Добрий день! Підкажіть, будь ласка, можно прийняти людину на роботу, якщо в неї біометричний паспорт, а документа про місце реєстрації до нього немає ? Паспорт отримала ще рік тому, а довідку про місце реєстрації каже, що не отримувала…

Добрий день. Якщо працівника прийнято на посаду на 0,5 ст., а за іншою посадою йому надано сумісництво на 0,5 ст., а не прийнято як основного, чи це правильно…

ФОП 2 група хоче взяти в магазин продажу дитячого одягу продавця . Підкажіть будь ласка за кодом КП чи буде правильно оформити, як продавець непродовольчих товарів . Дякую…

Добрий вечір, але Центр зайнятості сам пропонує прийняти цього працівника на тимчасових характер роботи на місяць, без отримання виплат від центру зайнятості, а перевагою буде те, що після 1 місяця перебування на обліку (працівник відноситься до соціально незахищеної категорії)…

Добрий день, як правильно провести прийняття особи, яка знаходиться на обліку в центрі зайнятості і хоче оформитися на тимчасову роботу на 1 місяць без зняття з обліку в центрі зайнятості…

в дкхп 81 є посада культорганізатор, однак в абетковому покажчику знаходжу лише 3310 культорганізатор дитячих позашкільних закладів. а не в позашкільних може бути така посада? який код…

Як правильно засосовувати Примітку 2 Додатку В до КП (Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи…

Який порядок дій, якщо ми в один день приймаємо людину на осн.місце з неповн.роб.часом і в той же день - за внутр.сумісництвом теж на немовний роб.час…

Чи можна прийняти людину і в той же день покласти на неї обов.язки за суміщенням? Це може бути відразу передбачено в тр.договору, без оформлення дод.угоди?
Чи може це бути один наказ чи там різні строки зберігання…

Роботодавець ФОП чи має він право вимагати від особи призовного віку, яка бажає влаштуватись на роботу, приписне посвідчення? чи може він оформити працівника без наданого документу…

дайте зразок наказу про переведення працівника з декретного місця на постійне…

13 вересня прийняли працівницю на роботу. Повідомлення було направлено 12 вересня. У кінці грудня почала роздруковувати усі квитанції на прийнятих працівників. На цю працівницю нічого не було. Звернулась у налогову. Квитанцій не було. Звернулась по телефону до налагової сказали…

Доброго дня! Директор комунального закладу (публічної бібліотеки)звільнилась за власним бажанням. Наразі її обов'язки тимчасово покладені на заступника з методичної роботи. Чи можна під час воєнного стану без конкурсу перевести заступника на посаду директора, щоб ця посада не…

Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти за сумісництвом інженера з охорони праці у компанію зі штатом 160 працівників…

Доброго вечора.
В продовження про прийняття на роботу підмінного сторожа. Ми бюджетна установа і бухгалтерія відмовляється приймати його по договору з нефіксованим робочим часом. Що тоді прописувати в наказі про прийняття за безстроковим трудовим договором…

Підкажіть, будь ласка. При складанні трудогово договору, відповідно до зразка "трудового договору" з вашого ресурсу, його п.3.3.4 "Проінформувати Працівника до початку роботи шляхом ознайомлення з інформаційним листом відповідно до додатку 1 до цього Договору." маємо розуміти…

Добрий день! Працівник, перебуваючи у трудових відносинах за основним місцем роботи на умовах повного робочого часу в одному підприємстві, приступив до виконання обов’язків Директора на іншому підприємстві. Підкажіть , як правильно провести кадрові документи і прийняти правильно…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу(за довідкою переміщена з м.Маріуполь до м.Дніпро) на підприємство в м.Одеса, яка працевлаштована в Маріупольському держ.університеті, на сьогоднішний день перебуває у відпустці по…

Добрий день ! Підкажіть, будь ласка, правила прийому іноземця у 2023 році…

Доброго дня. Підкажіть як прийняти працівника по договору ЦПХ і не боятись штрафів від податкової.Дякую…