Правила внутрішнього трудового розпорядку:ПИТАННЯ:чи потрібно в заяві на прийом робітнику писати "З правилами внутрішнього трудового розпорядку ознайомлений"Чи достатньо підпис робітника в листу ознайомлення який є під ПВТ?не буде вважатися порушенням?Дякую…

чи потрібно подавати в податкову працівника,якого приймають за цивільно-правовим договором…

Підскажіть будласка, вновстворене підприємство приймає на роботу нач.виробництва, до якого підрозділу його правильно відносити , до адмін.персоналу (бух.рахунок 92), чи до підрозділу Виробництво (бух.рахунок 91)…

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо до підприємства працевлаштовуються одразу декілька десятків працівників у зв'язку із переведенням з іншого підприємства, чи можливо видати один загальний наказ, або потрібно видати окремий наказ на кожного із видачею копії наказу на руки…

Доброго ранку ! 24.04.2023р. я задавала питання - чи може працівник, який вже працює на підприємстві як зовнішній сумісник виконувати обов'язки за іншою посадою? Ви мені відповіли,що немає обмежень по кількості посад за сумісництвом . Я не зрозуміла, як оформити ці відносини? Як…

Добрый день! в Уведомлении о приеме сотрудника в Медке, указали не правильно № приказа о приеме. Увидели через 2 месяца, нужно ли делать отмену и посылать новое уведомление…

Доброго ранку, студента денної форми навчання можна прийняти на роботу на повну ставку…

Приймаємо працівника на роботу за основним місцем роботи з не повним робочим часом до аптеки №1 на 0,75ст та за внутрішнім сумісництвом на 0,25ст до аптеки №2. Графік роботи 2х2, з режимом, згідно графіка змінності. Підкажіть, будь-ласка, як вірно написати заяву на прийняття за…

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, чи можливо здійснювати прийом на роботу всіх співробітників виключно за строковим трудовим договором? Чи не є це якимось порушенням? Скільки повинен бути мінімальний строк, на який приймається співробітник, по строковому трудовому договору? Чи…

Вітаю!
Чи можемо при прийомі на роботу на посаду директора з маркетингу встановити випробувальний термін 6 місяців? чи тільки 3 місяці?
Дякую…

Запис в трудовій про прийняття на інтернатуру є тієї лікарні, а звільнення нема. Наказом департаменту він зарахований на інтернатуру з 01.08.2020 в Дружківську лікарню....потім війна і змінилась база стажування на нашу лікарню. Як прописати адже скоро (31.07.2023) закінчується…

При прийнятті на роботу по договору ЦПХ, чи потрібно заповнювати карти П 2 та заводити особову справу…

Чи можна прийняти на постійне місце роботи студента ІІІ курсу денної форми навчання…

Працівник прийнято на роботу по строковому трудовому договору з 14.02.2023р, терміном на 2 місяці, з 28.02.2023р. по 27.04.2023р.Потрібно продовжити дію строкового договору ще на 2 місяці, тобто в заяві та наказі правильно буде прописати : "Продовжити дію трудового договору з…

доброго дня приймаємо працівницю, в паперовій трудовій книжці всього два записи з 2019 року, ще вона надала з Дії довідки ОК-5 ОК-7 , а там стаж з 2008. На основі яких даних порахувати стаж для заповнення карти П-2 на новприйнятого працівника…

Працівник прийнятий за сумісництвом тимчасово на час хвороби основного працівника. Після хвороби працівник звільнився, як правильно перевести на постійну роботу сумісника…

Добрий день! На роботу влаштовується працівник, який свого часу змінив прізвище, але не вніс відповідні зміни до військового квитка (тобто в паспорті у нього умовно Шевченко, а у військ.кв. Шевченко-Петров). Свідоцтво про розірвання шлюбу надав.
Чи можу я приймати такі…

Доброго дня! Чи можна прийняти працівника на посаду за 5 розрядом, якщо він відповідає кваліфікаційним характеристикам за даною посадою? Чи обов'язково при влаштуванні на роботу за певною посадою спеціальність в дипломі повинна їй відповідати…

Доброго дня! Прийняли на роботу з випробувальним терміном 3 міс. Термін спливає, всіх влаштовує, залишається працювати, як оформити? чи потрібно новий наказ?Дякую…

Шановні! в нас склалась конфліктна ситуація! У нас є керівник міського клубу, це місто Бровари. Також Він є керівник колективу в клубному закладі на ПОВНУ ставку! також є керівником колективу на пів ставки в інших закладах. Питання? Чи маємо ми право брати його на повну ставку…