Замовити рекламу
🎓 Професія з військового обліку – безкоштовно з передплатою!
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЦА
Цимбалюк Аліна
28.09.2024 | 12:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Судове поновлення працівника: можливість розірвання трудового договору

Добрий день. З працівником у березні 2022 року призупинено дію трудового договору, у червні 2022 його звільнено за невиконання службових обов'язків...(до березня 2022 невиконував свою роботу, як керівник)
Тепнр він подав до суду на поновлення на роботі.
Чи можемо ми…

4

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.09.2024 | 16:17

Якщо він виграє суд, то так ви можете з ним розірвати трудовий договір, тільки треба розуміти за якою статтєю. Якщо ви його звільнили по процедурі, то ви…Ще

Куц Юлія Володимирівна
27.09.2024 | 23:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильне оформлення посад в штатному розписі та наказі

Підскажіть . Готую зміни в штатний розпис. Вже введено посаду бухгалтер код класифікатора 3433, планую ввести посаду бухгалтера з кодом 2411.2 (з дипломом магістра). Це 2 різні посадові інструкції. Як правильно зазначити в штатному розписі і в наказі про прийняття назви цих…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.09.2024 | 01:02

Можна або Бухгалтер (з дипломом магістра) або Бухгалтер.

Працюємо з Класифікатором професій, посадовими інструкціями https://kadroland.com/events/648/1623

Ра…Ще

ІР
Ірина
27.09.2024 | 19:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівника при зміні посадового окладу: необхідність чи ні

Вітаю. Чи треба ознайомлювати працівника у разі збільшення посадового окладу. Формуємо наказ про внесення змін до штатного розпису…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
29.09.2024 | 13:37

Так.

При збільшенні посадового окладу працівнику обов'язково оформлюється наказ про внесення змін до штатного розпису та за загальним правилом оформлюється…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
27.09.2024 | 18:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно укладати новий контракт під час декретної відпустки

Вітаю
Трудова угода (контракт) був укладений з працівницею до 08.11.2021 року. Працівниця була у декретній відпустці з 17.12.2021 року по 10.09.2024 року. Зараз вона взяла відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до 4 - х років з 14.09.2024 року…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
28.09.2024 | 12:25

Якщо строк дії контракту закінчився до або під час цієї відпустки, то ТД набув статусу безстрокового. І відсутні підстави для додаткової угоди щодо…Ще

ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
27.09.2024 | 18:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Організація роботи працівника з суміщенням посад під час відпустки

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, вирішити питання. Є працівник на посаді керуючого магазином №1 (основне місце роботи), який в порядку суміщення посад є також керуючим магазином №2. У магазині №1 він знаходиться у відпустці на період дії воєнного стану. Магазин №2 відновлює…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2024 | 20:56

В такому випадку можете укласти з ним ТД за сумісництвом на час, поки не відкриється магазин № 1.

Працівник не може перебувати у відпустці і виконувати…Ще

ЮЛ
Юлія
27.09.2024 | 18:37
Кадровий облік
Відповідь надано

Працевлаштування пенсіонерів з інвалідністю: необхідні документи та умови

Чи можна працевлаштувати особу з інваліднісю яка є пенсіонером…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2024 | 19:15

Під час працевлаштування особи з інвалідністю мають подати:

довідку медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК);індивідуальну програму…Ще

BH
BMW HR
27.09.2024 | 18:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду: оклад та збереження зарплати

Добрий день, чи можна переводити працівника (за його згодою) на іншу посаду, але із меншим окладом, і чи потрібно прописувати в наказі про збереження попередньої заробітної плати протягом 2-х тижнів, чи на військовий стан ця норма не діє? Якщо збереження окладу має бути…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2024 | 20:19

Так, можна переводити за згодою працівника. Якщо йдеться про постійне переведення зберігаєте попередній середній заробіток протягом двох тижнів після…Ще

КА
Катерина
27.09.2024 | 16:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Нумерація наказів у кадровому обліку для нового ТОВ

Таке питання: Якщо відкрито нове ТОВ. Призначили директора наказ проставили 1/тр. Тобто не к/тр. Далі потрібно видати наказ про затвердження ШР і прийняти ще 2 працівників за сумісництвом. Це всі працівники, які будуть на ТОВ. Чи можу я продовжувати нумерацію 2/тр , 3/тр.....і…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2024 | 04:12

На підприємстві розрізняють як мінімум 4 групи наказів: накази з основної діяльності, наказ з адміністративно-господарських питань, накази з кадрових…Ще

ОК
Оксана
27.09.2024 | 16:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення переведення працівника на неповну ставку під час навчання

Добрий день! Як правильно оформити переведення працівника з повної ставки на 0,75 у звязку з тим, що працівник навчається на очній формі…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.09.2024 | 03:51

В даному випадку мова не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу.. ВІдповідно до ст 56 КЗпП За угодою між працівником і роботодавцем…Ще

МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
27.09.2024 | 15:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про зміни трудових відносин через вебпортал

Добрий день. Чи потрібно подавати відомості про зміну у трудових відносинах через вебпортал ПФУ працівників ЦПХ…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.09.2024 | 00:23

Ні, не потрібно.

Відносини за цивільно-правовими договорами не належать до трудових, виконавець чи надавач послуг не мають статусу…Ще

ТА
Татьяна
27.09.2024 | 15:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність наказу про укладання дистанційних трудових договорів працівникам

Вітаю! Працівники переведені наказом на дистанційну роботу з початку війни в 2022р. Зараз вирішили укласти з усіма трудові договори про дистанційну роботу. Чи потрібен в такому випадку наказ про укладання з працівниками дистанційних трудових договорів і до якого виду наказів…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
29.09.2024 | 21:24

Ні, такий наказ не потрібно оформлювати.

У період дії воєнного стану Ви маєте користуватися нормами ст. 2 Закону № 2136…Ще

ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
27.09.2024 | 13:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника із зміною умов трудового договору та функцій

уточнення: працівник за сумісництвом займов посаду фахівця, а переведений був на основне місце роботи на посаду менеджера із збуту. Тобто, по факту дійсно мало місце переведення із зміною умов трудового договору і трудових функцій працівника…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 21:24

Це кардинально не змінює ситуацію.

За таких обставин Ви мали прийняти працівника на основне місце роботи і звільнити з посади за сумісництвом – у 2015…Ще

ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
27.09.2024 | 13:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Виправлення помилок у кадровому обліку працівника-сумісника

В 2015 році підприємство перевело працівника-сумісника на роботу за основним місцем (тобто, сумісник став основним працівником не через звільнення-прийняття, а через переведення.). Даний працівник працює на підприємстві й зараз, як за основним місцем роботи. На сьогодні, при…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.09.2024 | 21:16

За Ваших обставин краще просто надіслати до ПФУ електронне звернення.

Минуло вже надзвичайно багато часу, аби виправляти таку помилку шляхом скасування…Ще

ОЛ
Олена
27.09.2024 | 12:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення суміщення посад: кочегар та робітник на підприємстві

Добрий день! На підприємстві працює робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків за основним місцем роботи на умовах неповного робочого дня (0,5ст). З початку опалювального сезону плануємо взяти його кочегаром за основним місцем роботи (1ставка) і залишити за ним…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2024 | 09:37

КЗпП не обмежує розміру доплати за суміщення. Її розмір визначають відповідно до колдоговору або положення про оплату праці (ст. 97, 105 КЗпП).

В ШР…Ще

ЮЛ
Юлія
27.09.2024 | 11:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: чи потрібно попереджати про повернення

Доброго дня. Підкажіть будь ласка , якщо людина переведена на декретне місце чи потрібно її попереджати, що працівник виходить на роботу так як закінчилась відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, і її знову буде переведено на попереднє місце роботи? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.09.2024 | 14:17

Ні, не потрібно. Працівник при ознайомленні з наказом про тимчасове переведення був ознайомлений про строк такого переведення. Тож тепер достатньо видати…Ще

РС
Романік Світлана Володимирівна
26.09.2024 | 19:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Як звільнити працівника без наслідків при підвищенні податків

підкажіть будь ласка з 01.10.2024 мають пидвищитись податки та військовий збір, законопроєкт невідомо коли буде підписанй, як нам без наслідків для підприємства провести звільнення працівника з 01.10.2024 року…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.09.2024 | 18:31

Проводьте звільнення працівника у відповідності до законодавства, яке діє на момент звільнення.

Проект Закону про внесення змін до Податкового кодексу…Ще

МА
Марія
26.09.2024 | 18:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість наявності двох директорів у колективному договорі

Добрий день! У колективному договорі між Адміністрацією та трудовим колективом ТОВ та статуті прописаний тільки один директор (саме директор компанії). Але за штатним розкладом в нас працевлаштовано два директори: Директор, Фінансовий директор. Чи можемо ми мати два директора…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2024 | 21:58

Так, можете.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК…Ще

ЮЛ
Юлія
26.09.2024 | 18:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила працевлаштування працівників з інвалідністю без робочої групи

Якщо у працівника є група інвалідності але не робоча чи маємо ми право такого працівника працевлаштовувати…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.09.2024 | 18:10

Особу з інвалідністю дозволяється працевлаштувати на роботу, яка визначена або рекомендована йому у висновку МСЕК.

Не можна працевлаштовувати інваліда на…Ще

ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
26.09.2024 | 18:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливо виконати квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю

Вітаю. Чи можна взяти на роботу, наприклад в жовтні місяці, 5 працівників з інвалідністю, що б закрити квоту на рік…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.10.2024 | 20:11

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю потрібно виконати роботодавцям, у яких середньооблікова кількість штатних працівників становить від 8…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
26.09.2024 | 18:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна використовувати термін "керівник" замість "директор" у наказі

Добрий ден. Якщо за штатним розписом у керівника підприємства посада "директор". Чи можна у наказі про преміювання писати наприклад "50% посадового окладу керівника підприємства"? Чи треба зазначати тільки "посадового окладу директора підприємства"? Дякую…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.09.2024 | 17:28

У наказі необхідно використовувати назву посади, яка зазначена у штатному розписі.

У вашому випадку у наказі про преміювання зазначайте: «50%…Ще

Усі консультації21538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21537
Уточнення1
В роботі0
Очікує0
З відповіддю АІ308
Теми
Відпустки20764
Військовий облік45336
Держслужба / ОМС1942
Загальні документи кадровика5592
Звільнення10157
Кадровий облік21538
Лікарняні / страховий стаж5100
Прийняття на роботу12172
Робочий час / табель7525
Трудові книжки6554
Інше28597