Відповідно до ст. 15 Закону "Про охорону праці" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець…Ще

Все залежить від рекомендацій МСЕК.Відповідно до ст. 172 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 у випадках, передбачених законодавством, на роботодавця…Ще

Інформаційний лист не є обов'язковим кадровим документом. Тож його можна взагалі не заповнювати або ж зробити це у зручний момент. Типової форми його нема…Ще

Так. можна. Відповідно до ст. 24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший…Ще

Так, З 23 серпня 2021 року е-паспорт має таку саму юридичну силу, як пластикова ID-картка чи паперовий паспорт (Закон України «Про внесення змін до Закону…Ще

Щодо посади згідно класифіктора, то необхідно обрати посаду «Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.)» з кодом КП 1239, далі, враховуючи правила…Ще

Так. Відповідно до діючої редакції ст. 24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 можна будь-яку особу прийняти на роботу без трудової книжки (в т.ч. ВПО)…Ще

Так, можна. Така можливість передбачена ст. 56 КЗпП.За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом…Ще

П. 1- - це склад сім"ї (родинні зв"язки). Заповнюєте членів сум"ї, а це особа, які проживають і ведуть спільне господарствао. Раді допомогти, звертайтесь…Ще

П. 6-8 завжди заповнюються на підставі трудової книжки. Оскільки трудову книжку суміника ви можете не бачити, то інформацію можна заповнити з відомості про…Ще

Після 01.01.2004 р. до страхового стажу період навчання у виші не включається. Отже, такий період не обраховуємо. При цьому у П-2 записи ви вносите на…Ще

1) Так, можна. У листопаді 2022 року було скасовано деякі нормативні акти щодо роботи за сумісництвом, тож наразі знято обмеження щодо можливості й…Ще

Організувати медогляди, визначити переліки професій та посад, на яких є обов’язковими попередній та періодичний медогляди — функція служби охорони праці…Ще

Ні, не потрібрно додавати ще одну посаду до штатного розпису, якщо не плануєте залишинення цього нового працівника після виходу на роботу після…Ще

Так, поки триває воєнний стан роботодавець може встановити випробування в цьому випадку. Нагадаємо, що при укладенні трудового договору в період дії…Ще

Поки триває воєнний стан, письмова форма є необов’язковою в будь-яких випадках (ч. 1 ст. 2 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»)…Ще

Під час воєнного дії стану можна. В цілому відповідно до ч. 3 ст. 26 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 випробування не встановлюється при прийнятті…Ще

Працювати за сумісництвом можна і на повний робочий день, якщо так бажає працівник. Роботодавець це не контролює. Щодо окладу, то оскільки це повна…Ще

Штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. Таке порушення кваліфікується як…Ще

Лише у разі укладення контракту. Відповідно до п. 23 Положення про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору, затвердженого…Ще