Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЗО
Зорина
15.03.2023 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник пішла у щорічну відпустку з 01.02.по 31.03.
Далі повідомила, що хоче звільнитись 20 березня і написала заяву на звільнення. Як бути з відпусткою після 20 березня, чи потрібно видавати наказ на скасування відпустки і заново на нові дати подавати…
Працівник пішла у щорічну відпустку з 01.02.по 31.03.
Далі повідомила, що хоче звільнитись 20 березня і написала заяву на звільнення. Як бути з відпусткою після 20 березня, чи потрібно видавати наказ на скасування відпустки і заново на нові дати подавати…
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
15.03.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може роботодавець приймати працівника на 0.5 ставки за основним місцем роботи якщо працівник інші 0, 5 ставки ніде незаймає.Дякую…
ІР
Рубан Ірина Миколаївна
15.03.2023 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника призначили на посаду начальника відділу без конкурсу і процедури очищення влади в органи місцевого самоврядування з випробувальним терміном 2міс. Цей строк закінчується. Працівник вимагає, щоб видали наказ, що він пройшов випробувальний термін і тепер може…
KA
Kateryna
14.03.2023 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна встановити працівнику, якого приймають на посаду державного службовця, без конкурсу на період дії воєнного часу, випробувальний термін? 1. варіант - особа мала раніше стаж на посаді держслужбовця. 2 варіант - особа вперше призначається на посаду держслужбовця…
ВА
Валя
14.03.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести працівника із строкового договора(на час відпустки по догляду за дитиною)на інше робоче місце…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.03.2023 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка у Наказі про прийняття на роботу треба прописувати "згідно із штатним розписом" заробітну плату, чи треба конкретно розмір посадового окладу вказати зі штатного розпису…
ІР
Ірина
13.03.2023 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи маємо права прийняти на роботу людину яка маєма тільки паспорт громадянина України для виїзду за кордон…
АН
Анастасія
13.03.2023 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно при прийнятті на роботу з працівником підписати договір про мат відповідальність, якщо це відповідальність тільки за техніку, яку йому надає фірма (ноут, принтер, телефон0 та які нормативни акти це регламентують? Чи має бути у актіі підприємства десь це…
АН
Анастасія
13.03.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як правильно при прийнятті на роботу з працівником підписати договір про мат відповідальність, якщо це відповідальність тільки за техніку, яку йому надає фірма (ноут, принтер, телефон0 та які нормативни акти це регламентують…
ТА
Татьяна
12.03.2023 | 11:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Спеціаліст працює в бюджетній організації, в якій з 01 вересня 2022 р. з ним призупинили трудові відносини. Чи має право інша бюджетна організація прийняти його за основним місцем роботи на час призупинення трудових відносин, трудова книжка йому видана та приказ про призупинення…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
10.03.2023 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Повертаюсь до свого питання.
Відповідь на запитання: нічого не потрібно роботи. В такому випадку СТД автоматично трансформувався у безстроковий. Окрім того, в такому випадку зникла підстава для строковості трудового договору. В такому випадку, що прописати в трудовій , бо…
Відповідь на запитання: нічого не потрібно роботи. В такому випадку СТД автоматично трансформувався у безстроковий. Окрім того, в такому випадку зникла підстава для строковості трудового договору. В такому випадку, що прописати в трудовій , бо…
ОТ
Трепелець Оксана
10.03.2023 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь-ласка, при прийомі на роботу не громадян України (Громадянство Туркменістану) (є посвідка на тимчасове проживання, витяг із реестру про прописку та ІПН) потрібно оформлювати дозвіл на роботу ? Та яка процедура? Дякую…
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
10.03.2023 | 12:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Фахівця прийнято на період відпустки для догляду за дитиною до 3 років. Потім у штатний розпис вводять додаткову одиницю і фахівець що була в декретній відпустці достроково виходить на нову посаду. Питання, як фахівця що був прийнятий на декретну відпустку перевести…
МС
Мучичка Софія Василівна
10.03.2023 | 11:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як працевлаштувати іноземця. Ніколи цього не робила. Щиро вдячна…



