1. Чи потрібно підприємству в нашій ситуації додатково підтверджувати…

Відповідь надано

Консультація щодо статусу критично важливого підприємства та процедур

СК

Світлана, консультант

експерт

09.07.2026 | 15:05

У разі, якщо критично важливе підприємсто підтвердило свій статус за оновленими критеріями, то таке підприємство зберігає свій статус протягом строку, на…Ще

ИР

Ирина Петровская

09.07.2026 | 13:33

Вітаю! Якщо мати йде у "дитячу" відпустку за основним місцем роботи, вона надає підтвердження, що батько не використовував таку відпустку за основним місцем роботи. Це зрозуміло! А коли такою відпусткою хоче скористатися сумісник? На мою думку, якось дивно надавати підтвердження…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сумісництво та дитячі відпустки: нюанси підтвердження для батьків

ОК

Олена, консультант

експерт

09.07.2026 | 18:12

Законодавством не урегульовано ні перелік підтвердних документів ні алгоритму дій роботодавця у Вашому випадку. Тому роботодавець самостійно приймає…Ще

РБ

Бегей Роман Михайлович

09.07.2026 | 13:18

Вітаю! Працівник прийнятий на посаду комірника, згодом переведений на посаду водія. Які дані потрібно відображати в Графі 15 додатку 5…

Відповідь надано

Дані для графи 15 додатку 5 при зміні посади працівника

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.07.2026 | 13:33

графа 15 «Відомості про проходження військової служби».

І, як вказано в описі до додатка 5, у графі 15 слід проставляти «так» у…Ще

МЖ

Жиленкова Маргарита Сергіївна

09.07.2026 | 12:43

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи може директор зменшити оклад та зайнятість самостійно

Чи може директор сам себе перевести на нижчий оклад і на часткову зайнятість?
Ситуація: ТОВ скоро буде закрита, Директор там потрібен чисто до закриття, так сказати, аби було.
Траба її перевести на нижчий оклад і на мінімальну зайнятість
Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.07.2026 | 13:07

Змінити умови оплати праці керівник може за рішенням власників підприємства. Самостійно він не може ні підвищити, ні понизити оклад.

Аналогічно і щодо…Ще

ОХ

Хабібрахманова Олена Фарідівна

09.07.2026 | 12:30

Доброго дня. Військовозобов'язаний працівник працює на нашому критичному підприємстві як основний, а на іншому критичному підприємстві - як сумісник. Має бронь від нашого підприємства, але стаж роботи у нього більше на другому підприємстві. Чи може він входити в квоту на нашому…

Відповідь надано

Сумісництво військовозобов'язаного працівника та квота на бронь

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.07.2026 | 14:09

Так, він буде входити у квоту на вашому підприємстві.

Вибачаюсь за некоректну відповідь.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СП

Панніков Сергій

09.07.2026 | 12:27

Доброго дня! У нас є робітник, який працевлаштований на нашому підприємстві як на основному місцю роботи. Він має відстрочку. Також він працію на іншому критичному підприємству за сумісництвом. При чьому на другому підприємстві він праціє довше (був там за основним місцем…

Відповідь надано

Чи зараховується працівник для квоти бронювання при відстрочці

АК

Анна, консультант

експерт

09.07.2026 | 18:34

Варто перевірити його трудову.

Якщо цей працівник звільнявся з попереднього місця роботи, щоб працевлаштуватися у вас, то його швидше за все повторно…Ще

ГЯ

Галина Ярославівна

09.07.2026 | 12:27

Добрий день! Ми розбронювали 2 працівників , які перевищують квоту за листом, прийняли 2 працівників на основне місце роботи. Чи можемо ми перебронювати цих працівників…

Відповідь надано

Перебронювання працівників після розбронювання: можливості та обмеження

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.07.2026 | 12:37

Так, можете , якщо у вас вже немає переліміту, то ви можете знову подати заявку на бронювання працівників

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОУ

Українець Оксана Вячеславівна

09.07.2026 | 12:20

Чи обовʼязково видавати наказ про відпустку за 2 тижні…

Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ про відпустку за два тижні

ОК

Олена, консультант

експерт

09.07.2026 | 17:16

Ні, законодавство не містить такої вимоги.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 конкретний…Ще

ЛА

Лариса

09.07.2026 | 12:14

Вітаю! Чи можна мобілізованому працівнику, який працював на 0,5 ст. встановлювати повний робочий час, коли він ще мобілізований…

Відповідь надано

Чи можна збільшити робочий час мобілізованому працівнику

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.07.2026 | 12:30

Не радимо цього робити. Поки він проходить військову службу, він не виконує роботу, а роботодавець зберігає за ним робоче місце і посаду (ч. 3 ст. 119…Ще

ЛЮ

Любов

09.07.2026 | 12:05

Доброго дня! Якщо в нас на підприємстві заброньований сумісник, який на іншому підприємстві працює з 2018 року, а в нас з 12.2024р. Ми розуміємо, що він в нас в загальну кількість військовозобов'язаних для бронювання він не входить. Чи може він залишатись в нас заброньованим…

Відповідь надано

Чи може сумісник залишатися заброньованим при наявності квоти

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.07.2026 | 13:59

Так, він залишається у вас заброньованим, анулювати йому бронь не треба .

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОТ

Труш Ольга Ігорівна

09.07.2026 | 12:05

В скільки БПР оцінюється свідоцтво про проходження циклу спеціалізації для працівників охорони здоровя терміном 2 чи 3 місяці? Згідно додатку 6 "1 міс. -30 балів, але не більше половини мін. кількості БПР за рік", а в наказі МОЗ №650 (+ 618 наказ МОЗ), розділ VIII п.9…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оцінка БПР для свідоцтв циклу спеціалізації в охороні здоров'я

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.07.2026 | 12:39

Зараховуйте в повному обсязі, але не більше мінімальної кількості балів БПР для відповідної категорії медперсоналу.

Працівники сфери охорони здоров’я…Ще

ІД

Давиденко Інна Валентинівна

09.07.2026 | 11:56

Добрий день!Працівник працює за основним місцем роботи на 0,75 ставки (43 дні відпустки)на посаді медична сестра з масажу та 0,5 ставки(24 дні відпустки) внутрішнє сумісництво завідувач господарства. Потрібно два накази чи можна один?Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відпустка для працівника з двома ставками: один чи два накази

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.07.2026 | 13:09

А от відпустку без збереження заробітної плати потрібно видати окремим наказом, оскільки йдеться про інший вид наказу — наказ з кадрових питань…Ще

ТФ

Федюк Тетяна Анатоліївна

09.07.2026 | 11:49