🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ТБ
Бондаренко Тетяна
21.08.2024 | 13:21
Відповідь надано
Оптимізація кількості кадровиків для підприємства з тисячею працівників
Добрий день! Як правильно розрахувати кількість кадровиків на підприємстві? .Загальна кількість працівників -1000; Кількість в місяць звільнень, переведень, прийняття приблизно 50-70. Кількість військовозобов'язаних -450, Кількість ТЦК та СП -74…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.08.2024 | 02:57
ЛЮ
Юдіна Лілія
21.08.2024 | 13:18
Відповідь надано
Визначення виду наказу "про видачу коштів під звіт"
Вітаю! наказ "про видачу коштів під звіт" до якого виду віднести ( основний, кадровий, адміністративно-господарських питань)? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:15
МЮ
Марина Юріївна
21.08.2024 | 13:12
Відповідь надано
Як правильно призначити водія в.о. начальника автотранспортної служби
Начальник автотранспортної служби призивається до лав ЗСУ, як правильно його обов'язки покласти на водія, який працює на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.08.2024 | 13:03
КА
Катерина
21.08.2024 | 12:47
Відповідь надано
Створення нової посади в кадровому обліку: можливості та нюанси
Добрий день. Якщо у КП є посада лише "Фахівець з розробки та тестування та програмного забезпечення" а нам потрібно "Фахівець з тестування", то ми можемо таку створити? Код КП залишиться такий самий ? Я взагалі не можу зрозуміти як створювати нову(
Дякую )…
Дякую )…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2024 | 19:40
МЮ
Марина Юріївна
21.08.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник повідомив, що йде проходити ВЛК, а далі планує підписувати контракт на службу в ЗСУ. На період проходження ВЛК працівником, ми за ним зберігаємо середні йзаробік, а він нам повинен надати довідку з підтверджем тих днів, у які ми його увільняємо від роботи. А далі, якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 13:36
ЭР
Эрика Анатольевна
21.08.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, будь ласка, як правильно прописати в наказі працівнику з індивідуальним графіком роботи, що в додадковий вихідний день для всієї компанії, цей працівник також не працює і його робочий день відповідно до його індивідуального графіку, який співпадає з додатковим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 15:44
МА
Марія
20.08.2024 | 23:22
Відповідь надано
Скасування наказу про прийняття: можливість у випадку відмови
Працівник, який прийнятий на роботу з 16.08.2024р., в телефонному режимі відмовився приступати до роботи та відмовився написати заяву про відкликання заяви чи на звільнення. Чи може підприємство 21.08.2024 р. видати наказ про скасування наказу про прийняття на роботу…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.08.2024 | 01:02
ОН
Онофрійчук Марина
20.08.2024 | 20:13
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: правові аспекти та нюанси
Працівник на лікарняному і хоче звільнитися за власним бажанням,чи можемо ми звільнити його?не буде порушенням що на лікарняному звільнення…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:55
ОН
Онофрійчук Марина
20.08.2024 | 20:08
Відповідь надано
Як правильно враховувати дні відпустки для працівників
Доброго дня. Відправляємо працівницю у додаткову відпустку (діти до 15 років). Як правильно відрахувати 10 календарних днів? У законодавстві прописано "без урахування святкових та неробочих днів". Щодо святкових днів зрозуміло, на період воєнного стану святкові дні відсутні…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:55
ОН
Онофрійчук Марина
20.08.2024 | 20:04
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за порушення Закону про відпустки
Доброго дня, яка відповідальність за порушення Закону про відпустки, про неподільні 14 календарних днів, підприємство ділить відпустки по декілька днів…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.08.2024 | 16:10
ОН
Онофрійчук Марина
20.08.2024 | 20:01
Відповідь надано
Внесення відпусток без збереження зарплати у картку П-2 обов'язково
Доброго дня. Чи обов'язково вносити у картку П-2 відпустки без збереження заробітної плати…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.08.2024 | 16:54
ОН
Онофрійчук Марина
20.08.2024 | 20:00
Відповідь надано
Перехід з відрядної оплати на оклад: практичні рекомендації
Доброго дня, машиніст крана працював на відрядній оплаті праці, але необхідно перевести його на оклад 8000 грн, як це правильно зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:17
СВ
Світлана
20.08.2024 | 19:57
Відповідь надано
Оформлення особової справи для працівника на строковий договір
Добрий день. Працівника прийнято за строковим трудовим договором на 1 місяць. Чи потрібно оформляти на нього "Особову справу"? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 20:00
АП
Петрова Аліна Миколаївна
20.08.2024 | 19:12
Відповідь надано
Корупційні ризики підписання наказів при внутрішньому суміщенні працівників
Доброго дня. Якщо на підприємстві (комунальному) працює рідний брат директора підприємства. По брату накази на внутрішнє суміщення хто може підписувати, враховуючи корупційні ризики? Суміщення внутрішнє ніякого додаткового документа, лише заява працівника з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:27
АЛ
Алла
20.08.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заповнення особової картки: зміна окладу та документи для цього
Вітаю. підкажіть,будь ласка, при заповненні особової картки працівника (форма п 2), при зміні окладу (підвищення) у працівника у розділі iv. призначення і переведення, підстава, наказ № , потрібно зазначати № та дату наказу про внесення змін до штатного розпису, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 23:02
ІГ
Ігор
20.08.2024 | 18:54
Відповідь надано
Запис про перевід з 0.5 ставки на повну у картці
Чи потрібно робити запис про перевід з ставки 0.5 на повну ставку в особовій картці (П 2)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 22:55
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
20.08.2024 | 18:45
Відповідь надано
Встановлення графіка роботи з 0,5 ставки: нюанси та терміни
чи можно з вихідного дня (01.09.2024) встановити графік роботи робітника 0,5 ставки з однієї ставки?написана заява буде 30.08.2024 (п`ятниця) чи треба з робочого дня встановлювати новий графік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.08.2024 | 00:25
ГА
Галина Бородавка
20.08.2024 | 18:05
Відповідь надано
Чи потрібно подавати дані про звільнення та прийом працівника
Доброго дня. Якщо заброньованого працівника звільнили з роботи одного дня, а на другий день прийняли на роботу але підприємство цього працівника більше бронювати не буде, чи потрібно подавати відомості про звільнення і прийом на роботу в ПФУ. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 14:58
ОЛ
Олена
20.08.2024 | 17:46
Відповідь надано
Запит щодо робочої інструкції для посади водія-експедитора
Добрий день, не можу знайти Робочу інструкцію (функціонал) для посади водія-експедитора або експедитора. Чи є така…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.08.2024 | 17:32
РС
Романік Світлана Володимирівна
20.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Додаткова відпустка для матері: до якого віку дитини
підкажіть будь ласка розведена співробітниця до якого віку дитини може брати додаткову відпустку на дитину…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2024 | 20:50
