Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП ( zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20221211 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Окрім паспорта громадянина України, документом, що посвідчує особу, є закордонний паспорт, а також інші документи, перелічені у ч. 1 ст. 13 Закону «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» ( zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17 . Окрім паперових документів, в Україні визнали рівноцінними й електронні документи. Тобто можна згенерувати електронний паспорт у «Дії». Крім того, паспорти громадян України у формі картки, строк дії яких закінчився за 30 днів до 24 лютого 2022 р. та після 24 лютого 2022 р., та паспорти громадянина України зразка 1994 року, до яких не вклеєно фотокартку особи у разі досягнення нею 25- чи 45-річного віку, строк вклеювання до яких настав за 30 днів до 24 лютого 2022 р. та після 24 лютого 2022 р., є документами, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України та підлягають обміну або вклеюванню нових фотокарток відповідно до досягнутого віку протягом 30 календарних днів з дня припинення чи скасування воєнного стану (постанова КМУ від 21 жовтня 2022 р. № 1202). Керуючись цією постановою можете приймати на роботу працівників, строк дії паспорту в яких закінчився.

Раді допомогти, звертайтесь ще!