Заголовок тимчасово відсутній

Скоріш за все ви приймаєте такого працівника на підсумований облік робочого часу і з роботою згідно з графіками змінності або виходу на роботу. Умови роботи за змінами та за підсумованого обліку робочого часу відрізняються від «стандартних» умов роботи працівників, які працюють за п’ятиденним або шестиденним робочим тижнем.За п’ятиденного або шестиденного робочого тижня робочі й вихідні дні визначають у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР). За змінного режиму роботи в ПВТР визначають загальні умови: порядок чергування змін та вихідних днів, початок та закінчення зміни, час для відпочинку та харчування (ст. 58 КЗпП).Надалі для працівників складають графіки змінності, з якими не пізніше ніж за місяць ознайомлюють працівників (п. 13 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 № 213).Підсумований облік робочого часу унормовують у колдоговорі (ст. 13 КЗпП, п. 2 Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138).

Форми й системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат роботодавець встановлює самостійно у колдоговорі або Положенні про оплату праці (ч. 2 ст. 97 КЗпП).До початку роботи працівника за трудовим договором роботодавець ознайомлює працівника з ПВТР і колдоговором. Виняток — трудовий договір про дистанційну роботу (п. 2 ч. 1 ст. 29 КЗпП).

У наказі про прийняття на роботу зазначте інформацію про змінний режим роботи працівника. З інформацією про підсумований облік робочого часу, розмір та умови доплати за роботу в вечірній та нічний час працівник ознайомиться у колдоговорі. Отже, про змінний графік роботи слід зазначити у наказі про прийняття на роботу. Текст може бути такий:

"ПРИЙНЯТИ:

ПІБ сторожем з ____2023 р. за основним місцем роботи з посадовим окладом 15 000 грн на місяць, зі змінним режимом роботи" Раді допомогти, звертайтесь ще