Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ВО
Валентина Олександрівна
05.12.2024 | 12:56
Відповідь надано
Зразок протоколу загальних зборів про графік відпусток 2025 року
Вітаю. Прохання надати зразок Протоколу загальних зборів трудового колективу щодо погодження графіку відпусток на 2025 р…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:11
ЗО
Зоя Прокопчук
05.12.2024 | 12:55
Відповідь надано
Чи зберігає працівник статус інваліда під час очікування
Добрий день ,довідка МСЕК до 01.01.25.Дата переосвідчення 5 грудня 2024 року,але на комісії направили до додаткових спеціалістів,які проведуть огляд у лютому-березні 25 року.Питання -чи буде працівник вважатися інвалідом у січні-березні,поки чекає на підтвердження статусу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 06:50
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
05.12.2024 | 12:38
Відповідь надано
Збереження середнього заробітку при зменшенні окладу працівника
Чи потрібно зберігати середній заробіток працівника, якщо ми зменшуємо йому оклад? На цьому меншому окладі також змінюємо умову праці,режим зайнятості буде 0.5. чи краще створити нову посаду з зайнятістю 0.5 і із окладом меншим і тоді не потрібно зберігати середній заробіток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.12.2024 | 06:47
СВ
Светлана Гамова
05.12.2024 | 12:28
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати різні норми робочого часу в наказі
Добрий день, якщо на ФОП різні норми робочого часу, 5денка і 6денка, для окремих категорій працівників, визначених в ПВТР, в наказі про роботу в святкові дні також вказувати всі норми робочого часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:45
СГ
Голобородько Світлана Анатоліївна
05.12.2024 | 11:21
Відповідь надано
Правила припинення виплат мобілізованим працівникам: вибірковість чи загальне правило
Добрий день! Підпиємство після 19.07.2022 вирішило за свої кошти виплачувати середню заробітну плату мобілізованим. Чи має право підприємство припиниту виплату індивідуально , чи повинні припинити виплати по всім мобілізованим працівникам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 12:30
ЛЮ
Людмила
05.12.2024 | 11:20
Відповідь надано
Звільнення працівника за власною ініціативою: статті КЗпП України
Працівник при звільненні за власною ініціативою написав в заяві причину: у зв'язку з виходом на пенсію, за станом здоров'я. За якою статтею КЗпП ми можемо звільнити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:32
НГ
Наталія Галько
05.12.2024 | 11:12
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування зовнішнього сумісника на 2 години
Добрий день! Чи може зовнішній сумісник працювати на підприємстві 2 години в день? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:51
АЛ
Алла
05.12.2024 | 10:08
Відповідь надано
Правильний вибір назви посади для молодшого методиста в обліку
Вітаю! Знаємо що не може бути різний оклад для однієї посади, але в нашому випадку треба розділити оклади методистів (код 2351.2) .Один новенький і не хочется рівняти зарплату, бо ще не має досвіду. Чи можемо ми ввести посаду молодший методист? Чи методист молодший? Яка назва…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 21:17
НА
Наталія
04.12.2024 | 20:56
Відповідь надано
Ситуація з документами про освіту працівника: як діяти
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка в такій ситуації - прийняли працівника на роботу за рекомендацією, гарний спеціаліст, але у нього зник документ про освіту (диплом з технікума за 1987 рік), в наявності лише диплом з духовної семінарії (бакалавр Богослов'я). Що роботи? Які…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 12:06
ЮЛ
Юлия
04.12.2024 | 18:14
Відповідь надано
Як правильно враховувати дні відпустки за власним бажанням
Добрий вечір. Скажіть як правильно рахувати , людина бере 10-13 днів за власним бажанням що там куди не враховують…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.12.2024 | 17:39
ЛЮ
Людмила
04.12.2024 | 18:13
Відповідь надано
Чи зміна підпису фінансових документів є зміною умов праці
Вітаю, будь ласка, підкажіть якщо Комерційному директору надається право другого підпису фінасових документів, то чи належать такі зміни до істотних змін умов праці? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.12.2024 | 17:03
РМ
Рождественський Максим Олександрович
04.12.2024 | 17:25
Відповідь надано
Зміна умов трудового договору: порядок переведення на сумісництво
Добрий день, прошу проконсультувати. Директор просить змінити умови трудового договору та перевести на роботу на умовах сумісництва. Я так розумію, що потрібна заява, чи достатньо наказу про зміну умов трудового договору і підпише засновник(власник). Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.12.2024 | 14:21
АШ
Шав´є Анжела
04.12.2024 | 16:12
Відповідь надано
Закриття електронних журналів наказів: чи потрібно їх друкувати
Вітаю! якщо журнали наказів ведуться в електронному вигляді, як їх закривати в кінці року? потрібно роздпукувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.12.2024 | 23:28
ЛЮ
Любов
04.12.2024 | 15:56
Відповідь надано
Чи має право інженер з охорони праці бути відповідальним за екологію
Доброго вечора!!!Підскажіть будь ласка чи правомірно призначити інженера з охорони праці відповідальним за екологічний стан на підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.12.2024 | 11:26
ТЕ
Тетяна
04.12.2024 | 15:13
Відповідь надано
Сумісники у звіті 1 ПВ: включати чи не включати
Добрий день. Звіт 1 ПВ цікавить. Рядок 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників»
Показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 Інструкції №286 та згідно…
Показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 Інструкції №286 та згідно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.12.2024 | 22:33
НФ
Франчук Наталія Вікторівна
04.12.2024 | 13:56
Відповідь надано
Зміна термінів виплати зарплати: документальне оформлення та наслідки
ФОП виплачував заробітну плату 15 і 30 числа кожного місяця. А з грудня місяця хоче перейти на інші числа виплати зарплати 5 і 20 числа. Яким документом можна це відрегулювати і чи не буде це порушенням, що між виплатимми буде більше ніж 16 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.12.2024 | 23:51
ЛТ
Лізунова Тетяна Робертівна
04.12.2024 | 13:54
Відповідь надано
Чи можна не вказувати причину відсутності працівника в наказі
Добрий день
На сьогодні при прийомі на роботу на місце тимчасово відсутнього працівника, наприклад:
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустка по догляду за дитиною до 3-х років;
- відпустку по догляду за дитиною до 6 років;
На сьогодні при прийомі на роботу на місце тимчасово відсутнього працівника, наприклад:
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
- відпустка по догляду за дитиною до 3-х років;
- відпустку по догляду за дитиною до 6 років;
ОК
Олена, консультант
експерт
04.12.2024 | 22:51
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
04.12.2024 | 13:06
Відповідь надано
Звільнення працівника: можливість переводу на інше підприємство
Добрий день. Чи можливе звільнення працівника по переводу на інше підприємство…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.12.2024 | 12:41
ТБ
Бондаренко Тетяна
04.12.2024 | 11:07
Відповідь надано
Правила кадрового обліку: суміщення водія та механіка автотранспорту
Прийнято працівника водієм категрії С, для виїзду на авто йому потрібно дорожній лист, в якому стоїть відмітка про техогляд-що він допущений до виїзду. Чи можна встановити водію суміщення механіка (сам собі буде проставляти техогляд)- відповідна освіта в нього є. Або як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.12.2024 | 13:32
ЛЮ
Людмила
04.12.2024 | 10:45
Відповідь надано
Роз'яснення щодо одиниці виміру люд.год у звіті №1-ПВ
У звіті з праці (місячний №1-ПВ) в рядку 1060 одиниця виміру - люд.год. Це фактично відпрацьовані години штатними працівниками чи розраховуються якось по-іншому? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.12.2024 | 22:02



