Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки

Очистити фільтр

ТА
Тамара
02.08.2024 | 21:10
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи можна у рахунок 14 нерозривних календарних днів відпустки взяти 10 к.д. основної щорічної відпустки та 4 к.д. додаткової…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:39

Так, можна.

У статті 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 зазначено, що Щорічну відпустку на прохання працівника…Ще

ЮЛ
Юлія
02.08.2024 | 20:40
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Працівник знаходиться в основній відпутстці з 01 липня по 26 серпня, але з 01 серпня вийшла у відпустку по вагітності та пологах. У такому випадку необхідно перервати основну відпустку чи перенести її? Як бути з нарахованими відпускними…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:45

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

АН
Анастасія
02.08.2024 | 19:01
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора, підкажіть, коли на підприємстві оформлений один директор, і директор хоче піти у відпустку, як бути з тим, що компанія 14 к.д. буде без директора? Чи можливо якось по іншому можемо надати директору основну щорічну відпустку…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:50

Якщо на підприємстві один директор, а він має право на відпустку на загальних підставах, то потрібно надати відпустку.

Власники можуть прийняти рішення, на…Ще

ЛЮ
Людмила
02.08.2024 | 18:38
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця знаходилась у відпустці на період воєнного стану весь 2023-2024рік (до 13.08.2024), з 08.08.2024 їй перервали відпустку без збереження ЗП на період ВС, та згідно з графіком відпусток працівниці було надано основну щорічну відпустку з 08.08.24 по 31.08.24…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 20:45

Так, правильно.

Докладний перелік періодів, що враховують до стажу для щорічної основної відпустки, містить ч. 1 ст. 9 Закону України від 15.11.1996 №…Ще

МА
Марина
02.08.2024 | 18:34
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Які умови надання відпустки особі постраждалій від ЧАЕС І категорія? Ця відпустка оплачується підприємством чи Управління соціального захисту…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.08.2024 | 19:54

Відпустки, на які мають право постраждалі від аварії на ЧАЕС й особи, які працюють на території радіоактивного забруднення, визначає Закон України від…Ще

МА
Марина
02.08.2024 | 18:33
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця не ходила у відпустку з початку прийняття на роботу з 2019 р. При складанні графіку відпусток потрібно всі періоди невикористаної відпустки вказувати? І вона повинна використати в одному році всі 120 днів відпустки? Чи можна частину переносити на…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:35

Ні, не всі – лише ті, які працівниця реально збирається використати у поточному році (частина невикористаних днів відпусток може залишитися «на…Ще

ІА
Афендікова Інна
02.08.2024 | 18:17
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Працівник прийнятий на роботу в підприємство (загальна система ТОВ) 02.05.2024 р.хоче піти у щорічну відпустку з 19.08.2024р. на 5-ть календарних днів.Запитання :1)Чи маємо право надавати щорічну відпустку , якщо не відпрацьовано 6 місяців? 2) Чи маємо право надавати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 18:31

Ні, Ви не можете надати працівнику таку відпустку.

Відповідно до ч. 6 ст. 10 Закону «Про відпустки» (…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
02.08.2024 | 17:56
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця знаходилась у відпусці щорічній, померла у пятницю вранці. Коли потрібно передати до ПФУ данні про виключення її зі списків працівників. Установа критична інфраструктура. у пятницю але немає ніяких документів про її смерть. чи у понеділок…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 16:16

У понеділок – у п'ятницю Ви не можете звільнити працівницю, оскільки ще немає свідоцтва про смерть.

Ви повинні припинити трудовий договір за п. 8-2…Ще

ОТ
Товт Оксана Юріївна
02.08.2024 | 17:28
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як діяти кадровику, якщо у працівника у період відпустки по догляду за дитиною померла дитина, за якою і був офорлмений догляд? які соціальні гарантії має такий працівник…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 16:00

Відпустку по догляду за дитиною потрібно припинити, з додаткових пільг – лише право на відпустку до 7 календарних днів без збереження зарплати в…Ще

АН
Антоніна
02.08.2024 | 17:21
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Щорічна основна відпустка була використана працівником згідно графіка відпусток на 2024 рік в повному обсязі - 24 к.д. за період роботи 09.02.2023 – 08.02.2024. У серпні 2024 року працівник просить надати 16 к.д. щорічної основної відпустки за період роботи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:35

Так, відпустку можна надати.У вас робочий рік з 09.02.2024-08.02.2025. За нього відпустка ще не надавалась. Але цей робочий рік вже настав. Відповідно до…Ще

НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
02.08.2024 | 16:20
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Допоможіть будь ласка. Керівник гуртка знаходиться у щорічній основній відпустці з 01 липня по 11 серпня 2024 року. з 25 липня по 29 липня 2024 року перебувала на листку непрацездатності по догляду за дитино. Чи продовжується щорічна основна відпустка з 12 серпня на…
1

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:00

так вірно. ЛН не опалчується, а відпустка не продовжується


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

IN
incognito
02.08.2024 | 15:21
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник не може піти у відпустку, тому що попередній працівник продовжує щорічну відпустку відпусткою без збереження заробітної плати, які дії кадровика…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2024 | 21:00

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Гарного Вам дня та успіхів у роботі!Ще

ТС
Синельник Тамара
02.08.2024 | 15:05
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо була призупинена дія трудового договору, яка причина буде в табелі і яка позначка.? Це буде якась відпустка без збереження? І як в програмі БАС АГРО відобразити ці дні? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 15:01

Кодом «І» (інші причини неявок).

Дні відсутності у зв'язку з призупиненням дії трудового договору можна табелювати або кодом «І»…Ще

НА
Наталія
02.08.2024 | 14:30
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Де можна подивитись як вести облік відпусток в ексель…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
02.08.2024 | 14:42

Скористайтесь посиланням - https://old.kadroland.com/events/1314/3445 .


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Ольга
02.08.2024 | 13:52
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник є постраждалою внаслідок Чорнобильської катастрофи. Працює на підприємстві з 2017 року. 30.04.2019 пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років по сьогодні (мала дві декретні відпустки, 2-є дітей) до 02.08.2024р. Питання: чи при звільненні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:32

Ні, компенсація не виплачується. В статті 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text зазначено, що У разі…Ще

НА
Наталія
02.08.2024 | 13:42
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця знаходилася у відпустці до 3 років до 11.07.2024 року ,вийшла на роботу 11.07 наказ про приступлення до обовязків писати потрібно чи ні…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:31

Жінка повинна вийти на роботу наступного дня після дня народження дитини (див. лист Мінпраці від 17.08.2010 р. № 246/13/116-10). Тобто в перший робочий…Ще

ОЛ
Олена
02.08.2024 | 13:42
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, чи можна в наказі про відпустку, зазначити пунк виконання обов'язків, чи потрібно видавати окремий наказ на виконання обов'язків на період відпустки працівника?. Дякую…

20

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:32

Видавайте 2 накази. Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інлфомацію із різними строками…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
02.08.2024 | 13:17
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку. Сумісник попросив надати йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану. Може підприємство надати суміснику таку відпустку? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.08.2024 | 03:29

Так, можна. Із сумісниками укладають трудовий договір. Тому такі працівники як і інші мають право на відпустки, зокрема і на неоплачувані. Ст. 2 Закону про…Ще

ЗО
зоряна
02.08.2024 | 12:32
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, відпустка у зв`язку зі смертю родича 7 днів зараховується до стажу ,що надає право на щорічну відпустку…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 02:15

Так, зараховується.

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку працівникам у разі смерті їх рідних…Ще

ЮЛ
Юлія
02.08.2024 | 11:45
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Працівник знаходиться в основній відпутстці з 01 липня по 26 серпня, але з 01 серпня вийшла у відпустку по вагітності та пологах. У такому випадку необхідно перервати основну відпустку чи перенести її? Як бути з нарахованими відпускними…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.08.2024 | 02:09

Ні, щорічну основну відпустку переривати і переносити не потрібно.

Можливість перебування у соціальній оплачуваній відпустці по вагітності та пологах…Ще

Усі консультації20538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20537
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ181
Теми
Відпустки20538
Військовий облік44451
Держслужба / ОМС1876
Загальні документи кадровика5441
Звільнення10020
Кадровий облік21225
Лікарняні / страховий стаж5052
Прийняття на роботу11967
Робочий час / табель7426
Трудові книжки6485
Інше27974