👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Кадровий облік
Очистити фільтр
МА
Марія
05.04.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно внести зміни до посадової інструкції?
Уточнення (08.04.2024 …
Уточнення (08.04.2024 …
ОК
Оксана
05.04.2024 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маю таку ситуацію. Співробітника в січні 2023 призвано в ЗСУ, наказ на увільнення є …
НА
Наталья
05.04.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. підкажіть, будь ласка, чи є якісь доплати пов'язані з професійними ризиками для …
АН
Анна
05.04.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка в ситуації якщо заступник директора іде на пониження. Яким чином …
МА
Марія Дерев'янко
05.04.2024 | 15:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Коли підраховувати стаж роботи, чи потрібно роки навчання в університеті, в учили
МА
Марія Дерев'янко
05.04.2024 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яке останнє місце роботи записувати працівниці, якщо у неї у трудовій книжці є …
ЮЛ
Юлія
05.04.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажите пожалуйста входят ли в 4 процента инвалидов те инвалиды которые в длительном …
АЛ
Альона
05.04.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна нумерувати накази з основної діяльності через дріб, якщо потрібно створити наказ заднім числом …
ОК
Кличова Ольга
05.04.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Будуємо тарифну сітку на підприємстві. Чи є якісь правила, як повинні тарифні коефіцієнти …
IN
incognito
04.04.2024 | 22:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. До нас надійшов запит щодо кількості технічних працівників. Підкажіть будь ласка, які посади …
Олена
04.04.2024 | 21:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю ) Підкажіть, будь ласка, чи можна буде покласти обов'язки відсутнього у довгостроковому закордонному відрядженні …
КМ
Москалець Крістіна Вікторівна
04.04.2024 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві з 01.04.24 діє новий штатний розпис. Відповідно до нього …
МЮ
Марина Юріївна
04.04.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно прописати в договорі ЦПХ якщо ФО надавала послуги підробного робітника?
ІН
Інна
04.04.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може бути чисельність працівників у середньообліковій кількості штатних працівників більше чим в …
ВІ
Вікторія
04.04.2024 | 19:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може на одній і ті й же посаді бути різні оклади у …
ЦА
Цимбалюк Аліна
04.04.2024 | 19:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо керівник призначений по контракту (у контракті вказано, що соц …
АН
Анна
04.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника демобілізували. Які документи він має надати у відділ кадрів? Які накази має …
АН
Анна
04.04.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть де знайти розяснення щодо різниці між призначенням і переведенням. дякую)
ОВ
Васильченко Олена
04.04.2024 | 18:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи рахуються в квоту по інвалідності, працівник з інвалідністю, який …
Чи рахуються в квоту по інвалідності, працівник з інвалідністю, який …
КП
КП "ПС "Юність"
04.04.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Перенесення відпустки з ініціативи працівника. Який алгоритм дії?
