Добрий день, на підприємстві скорочення. В день звільнення ми повинні видати трудову книжку та копію наказу про звільнення. Трудових книжок немає, тому що прийняті після червня 2021. Ми повинні видати тільки копію наказу. Які наші дії, якщо співробітник не з’явився в день…

У липні звільняється працівник, з яким було призупинено трудовий договір з 24.03.2022. З 01.03.22 по 23.03.22 в табелі стоїть ІН. Розрахунковий період для розрахунку середньої липень 2021-червень 2022. При розрахунку компенсації за невикористану відпустку з розрахункового…

Добрий день. З 01.03.2022 працівник ігнорує телефонні дзвінки, повідомлення в Viber та Telegram. В березні перебував в чаті компаніі, згодом покинув його. Спроби налагодити контак через рідних не дали результатів. Направили лист з проханням надати пояснення відсутності на…

Уточните пож, могут ли уволить с ООО без уведомления работника во время военного положения?
Также, могут ли работодатели отправить сотрудника в отпуск за свой счет во время военного положения без уведомления сотрудника и без заявления сотрудника на такой отпуск…

Доброго дня. Підкажіть ТК звільн.працівника вже була передана та оцифрована ПФУ. Коли я додаю запис про звільнення, вибираю у кол.Подія: "інф.повід.з датою"? Та тільки стор.ТК, де внесено запис про звільн.? Порядковий номер я вказала номер свого запису в ТК? Чи все вірно? Але…

Добрий день!
Ситуація:
Директор виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах. Потрібно його звільнити і призначити нового директора. Чи потрібно писати директору заяву про звільнення, якщо він виконує свої посадові обов'язки на громадських засадах? Та яку…

працівник загинув на війні 9 травня. про його смерть дізналися 30 червня. працівник отримував середню ЗП. за травень і червень (аванс) теж отримав кошти. Чи потрібно робити перерахунок ЗП (утримувати) при звільненні у зв'язку із смертю…

Добрий день. Допоможіть розібратися в ситуації. На підприємстві оголошено скорочення штату, всі норми законодавства враховано. Прийнято рішення про скорочення певних посад, але на даний час потреба в скорочені кількох посада не актуальна. Чи можемо провести часткове скорочення…

Доброго дня. Працівник на призупиненні ТД.Знайшов роботу з прийняттям на основне місце роботи.Мої дії? Мені його треба звільнити? Фінансової змоги виплатити розрахункові та компенсації немає.Чекаємо,дякую…

Доброго дня, дякую вам за відповіді. Як може діяти роботодавець, якщо з вагітною закінчується дія строкового тр договору, але до дати закінчення діїі договору їй вже час виходити у дикретну відпустку? адже працевлаштувати її на ін підприємство вже можливості не буде. З іншої…

Добрий день. Працівника звільняємо за прогул, не виходить на роботу. При цьому він боргує певну суму за щорічну відпустку, яку отримав в повністю -24 кал. дні (7 днів - отримав авансом) .На момент звільнення не відробив жодного робочого дня, тобто заробітної плати нема. Як…

При розрахунку днів компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні рахуємо по стандартній формулі під час військового часу…

Якщо з працівником було укладено тр договір на 3 міс, термін його дії сплинув, як краще продовжити дію цього договору ще на 3 міс, щоб була можливість потім ще продовжувати дію договору на визначений строк…

Доброго дня. Роз'ясніть, будь ласка, ситуацію: Щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дні науково-педагогічному працівникові надаватиметься з 11.07.2022 по 03.08.2022. Чи можна з ініціативи роботодавця достроково звільнити цього працівника у перший день після відпустки…

Добрий день. Працівник прийнятий з 02.01.2022 р. з 01.04.2022 по 31.05.2022 знаходився без збереження з/плати за угодою на час карантину з 01.06..2022 по 30.06.2022 знаходився без збереження за угодо на час дії воєнного стану 30.06. написав заяву на звільнення, в наказі на…

Якщо з працівницею було укладено тр договір на три місяці, і через півтора місяця після укладення тр договору вона повідомила роботодавця про вагітність, чи можна її звільнити по закінценню терміну дії договору…

Доброго дня! Чи можна призупинити діюТД ,з ініціативи роботодавця з працівниками , що не хочуть бути у відпусці б/з зп , підприємство не має можливості забезпечити їх роботою, платити простій і основну відпустку, (мало замовлень , немає чим платити), але частково підприємство…

Йде скорочення штатів. Працівниця - мати трьох неповнолітніх дітей. Чи можу я її скоротити? Чи потрібно її обов'язково працевлаштувати…

Доброго дня! Підприємство знаходиться не на окупопаній території і особливих бойових дій не має, тобто змога працювати є, але забезпечити усіх працівників роботою немає і виплачувати простій не маємо можливості , немає такого доходу (мало замовлень) , не маємо можливості…

Доброго дня! Чи можна призупинити дію ТД з частиною працівників якщо підприємство працює але має не великий дохід у зв'яку з тим , що має мало замовлень та не має змоги забезпечити усіх роботою. зараз більша частина робітників у відпусці Б/з зп , територія не окупованна…