🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЗС
Семеряк Зеновій Іванович
01.10.2024 | 15:58
Відповідь надано
Чи враховуються мобілізовані працівники у середньообліковій кількості
Звіт місячний ПВ-1 :чи входять кількість мобілізованих працівників у середньооблікову кількість штатних працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2024 | 16:50
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
01.10.2024 | 15:57
Відповідь надано
Врахування навчального періоду в медичному стажі працівника інтернату
Добрий денб. Психоневрологічний інтернат. Працівниця прийнята медсестрою. Навчалась з 01.09.2020 року по 28.06.2024 в мед училищі. Чи входить цей період в медичний стаж…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
02.10.2024 | 03:00
ОН
Онофрійчук Марина
01.10.2024 | 15:18
Відповідь надано
Як правильно відобразити відсутність працівника без прогулу
Доброго дня, як відобразити в табелі обліку робочого часу відсутність працівника на роботі , але щоб не ставити прогул…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2024 | 21:26
АР
Артем
01.10.2024 | 14:48
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ для студентів за дуальною освітою
Добрий день. Приймаємо студентів на роботу за програмою дуальної освіти. Підкажіть будь ласка, як правильно сформолювати наказ та який графік роботи встановити і чи потрібно окремо укладати строковий договір, якщо університет надав наступний графік:
6-й тиждень 07.10…
6-й тиждень 07.10…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 17:09
Вікторія Панасюк
01.10.2024 | 14:31
Відповідь надано
Затримка бронювання працівників вплине на подачу звіту
Підскажіть будь-ласка, якщо надали критичність, але не виходить поки забронювати працівників, і якщо до 10.10 не буде заброньованих то звіт ми ніякий не надаємо…
АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2024 | 15:01
АП
Альона Побережнюк
01.10.2024 | 14:30
Відповідь надано
Правильне формулювання наказу про достроковий вихід з декрету
Доброго дня. Який на даний час правильне формулювання для наказу про достроковий вихід з декрету…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2024 | 03:56
КА
Кадровик
01.10.2024 | 13:10
Відповідь надано
Порядок оформлення документів при виході працівника на роботу
Доброго дня! Скажіть, будь ласка. Якщо людина протабельована НЗ, виходить на роботу, потрібно писати пояснювальну? І оформлювати Наказ? Чи достатньо пояснювальної…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2024 | 02:54
ІР
Ірина
01.10.2024 | 13:04
Відповідь надано
Ставка 0,1: які документи потрібні для кадрового обліку
Добрий ранок. Підкажіть, може бути ставка 0,1 і які документі повинен надати робітник (заява, видати наказ)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2024 | 02:40
ТЕ
Тетяна
01.10.2024 | 12:58
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів: законність в умовах бойових дій
Вітаю. Ми сільгосп виробники. Господарську діяльність ведемо на території можливих бойових дій, працівники з числа місцевого населення. Ситуація наразі дуже загострюється, люди вивозять сім'ї та бажають виїхати самі, але без звільнення, а з призупиненняи дії трудового договору…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2024 | 20:28
ІР
Ірина
01.10.2024 | 12:47
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати за суміщення під час відпустки працівника
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, з наступною ситуаціє. Працівник, який працює за основним місцем роботи та суміщенням, іде у відпустку. Чи потрібно доплачувати за суміщення, якщо працівник у цей час знаходиться у відпустці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 09:01
ЛЮ
Людмила
01.10.2024 | 12:23
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні працівника за прогули роботи
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, пошаговий алгоритм дій в випадку звільнення за прогули. Людина перестала виходити на роботу, на дзвінки не відповідає, вдома відсутня, повідомлення ігнорує. Дуже дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:55
НА
Надія
01.10.2024 | 11:52
Відповідь надано
Зразок наказу для посадових інструкцій у кадровому обліку
Доброго дня, на підприємстві вимагають накази до посадових інструкцій, потрібен зразок…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.10.2024 | 13:10
АР
Радчук Анастасія
30.09.2024 | 22:02
Відповідь надано
Оформлення виходу працівниці з декретної відпустки та контракту
Добрий вечір ! Скажіть будь ласка, якщо у працівниці контракт був з липня 2021р. до липня 2024р., але вона була у декретній відпустці, а зараз вирішила достроково вийти з цієї відпустки, як правильно оформити її вихід? В пункті про термін контракту написано, що якщо жодна із…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 00:29
ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 20:42
Відповідь надано
Документи для прийому на роботу: основне місце чи сумісництво
ДД! На сьогодні роботодавець не зберігає трудові книжки працівників у себе.
При прийомі на роботу, який документ вимагати у майбутнього працівника, щоб правильно прийняти на роботу - на основне місце роботи чи по сумісництву (щоб не виявилося, що особа ще десь працює на…
При прийомі на роботу, який документ вимагати у майбутнього працівника, щоб правильно прийняти на роботу - на основне місце роботи чи по сумісництву (щоб не виявилося, що особа ще десь працює на…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2024 | 17:25
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
30.09.2024 | 20:16
Відповідь надано
Припинення трудового договору про дистанційну роботу: поради
доброго дня. Працівника за його заявою було переведено на дистанційну роботу на час воєнного стану. Був оформлений письмовий трудовий договір. Наразі працівник виявив бажання працювати очно. Як правильно припинити дію трудового договору про дистанційну роботу? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 22:59
ЛЮ
Людмила
30.09.2024 | 19:44
Відповідь надано
Чи можлива доплата 1% за ведення виробничої документації
Вітаю! Чи можна зафіксувати у штатному розладі доплату 1% за ведення ВО…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.10.2024 | 21:39
ІР
Ірина
30.09.2024 | 19:40
Відповідь надано
Переведення працівника на нове місце роботи без звільнення
Добрий день. Підкажить будь ласка, чи можна і як працівника без звільнення перевести на основне місце роботи на нове підприємство, а на старому залишити за суміцниством…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.10.2024 | 02:05
ІГ
Ігор
30.09.2024 | 19:36
Відповідь надано
Виправлення дублювання номерів наказів у кадровому обліку
Вітаю! Видали наказ про преміювання від 11.09.2024 №37/К/ТР, а потім видали наказ про звільнення від 20.09.2024 №37/К/ТР. Що робити з номерами, які продублювалися? Як пояснити цю механічну помилку…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.10.2024 | 16:16
ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 19:12
Відповідь надано
Виправлення помилки при оформленні сумісництва працівника у кадровому обліку
Добрий день. У квітні 2024 працівника прийняли за сумісництвом. Коли працівниця писала заяву на прийняття на роботу за сумісництвом не знала, що сумісництво не може бути без основного місця роботи. Як можна виправити таку ситуацію і чи можна виправити з дати її прийняття? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2024 | 21:50
ВІ
Вікторія
30.09.2024 | 19:04
Відповідь надано
Чи потрібно компенсувати додаткову відпустку при звільненні сумісника
Добрий день. Звільняємо зовнішнього сумісника і приймаємо за основним на наступний день. Чи потрібно при кінцевому розрахунку також компенсувати додаткову відпустку на дітей за 2024? В такому випадку додаткова відпустка на дітей за 2024 для такого працівника вважається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2024 | 21:37
