Доброго дня, на підприємстві за штатним розписом працює 7,5 штатної одиниці, (працюють за суміцництвов) чи потрібно ообв'язково приймати інваліда у штат…

Доброго дня. У закладі є дві медсестри. Одна має 1,0 посади, інша - 0,5. Медична сестра , яка працює на повну ставку йде у декретну відпустку. Як оформити на повну ставку медсестру, у якої 0,5 ставки? (тимчасово довантажити, збільшити тижневе навантаження, перевести чи інше)…

Доброго дня! Для ознайомлення з 9 пунктами 29 ст. КЗПП робимо трудовий договір. Чи можна не прописувати посадові інструкціі, а прописати що окремо він підписує робочу/посадову інстр. та ознайомлюється з Колдоговором, де прописано чим забеспечуємо працівника. Чи все це треба…

Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо працівник працює за сумісництвом чи йде цей період в трудовий стаж, за основним місцем роботи призупинення трудових відносин?
Дякую…

Скажите, пожалуйста, если я при приеме на работу оформляю сотрудника по всем правилам мирного времени и он подписывает наш старый трудовой договор (не тот который рекомендовали вы после 24. 02.) и к этому всему я добавила Информационный лист с соблюдением новшеств ст 29 КЗпП я…

Разъясните, пожалуйста, в чем суть ТД на условиях упрощенного режима трудовых отношений? В чем его отличие от обычного…

Будьласка підкажіть можна прийняти на роботу за строковим трудовим договором з випробовувальним терміном на три місяці…

Добрий ранок! на підприєстві за основним місцем роботи працює фельдшер з випуску водіїв,чи може вона піти у щорічну відпустку , а на час її відпустки прийняти того ж самого працівника за сумісництвом на час щорічної відпустки основного працівника ? Дякую…

працівник хоче працевлаштуватися до нас на роботу, ми з Харкова, він на попередній фірмі незвільнений але наразі його фірма не працює , а його трудова книжка залишилась там ? як бути…

"Договір розривається за ініціативою Роботодавця шляхом підписання додаткової угоди про розірвання Договору або в односторонньому порядку шляхом надсилання Працівнику повідомлення про розірвання трудового договору. Договір вважається розірваним з наступного робочого дня після…

Хочемо взяти працівника на роботу Харків, він стояв у центрі зайнятості, у ДІЇ подав на зняття ще 4 -го листопада, там ще заява в обробці чи можно його вже принімати наприклад сьогодні 9 листопада на роботу…

Як при прийомі на роботу ознайомити з вимогами підприєства, щоб він вчасно повідомлял про лякарняний лист…

Доброго дня. Приймаємо працівника, в паспорті не має реєстрації (місця проживання). Він з Миколаєва, а навчається в нашому місті. Реєстрація у військоматі м. Миколаїва. Без реєстрації банк не оформлює картку. Як правильно вийти з цієї ситуації? Дякую…

Працівник прийнятий на посаду тракториста на 0.5ст.по строковому договору. Чи можна заключити з ним договір на матеріальну відповідальність…

Вибачте, хочу підкорегувати своє запитання: "Призначається посадова особа в ОМС, яка при звільненні з попереднього місця роботи (звільнена в 2019 році) має 8 ранг державного службовця в межах категорії "В". Який ранг та категорію присвоїти в ОМС?" Призначається на посаду…

Призначається посадова особа в ОМС, яка при звільненні з попереднього місця роботи має 8 ранг державного службовця в межах категорії "В". Який ранг та категорію присвоїти в ОМС?
Дякую…

Доброго дня! Чи можна прийняти за сумісництвом в державну установу (яка повністю фінансується з державного бюджету) на посаду керівника департаменту, працівника, який в нас вже працює на не керівній посаді, і якими нормативними документами це питання регламентується? Дякую…

Працівник увільнений від роботи у зв'язку з призовим на військову службу під час повної мобілізації який працював на0,5 ставки тракториста.Чи можно прийняти на його посаду тимчасово на 0,5 ст. Тракториста по строковому договору іншого працівника якщо це бюджетна установа…

людина працює на іншому підприємстві і там знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, чи може вона оформитись на іншу фірму і на яких умовах…

Доброго дня! Фермерське господарство прийняло на роботу бухгалтера. Чи потрібно заключати трудовий договір…