Як правильно оформити наказ для студентів за дуальною освітою

Так, при дуальній формі освіти укладають строковий трудовий договір і оплачують роботу за фактично відпрацьований час.

Дуальна форма здобуття вищої освіти – це спосіб здобуття освіти здобувачами денної форми, що передбачає навчання на робочому місці на підприємствах для набуття певної кваліфікації обсягом від 25% до 60% загального обсягу освітньої програми на основі договору. Навчання на робочому місці передбачає виконання посадових обов'язків відповідно до трудового договору.

Дуальна освіта здійснюється на підставі договору між закладом вищої освіти та роботодавцем, що передбачає:

– порядок працевлаштування здобувача вищої освіти та оплати його праці;

– обсяг та очікувані результати навчання здобувача вищої освіти на робочому місці;

– зобов'язання закладу вищої освіти та роботодавця в частині виконання здобувачем вищої освіти індивідуального навчального плану на робочому місці;

– порядок оцінювання результатів навчання, здобутих на робочому місці.

Згідно з Положенням про дуальну форму здобуття фахової передвищої та вищої освіти, затвердженим наказом МОН від 13.04.2023 р. № 426 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0929-23/stru#Stru), заклад освіти є надавачем освітньої послуги і в повному обсязі є відповідальним за реалізацію освітньої програми за дуальною формою та якість освіти. Роботодавець є відповідальним за організацію навчання на робочому місці (робочих місцях) відповідно до договору між закладом освіти і роботодавцем.

Поділ загального часу навчання на періоди навчання, що відбуваються у закладі освіти та на робочому місці, може передбачати:

– кілька годин впродовж дня навчання відбувається в закладі освіти, решта – на робочому місці у роботодавця (модель поділеного дня);

– кілька днів впродовж тижня навчання відбувається у закладі освіти, решта днів тижня – на робочому місці (модель поділеного тижня);

– чергування періодів навчання в закладі освіти та у роботодавця, коли один період передбачає один чи декілька тижнів, місяців, семестр (блочна модель);

– поєднання моделей.

Тож відповідно до Вашого договору з навчальним закладом передбачено блочну модель – тиждень студенти працюватимуть, тиждень навчатимуться. Вас це не повинно турбувати, оскільки це визначає навчальний заклад, додатково графік Вам прописувати не потрібно, а оплату роботи будете здійснювати за фактично відпрацьований час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!