ЗА ЯКИХ УМОВ ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ В ОДНОСТОРОННЬОМУ ПОРЯДКУ МОЖУТЬ ПРИЙНЯТИ РІШЕННЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ ДИРЕКТОРА…

Працівнику надана щорічна відпустка терміном 28 календарних днів на період з 26.12.2022 р. Працівник знайшов собі кращу роботу і хоче звільнитись 30 грудня 2022р. Які наші дії чи ми маємо право звільнити його до кінця відпустки за власним бажанням…

Працівник по 26.12.2022р. перебував на лікарняному. 27.12.22р. бло зсідання МСЕК,на якому працівнику надали 1 групу інвалідності. 27.12.22 в табелі ставимо лікарняний? І коли ми повинні його звільнити 27.12.22р. і за якою статтею? Чи не буде порушенням якщо працівник візьме…

Добрий день.На нового працівника виданий наказ і подано повідомлення в податкову 23.12.Початок роботи 26.12,але до сьогодні працівник так і не з'явився на роботу.Яким чином його звільнити?Чи можна просто анулювати повідомлення і все…

Працівник скинув заяву про звільнення на вайбер від 26.12.2022, а помітици цю заяву 28.12.2022, чи можна звільнити працівника 28.12.2022…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник написав заяву від 26 грудня за власним бажанням, коли буде останній його робочий день? Якщо внас 6 тижневий робочий день…

Працівниця звільняється 02.01.2023 р. Чи треба платити компенсацію за відпустку як жінці, яка має двох дітей віком до 15 років за 2022 рік, якщо старшій дитині 15 років виповнилося 12.01.2022 року…

У зв'язку з реорганізацією підприємства необхідно скоротити штат і внести зміни у штатний розпис. Чи можна вносити зміни у штатний розпис ( скасовувати посади) якщо працівника ще не звільнено, але є наказ по підприємству, що треба внести зміни до конкретної дати - до дати коли…

Уточнююче питання до питання про звільнення медичного директора. Чи може медичний директор заяву про звільнення написати на ім"я директора, який працює дистанційно, а сам наказ підписати власноручно, оскільки має право підпису. Адже директор за кордоном і підпис хіба…

На працівника школи управління освіти наказом поклало тимчасово виконання обов`язків директора до призначення в установленому порядку директора (наказ упр.освіти). В трудовій книжці маємо зробити запис про покладання тимчасово обов язків?
Наразі цього працівника потрібно…

Добрий ранок, підскажіть, будьласка, чи повинен працівник пенсійного віку відпрацьовувати два тижня до дати звільнення…

Добрий день!
В заяві на прийом за сумісництвом (зовнішній сумісник) визначено період на який приймається працівник (з 01.10.2022 по 31.12.2022), потрібно працівнику окремо писати заяву на звільнення з 31.12.2022? Чи звільнення і розрахунок з працівником прводиться…

Працівник був відсутній на роботі більше 4-х місяців поспіль. Зараз з'явився і хоче звільнитися за угодою сторін. Весь період відсутності табелювали "нз". Після написання пояснення причини (ситуація в країні), змінили причину неявок на І (інші причини неявки). Питання: чи…

Добрий вечір. Співробітник перебуває в трудових відносинах, але залишилася в окупованій території. Зв'язку з неї немає, всі 4 місяці, в табелі (визначали неявка з нез'ясованих причин). Зарплату їй не виплачували. Зараз хотіли звільнити її по п.8-3 ст. 36КЗпП. Пенсійних фонд в…

Добрий вечір.
Жінка, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років з 2020 по 2023, вирішила звільнитися. Чи має вона право на грошову компенсацію при звільненні за соціальну додаткову відпустку на дітей за 2021 та 2022 роки (чоловік правом на дану відпустку не…

Якщо необхідно нарахувати компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей після звільнення, середню беремо таку саму з якої була нарахована компенсація при звільненні…

Доброго дня
Мені прийшла інформація що можна звільняти мобілізованих працівників, але не можу знайти нормативів.
Це правда…

Хочемо звільнити працівника останнім днем строкового договору. Працівник знаходиться у відп.без збереж. на період воєнного.стану, періодично виходить на зв'язок, передає заяви. Велика ймовірність,що в день звільнення й надалі він навмисне не буде ознацомлюватися з наказом…

Доброго дня! Робітник перебуваючи на лікарняному написав заяву на звільнення за угодою сторін. Чи потрібно брати в роботу та оплачувати лікарняний після закриття (робітник вже буде звільнений)…

Приватне підприємство в особі 1 робітника-директора-засновника приймає Рішення про ліквідацію. Чи треба директора-засновника попереджати за 2 місяці про звільнення його в зв"язку з ліквідацією по ст40 п1КЗпПУ та чи можна його призначити після цього ліквідатором без нарахування…