Заголовок тимчасово відсутній

Все залежить від рекомендацій МСЕК.Відповідно до ст. 172 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 у випадках, передбачених законодавством, на роботодавця покладається обов'язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці. Якщо жодних обмежень немає, то слід врахувати, що робота інвалідів в нічний чaс, у тому числі і пpи цілодобовій змінній роботі, можлива лишe з їх згоди і зa умови, що це не cуперечить медичним рекомендаціям (cтаття 172 КЗпП). Нічний час - це з 22.00 до 6.00.

Також, залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт можливе лише за їх згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям (стаття 172).

Раді допомогти, звертайтесь ще!