Заголовок тимчасово відсутній

Оформіть «звичайне» переведення (з повної ставки на повну). Далі – залежно від того, як працівник буде працювати на «старій» посаді. Якщо він виконуватиме робота поза робочим часом, то приймете його на роботу на «стару» посаду на 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом (відповідно до ст. 102-1 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві). Якщо ж працівник виконуватиме «стару» роботу поряд зі своєю новою основною роботою у робочий час, то оформите суміщення з доплатою (згідно зі ст. 105 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 суміщення професій (посад) передбачає виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) – тобто робота на таких умовах може виконуватися основним працівником протягом встановленої тривалості робочого дня).

Раді допомогти, звертайтесь ще!