Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
07.03.2023 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір з працівником при прийнятті на роботу?
Якщо так , то з якого періоду це діє…
Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір з працівником при прийнятті на роботу?
Якщо так , то з якого періоду це діє…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
08.03.2023 | 00:44
АЛ
Альона
07.03.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП ІІІ група ЄП. Маю питання, хочу прийняти на роботу працівника на місце раніше мобілізованого працівника (увільнений за наказом). Підскажіть, будь ласка, чи потрібно створювати нову штатну одиницю? Чи якось приймати на тимчасове місце (тобто до часу звільнення з…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 18:28
ІН
Інна
07.03.2023 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день! Подскажите пожалуйста, приняли экономиста по сумісництву ,указали оклад, обязательно ли нужно указывать на сколько %., если предприятие на простое (если есть работа -выходим из простоя),..... читала на просторе интернета, что" знято обмеження на работу за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
08.03.2023 | 11:19
ІР
Ірина
07.03.2023 | 01:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можливо подати в медок про прийняття на работе працівника день в день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.03.2023 | 01:16
RA
raisa-nechet@ukr.net
06.03.2023 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство прийняти на повний робочий день робітника за сумісництвом? Робітник не ВПО, але підприємство де працівник оформлений за основним місцем роботи не працює. Чи може зовнішній сумісник не ВПО під час війни працювати повний день? Які додаткові вимоги до…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:18
ІО
Ірина Олександрівна
06.03.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Після випробувального терміну, видають який наказ про те що він закінчився? чи який алгоритм дій кадровика щодо працівника, який прийнятий на роботу за випробувальним терміном і успішно пройшов його? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 19:56
ІО
Ірина Олександрівна
06.03.2023 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Вперше для себе, беру працівника з випробувальним терміном на три місяці. Питання таке якщо у нас контрактна форма роботи, чи потрібно робити 2 контракти спочатку на термін випробовування, а потім як він закінчиться? чи достатньо буде наказу, а потім по завершенню…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 19:46
СК
Коваленко Світлана
06.03.2023 | 13:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо людина приймається на роботу на умовах невовного робочого часу. Як правильно сформулювати наказ та написати в заяві: про встановлення неповного робочого дня або неповного робочого часу? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:11
ОЛ
Олена
06.03.2023 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу працівника, в якого на руках тимчасово довідка про подання документів для оформлення паспорта громадянина України…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:09
WI
Wiktoria
06.03.2023 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановні колеги, доброго дня! Допоможіть, будь-ласка, зі зразком наказу про прийняття працівника на місце основного працівника, який виїхав за кордон. З основним працівником призупинено дію ТД до закінчення або скасування військового стану. Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.03.2023 | 11:32
ИР
Ирина
06.03.2023 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна бібліотекаря (яка здобуває другу вищу освіту на педагогічного працівника)призначити заступником директора з навчально - виховної роботи в коледжі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:07
МА
Марина
06.03.2023 | 11:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно зробити запис в трудовій книзі, якщо працівник прийнятий по строковому трудовому договору…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.03.2023 | 00:48
ОЛ
Ольга
06.03.2023 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, як прийняти нового співробітника на посаду, на якій уже 2-є працівників перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.03.2023 | 14:06
ТЕ
Тетяна
04.03.2023 | 17:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Попередній медогляд працівника (озеленювач): чи достатньо медогляду який майбутній працівник проходив в військоматі?(нещодавно)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 13:15
ЗО
Зорина
03.03.2023 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Згідно ст.29КЗпП є ряд обов'язків для роботодавця.
Чи маєте приклад того, що додати в Трудовий договір відносно п9:
процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і…
Згідно ст.29КЗпП є ряд обов'язків для роботодавця.
Чи маєте приклад того, що додати в Трудовий договір відносно п9:
процедуру та встановлені цим Кодексом строки попередження про припинення трудового договору, яких повинні дотримуватися працівник і…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.03.2023 | 11:26
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2023 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка типова форма П2 !Я її роздрукувала після прийому на роботу і поклала в особисту справу!Питання-як буду з переведенням та відпустками які додаються за весь період роботи на підприємстві?Мені від руки додавати ці зміни?Чи як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 18:13
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
03.03.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, прийняття на роботу наказ і вихід на роботу не співпадають дати, чи це є порушення?тобто прийтятий у вихідний день…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.03.2023 | 21:51
ОК
Оксана
03.03.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть як правильно працевлаштувати студента денної форми навчання, другий курс я маю на увазі правильно прописати наказ на прийняття. Чи є підводні камені. В нас будівельна фірма і він піде на посаду підсобного робітника. Йому на даний час 19 років…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
04.03.2023 | 21:43
ЛІ
Лідія
03.03.2023 | 10:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
д.д. приймаємо з трудовою книгою підсобниками тимчасово по строковому дог з направленням із РЦЗ на суспільно-корисні роботи в воєнний час, чи обов'язково їм проходити попередній медогляд ,якщо в нас переліку затвердженому лікарем з гігієни праці ті працівники(підсобні) які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:52
ІР
Ірина
02.03.2023 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! З працівником призупинено дію трудового договору на підприємстві в окупації. З наказом ознайомлений.Трудова у працівника. Переїхав в іншу область. Хочемо працевлаштувати водієм. Це буде основна робота чи сумісництво? Чи відправляти його в центр зайнятості для запису…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 11:10



