Добрий день, як правильно прийняти працівника у віці 17 років на роботу електрогазозварником, якщо підприємство проходить перевірки FSC…

чи можна оформити працівника суботою чи вихідним днем не можна…

Добрий день, приймаємо на роботу (бетонний завод) працівника на посаду машиніст автомобільних кранів, як правильно підібрати код класифікатора…

Сімейний лікар працює за сумісництвом. Потрібно працевлаштувати за основним місцем роботи. Звільнити з сумісництва та прийняти за основним місцем не можна, має задекларованих пацієнтів. Як прийняти лікаря на основне місце…

Вітаю! Прийняли на роботу дівчину, у якої немає трудової книжки - це її перша офіційна робота. Чи потрібно заводити на неї трудову? Підприємство ще не сканувало трудові співробітників та не передавало дані в пенсійний фонд…

Доброго дня. ФОП 2 групи може прийняти максимум 7 чи 10 працівників? Якщо більше потрібно, то скільки припадає на 1 людин з особливими потребами працівників? Та скільки може приймати на роботу працівників ФОП 3 групи ? Уточнення: А якщо у ФОП працює 6 людей на повній ствці, ще…

Доброго дня, бувають індивідуальні випадки, коли співробітника потрібно оформити заднім числом? Які штрафні санкції за подачу звіту в податкову не за день до прийому. а заднім числом? Дякую…

Скажіть,будь ласка,при прийнятті працівника на роботу він підписує Дозвіл на обробку персональних даних,а ще якісь Угоди чи Дозволи є обов`язковими(скажімо Зобов`язання про дотримання конфіденційної інформації ,Договір про матеріальну відповідальність) чи це за бажанням власника…

людина приймається на дистанційну роботу. укладаємо обов'язковий договір. Скажать, будь ласка, 1) чи потрібен наказ про прийом на роботу ( в контексті подачі повідомлення до ДПС)? 2) яка підстава для наказу про прийом на роботу (заява чи договір)? Дякую…

Добрий день, підприємство приймає на роботу на посаду водія навантажувача працівника з 3 групою інвалідності (епілепсія) протипоказані фізичні навантаження, як правильно прийняти…

Добрий день. Якщо 17 років людині, чи може з нею бути укладений договір цивільно-правого характеру на надання послуг з прибирання…

В наказі на прийняття працівника по формі №П1 не вказаний структурний підрозділ, або помилково вказаний, які наслідки буде мати підприємство при перевірці ( штрафні санкції)…

Прибиральниця працює на повну ставку, її оформлюють ще на неповний робочий день на вакантну посаду ще одної прибиральниці. Раніш це оформлювали як суміщення або розширення зони. Але за цим оформленням доплата незначна. Чи можливо за однаковими посадами оформлювати сумісництво з…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, чи можна скасувати наказ про прийняття на роботу працівника, якщо працівник не приступив до роботи з дня призначення на роботу. Перебуває на лікарняному…

Доброго дня, комунальне підприємство ліквідується в звязку з зв'язку з банкротством. Відкривається нове підприємство, чи можно перевести працівників із старого в нове підприємство? Якщо можна як це правильно зробити…

У зразках є документ Повідомлення працівнику, щодо уточнення (оновлення)
військово-облікових даних, та у цьому документі вказано: Відповідно п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджених наказом ТОВ___ від __ №__, Чи мають ці…

Доброго дня, який пакет документів повинен заповнити директор-найманий працівник? Чи потрібно із директором укладати трудовий договір (контракт)? (в статуті нічого про трудовий договір (контракт) не сказано) Чи потрібно директору писати заяву про надання йому відпустки? Дякую…

Добрий день. Чи можна створити посаду старша швачка…

Чи можна прийняти працівника за сумісництвом на безстроковий термін? Тобто, чи потрібно звільняти в кінці року і приймати заново в наступному…

Доброго дня! Всі необхідні документи при прийомі в особовій справі працівника оформлені. Але прийняли на роботу працівника 01.07.2019, наказ та перший день роботи 01.07.2019, повідомлення в ДПС подане теж 01.07.2019. Які штрафні санкції можуть бути застосовані? Дякую…