Приймаємо на роботу іноземця з постійним ВНЖ .Чи потрібно притримуватись вимог до зарплати в 10 МЗП…

Добрий день! Чи маю я право оформити на основне місце роботи на повну зайнятість лікаря інтерна…

Доброго дня! Який максимальний випробувальний строк можна встанавлювати при прийомі на роботу? Чи є різниця між робочими і інженерами при встановленні випробувального терміну? Дякую…

Вітання!
З 01.10.2022 маємо прийняти на роботу нового працівника.Як в умовах військового часу це правильно оформити? Які потрібно подавати звіти?Чи потрібно подавати звітність про прийняття нового працівника через портал ПФУ?Також у працівника немає трудової книжки, тому…

Доброго дня. Якщо працівник хоче продовжити строковий трудовий договір (не хоче заключати безстроковий) , як це можна зробити? Можна зробити додаткову угоду на продовження строку дії трудового договору? Чи буде це вважаться переукладенням один чи декілька разів відповідно до ч.2…

Працівник на основному місці працює вихователем ГПД повний робочий час 40 г тиждень.
Чи можно за зовнішнім сумісництвом прийняти його на 0,5 ставки диретором садочка з роб.тижнем. 20 годин…

Працівник на основному місці працює повний робочий час 40 г тиждень.
Чи можно за зовнішнім сумісництвом прийняти його на 0,5 ставки з роб.тижнем. 20 годин…

Доброго дня. Чи діє зараз під час воєнного стану норма ч.2 ст.39-1 КЗпП України "Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк." І як розуміти…

Директор закладу (дитячий садок) пішла у "декретну" відпустку .На ії місце ,в.о.,директора,перевели виховательку ,поки директор у відпустці.
В.о.директора тепер теж їде у відпустку по вагітності і пологам.Приймаємо нового працівника на посаду директора.
Як правильно…

Добрий день.
Приймаю на роботу двох працівників по сумісництву ( оформлені на основну роботу в Києві, але на даний час там роботи немає) чи зможу я їх табелювати по 8 год, оскільки вони фактично так і працюватимуть…

Доброго дня! Ми приймаємо на роботу працівника по строковому трудовому договору. Працівник потрібен тільки на період дії контракту, який укладений на 2 роки, але можлива як пролонгація контракту, так і дострокове його розірвання. Чи можна в наказі про прийняття на роботу…

Доюрий день! Чи можу я оформити на ставку основне місце роботи, посада рентгенлаборант судента 5го курсу Богомольця, якщо в нього немає курсів підвищення кваліфікації "Радіаційна безпека при здійсненні окремих видів діяльності у сфері використання ядерної енергії"…

Доброго дня! Приймаємо на роботу за внутрішнім сумісництвом. У Заяві та наказі вказано у вільний від основної роботи час. Чи обов'язково вказувати в Заяві та відповідно у наказі ще час початку та закінчення роботи? Заздалегідь вдячна…

Добрий день! Якщо у лікаря у 2019 р. прострочена вища категорія, останній запис в трудовій 30.04.2021, я можу лікаря прийняти на роботу як лікаря-спеціаліста…

Доброго дня! Як правильно мені оформити прийом на роботу людину, яка ще не звільнена з попереднього місця роботи в іншому місті, навіть в іншій області? Краще за сумісництвом чи можна за основним місцем? Ми приймаємо його за строковим трудовим договором (поки що). А якщо немає…

Доброго ранку. Підскажіть будласка чи можу я прийняти працівника на 40 год. на тиждеть якщо він числиться на іншій роботі як по основному місцю…

Доброго дня. Коли треба робити запис про прийняття на роботу на сайті ПФУ? Звіти подаються 1 раз в квартал, сайт не бачить працівника…

Доброго ранку! На підприємстві 10 осіб. З них 2 бухгалтера,1 фінансовий директор, головний бухгалтер не передбачений. Чи можна на підприємство прийняти економіста, не мавши головного бухгалтера? Підприємство займається офтальмологією…

Добрий день! Можливо узяти з центру зайнятості на роботи тимчасового характеру оператора котельні на 2 місяця…

Доброго дня. Ч.2 ст. 2 Закону України № 2136 передбачає можливість роботодавця укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану і працівники самі ініціюють такі строкові договори т.я. не виключають можливість відїзду. Як бути з нормою ч.2…