Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛА
Лара
28.06.2022 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як можна скоротити людину, якщо вона у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану ( без конкретної дати закінчення відпустки)…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:36
ТЕ
Тетяна
28.06.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можно в останній день скорочення 30.06.2022 не скорочувати працівника а перевести працівника на іншу посаду 01.07.2022…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:36
МА
Мария Орловская
28.06.2022 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Головний бухгалтер ( особа пенсійного віку)30 травня написала заяву на звільнення з 1 червня . Директор на заяві написав резолюцію " звільнити 10 липня". Вона погодилась. Нова кандидатура є. Зараз, коли наближається дата звільнення , головний бухгалтер заявила, що подана нею…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:35
НА
Надежда
27.06.2022 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можемо ми розірвати з працівником строковий трудовий договір, якщо працівник служить в ЗСУ або в теробороні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2022 | 15:11
ОК
Оксана
27.06.2022 | 18:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. З 01.03.22р. на роботі відсутній працівник, батько-одинак. Телефон вимкнений, перший лист-отримав родич, другий лист- повернувся. Як правильно звільнити цього працівника. Підприємство знаходиться на території де відсутні бойові дії. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 12:53
ЛС
Савицька Людмила Леонідівна
27.06.2022 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Здравствуйте, можно ли уволить сотрудника, если он находится в ежегодном основном отпуске по его желанию или по соглашению. Главный вопрос сотрудник в отпуске и хочет уволится в этот же период. Раньше ждали последнего дня отпуска, сейчас инфа отличается…

Анастасія, консультант
експерт
28.06.2022 | 12:51
БА
Багрій Катерина
27.06.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 24.02.2022 з працівником відсутній зв'язок. Можна звільнити за прогул…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
28.06.2022 | 13:50
ВІ
Віра
27.06.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна звільнити працівника за станом здоро'я, та які потрібні документи…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 15:17
ЛА
Лара
24.06.2022 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково повідомляти профспілкову організацію про скорочення штату згідно змінам, внесеним до ст.49_2 КЗпП під час дії воєнного стану? І якщо так, то тільки якщо вивільнення є масовим, а якщо не масовим, не потрібно…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:36
БО
Богусевич Наталія
24.06.2022 | 18:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно звільнити працівника. У нас в закладі працівника було прийнято на посаду тимчасово на період відпустки по догляду за дитиною до трьох років основного працівника. Тимчасовий працівник після початку військової агресіїї РФ виїхата за кордон і до теперішнього часу не…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:41
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
24.06.2022 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! З 02.03.22 по 10.04.22 у працівника неявка з нез'ясованих причин. З 11.04.22 з ним було призупинено дію трудового договору, а 07.06.22 був встановлений факт прогулов 02.03.22, 03.03.22. Чи можливо звільнити 07.06.2022 працівника датою звільнення 02.03.2022 за…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:40
ЛЛ
Лега Людмила
24.06.2022 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві ліквідується структурний підрозділ. Всіх працівників цього підрозділу буде скорочено. Працівників було попереджено про скорочення та запропоновані вакансії по телефону або в соціальних сітках. Як отримати від працівників письмове підтвердження про те, що вони…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:35
СВ
Світлана
24.06.2022 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу консультації. чи маю я право по статті звільнити людину- переселеньця. Ситуація, чоловік з Ірпіня, де залишилося основне місце роботи, взяли по сумісництву, проробив тиждень і пропав, стали шукати, вияснили, що він уже у Польщі і вертатись не збирається…

Анастасія, консультант
експерт
27.06.2022 | 12:35
ЯН
Ягудина Наталья
24.06.2022 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований до ЗСУ працівник надав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. Чи можна задовільняти таке звернення…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 16:03
НМ
МАГЕР НАТАЛІЯ
23.06.2022 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! увільнений на час воєнного стану працівник подав заяву про звільнення за угодою сторін. Наші дії…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:23
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
23.06.2022 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийнята по строковому договору з 16 січня 2018 по 12 червня 2020 року на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або по дату фактичного виходу основного працівника на роботу. Основний працівник виходить на роботу…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 11:43
НЗ
Зелінська Наталія
23.06.2022 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник 23.06.2022 р. написав заяву на звільнення 30.09.2022 р. Я видала наказ від 23.06.2022 "Про звільнення" працівника 30.09.2022 р. Скажіть, будь-ласка, яку дату поставити в "з наказом ознайомлений , копію отримав"? Дату коли видали наказ чи дату коли…

Людмила Смердова, консультант
експерт
24.06.2022 | 11:36
ЛА
Лара
23.06.2022 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно повідомити працівника про звільнення за скороченням штату, якщо він у відпустці без збереження заробітної плати і знаходиться за кордоном…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:41
ЛЕ
Леся
23.06.2022 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, як правильно рохрахувати компенсацію відпустки (24 к.дн) працівнику при звільнені 27.06.2022 , робочий період 11.11.2021 по 27.06.2022 ділити на 357 кал днів? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2022 | 19:29
IN
incognito
23.06.2022 | 16:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В попередженні про звіль-ня запропонували всі наявні вакансії з фразою"Пропонуємо переведення на вакантні посади відповідно до вашої професії або кваліфікації (згідно док-тів про освіту та кваліфік, що знаходяться у справі) або нижчі за рівнем кваліфікації". В зв'язку з…

Анастасія, консультант
експерт
24.06.2022 | 12:35



