🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
11.12.2024 | 12:48
Відповідь надано
Чи існує посада "помічник фармацевта" у класифікаторі професій
Вітаю. Чи є у класифікаторі професій посада "помічник фармацевта" і які кваліфікаційні вимоги до фахівця…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.12.2024 | 15:00
НА
Наталія
11.12.2024 | 12:27
Відповідь надано
Відсутність повідомлення до ПФ: наслідки та подальші дії
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, підприємство бронює працівників, тому повинні повідомляти ПФ через портал електронних послуг про прийом\переміщення\звільнення працвників. З 1 грудня перевела двох працівників на іншу посаду і забула проінформувати ПФ. Що робити? Зараз…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 14:48
ОЛ
Олена
11.12.2024 | 12:25
Відповідь надано
Нумерація наказів: чи починати з №1 у новому році
Доброго дня! підкажіть, будь ласка, нумерацію наказів обов'язково потрібно починати з №1 в новому році, чи можна продовжувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.12.2024 | 13:43
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
11.12.2024 | 11:59
Відповідь надано
Мораторій на перевірки Держпраці: чи скасовано його дію
Добрий день, чи відмінили мораторій на перевірки Держпраці? Підприємство є у графіку плану перевірок Держпраці на 2025 рік…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:20
ВІ
Віра Іванівна
11.12.2024 | 11:57
Відповідь надано
Відображення кадрових змін під час відпустки та медобстеження
Робітник знаходиться у щорічній відпустці , його затримує ТЦК направляє в лікарню , кладуть на стаціонар для визначення придатності для військової служби. Потрібно це якось відображати в кадровій документації? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.12.2024 | 19:42
СВ
Світлана
11.12.2024 | 11:47
Відповідь надано
Відрядження працівника: порядок оплати та виходу на роботу
Доброго дня. Працівник поїхав у відрядження на навчання 9грудня -11 грудня. Витрати на проїзд, проживання, харчування покриваються стороною, що приймає. Виїзд 08.12.2024, приїзд 12.12.2024. Наказ на відрядження писати з 08.12 по 12.12.2024року ? Чи можна відрядити працівника, а…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.12.2024 | 18:10
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
11.12.2024 | 11:44
Відповідь надано
Можливість запровадження надомної роботи під час воєнного стану
Добрий день! На період дії воєнного стану хочемо для декількох працівників встановити надомну роботу (важливо, щоб вони підпорядковувалися трудовому розпорядку підприємства та щоб керівництво знало де вони перебувають у робочий час) чи можна для працівників, які працюють за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 22:03
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
11.12.2024 | 11:23
Відповідь надано
Чи можна взяти відпустку за донацію крові у листопаді
Вітаю
Чи може працівник, який здав кров 02.08.2024р. та 10.09.2024р. написати заяву і взяти відпустку за донацію крові 12.11.2024 і 13.11.2024 р. згідно довідок про здачу крові…
Чи може працівник, який здав кров 02.08.2024р. та 10.09.2024р. написати заяву і взяти відпустку за донацію крові 12.11.2024 і 13.11.2024 р. згідно довідок про здачу крові…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:12
ЗО
Зоя
11.12.2024 | 10:39
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись співвідношення міжпосадових коефіцієнтів при окладах
Вітаю. В зв'язку з бронюванням встановлюємо працівникам посадові оклади 20 000,00 грн. Чи потрібно і надалі дотримуватись співвідношення міжпосадових коефіцієнтів…
КК
Катерина, консультант
експерт
11.12.2024 | 10:50
АР
Артем
11.12.2024 | 09:54
Відповідь надано
Правомірність перевірок підприємств під час воєнного стану та штрафи
Добрий день.
Підприємство має статус критично важливого терміном до 20.03.2025 року.
Державною службою України з питань праці підприємство було включено (травень 2025 року) в річний план здійснення заходів державного нагляду на 2025 рік в питаннях дотримання…
Підприємство має статус критично важливого терміном до 20.03.2025 року.
Державною службою України з питань праці підприємство було включено (травень 2025 року) в річний план здійснення заходів державного нагляду на 2025 рік в питаннях дотримання…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.12.2024 | 09:16
КА
Кацюба Наталія
11.12.2024 | 09:40
Відповідь надано
Чи можна зняти суміщення під час тривалого лікарняного
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи правомірно буде зняти суміщення із працівника, який знахотиься на тривалому лікарняному? Від нього надійшла заява про зняття суміщення. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.12.2024 | 17:12
МИ
Михнова Надія Юріївна
10.12.2024 | 21:21
Відповідь надано
Зміна істотних умов праці без згоди працівника: порядок дій
Ще допоможіть в одному питанні. Як правильно змінити істотні умови праці працівниці без її згоди? Потрібно перевести її в інший структурний підрозділ. Спершу повідомити повідомленням за два місяці. Але що прописати в наказі (у зв'язку з виробничою необхідністю?)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 13:02
МИ
Михнова Надія Юріївна
10.12.2024 | 21:15
Відповідь надано
Виправлення помилки в наказі про вихід з відпустки
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням. Виявили помилку в наказі про вихід з відпустки для догляду за дитиною до 3 - ох років, написали що дозволено вийти на роботу з повним робочим днем, але в працівниці НЕ повний робочий день. Слово "НЕ" технічно не вказано. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 12:58
ЛЕ
Леся
10.12.2024 | 20:13
Відповідь надано
Випуск працівника з відпустки та нова заявка на догляд
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівниця вийшла з відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами, пропрацювала 5 днів і тепер хоче написати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3 років : 1) чи потрібен наказ на те, що працівниця приступила до роботи після відпустки у…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.12.2024 | 22:46
ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
10.12.2024 | 17:34
Відповідь надано
Оформлення працівника на Гіг-контракт при штатному розписі
Посада включена в штатний розпис, чи можемо працівника оформити на Гіг-контракт? чи треба тільки оформлювати в штат…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.12.2024 | 12:38
ВІ
ВІКА
10.12.2024 | 17:08
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: новий архітектор чи збільшення одиниць
Добрий день. В штатному розписі є посада архітектор ІІ категорії в кількості 1 штатна одиниця з окладо 10000,00грн. Хочемо прийняти людину на посаду архітектора. Підкажіть будь ласка в штатному розписі вказувати нову помаду архітектор з окладом 10100,00 грн. Чи потрібно просто…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.12.2024 | 22:15
НА
Наталія
10.12.2024 | 17:03
Відповідь надано
Обчислення квоти працівників з інвалідністю на підприємстві
На підприємстві працює 27 чоловік (по табелю), середньооблікова за місяць 21 працівник, чи достатньо одного працівника з інвалідністю, і як вірно обрахувати - 21х4%…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:39
АР
Артем
10.12.2024 | 16:47
Відповідь надано
Обов'язковість колективного договору та його альтернативи в кадровому обліку
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи обов'язково на підприємстві має бути колективний договір чи можливо його замінити положеннями, якщо так то які мають бути положення і який порядок їх прийняття та затвердження? Яка відповідальність настає для роботодавця за відсутності…
НК
Надія, консультант
експерт
11.12.2024 | 23:34
NA
Nataliia Ovchar
10.12.2024 | 16:18
Відповідь надано
Розподіл посад водія легкових та вантажних автомобілів можливий
Чи можна розділити посаду "водій легкових автотранспортних засобів" та "водій вантажних автотранспортних засобів" з однаковим КП-8322, але з різними окладами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.12.2024 | 17:27
ОЛ
Олена
10.12.2024 | 16:13
Відповідь надано
Чи дозволено працевлаштування одного працівника на двох підприємствах
Добрий день!
Чи передбачено законодавством працевлаштування одного працівника на двох різних підприємствах на умовах повної зайнятості?
Дякую…
Чи передбачено законодавством працевлаштування одного працівника на двох різних підприємствах на умовах повної зайнятості?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.12.2024 | 23:28
