Заголовок тимчасово відсутній

Так, в наказі варто зазначати, що працівник працюватиме за змінним режимом роботи відповідно до графіка змінності і до початку роботи ознайомити працівника з графіком змінності на поточний місяць.
До початку роботи роботодавець зобов'язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника, зокрема, про правила внутрішнього трудового розпорядку або умови встановлення режиму роботи, тривалість робочого часу і відпочинку, а також про положення колективного договору (у разі його укладення) (п. 5 ч. 1 ст. 29 КЗпП). Раді допомогти, звертайтесь ще!