Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЛА
Людмила Анатольевна
30.11.2022 | 10:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи буде додатковий вебінар-роз'яснення у зв'язку з відміною ПКМУ 245 та наказу 43? Чи маємо право в навчальному закладі приймати на погодинну оплату праці основних працівників? Як вчинити з тими хто вже прийнятий…
НА
Наталия
29.11.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи буде порушенням не своєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу у Податкову службу у зв'язку з відсутністю світла…
ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
29.11.2022 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, які покрокові дії при заключіенні договору ЦПХ?
Дякую за відповідь…
Підкажіть, будь ласка, які покрокові дії при заключіенні договору ЦПХ?
Дякую за відповідь…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
29.11.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, плануємо прийняти на роботу аспіранта-бюджетника. Він хоче працювати повний робочий час на основному місті роботи (на теперішній час не працює). Маємо право прийняти його на повний робочий час або лише на неповний робочий час? Підприємство…
ШО
Шустова Олена Миколаївна
29.11.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку!Працівник працевлаштувався 21.11.2022 та в перший день не вийшов на роботу по телефону повідомив, що захворів ковідом.Лікарняний не відкривав. 29.11 повідомив, що не планує виходити на роботу.Підкажіть, як краще зробити: 1. за заявою працівника з 21.11 відправити…
IN
incognito
29.11.2022 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як прийняти на роботу працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на іншому підприємстві. Дякую…
ШЛ
Шеремет Любов Леонiдiвна
28.11.2022 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, чи можемо оформити працівника дистанційно з неповним робочим днем, наприклад, 4 дні в місяць, Як правильно оформити…
ХР
Христина Осипів
28.11.2022 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаю на роботу, в лікарню, капелана в охороні здоров'я. Розгубилась страшно) Підкажіть як сформувати наказ, які документи в нього вимагати, як зрозуміти без трудової чи він не оформлений ще десь і чи відправляти повідомлення до військкомату? Буду дуже вдячна за…
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
28.11.2022 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Співробітник був прийнятий за сумісництвом. В дійсний час він звільнився з основного місця роботи і необхідно перевести його з роботи "за сумісництвом" на "основне місце роботи".
Як правильно це зробити: необхідно звільняти та приймати знову або можна…
Співробітник був прийнятий за сумісництвом. В дійсний час він звільнився з основного місця роботи і необхідно перевести його з роботи "за сумісництвом" на "основне місце роботи".
Як правильно це зробити: необхідно звільняти та приймати знову або можна…
КА
Катерина
25.11.2022 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть. Якщо приймаємо працівника на місце мобілізованого? Потрібно не тільки в наказі вказати про прийняття на місце мобілізованого. Має бути окремо до наказу строковий трудовий договір? Якщо так, то як правильно прописати в договорі до якої дати? До дати фактичного виходу…
ОВ
Оксана Володимирівна
25.11.2022 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно у наказі про прийняття на роботу повідомляти працівника під підпис про володільця персональних даних згідно ЗУ "Про захист персональних даних"…
ТШ
Шумило Тетяна
25.11.2022 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна прийняти на роботу за строковим трудовим договором людину, яка фізично знаходиться за межами країни та не може фізично бути присутньою в Україні? Трудовий договір має бути на дистанційну роботу? Яким чином правильно отримати від людини документи…
Чи можна прийняти на роботу за строковим трудовим договором людину, яка фізично знаходиться за межами країни та не може фізично бути присутньою в Україні? Трудовий договір має бути на дистанційну роботу? Яким чином правильно отримати від людини документи…
ИР
Ирина
24.11.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно надсилати повідомлення про прийняття по договору ЦПД…
ЛЯ
Ляля
24.11.2022 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В чому різниця між посадами Інспектор з охорони праці і Інженер з охорони праці…
ЛЯ
Ляля
23.11.2022 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба направляти на медогляд особу, якій 20 років і яку ми беремо на роботу і яка почала працювати неповнолітньою? Які документи мають бути у роботодавця про проходження медогляду неповнолітнім? Якими актами встановлені форми таких документів…
ЛЯ
Ляля
23.11.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи укладати трудові договори із учнями ПТНЗ під час виробничої практики? Якою нормою це визначено…
НА
Наталя
23.11.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Питання стосовно внутрішнього сумісництва.
Працівнику планується оформити внутрішнє сумісництво за іншою посадою у вільний від основної роботи час:
1. Для допуску до роботи за сумісництвом потрібно повідомляти ДПС про прийняття на роботу внутрішнього сумісника?
Працівнику планується оформити внутрішнє сумісництво за іншою посадою у вільний від основної роботи час:
1. Для допуску до роботи за сумісництвом потрібно повідомляти ДПС про прийняття на роботу внутрішнього сумісника?


