Створення нової посади в кадровому обліку: можливості та нюанси

Ні, не можна. Усі посади мають відповідати Класифікатору професій, потрібно шукати відоповідник, який вже є в КП, штучно утворювати посаду, яка вже є в КП неправомірно.

КП містить наступну номенклатуру професій пов’язаних з тестуванням:

Інженер-тестувальник з кодом КП 2131.2, що належить до класифікаційного угруповання - Розробники обчислювальних систем.

Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення з кодом КП 2139.2, що належить до класифікаційного угруповання - Професіонали в інших галузях обчислень.

Фахівець з тестування систем безпеки та захисту інформації з кодом КП 2139.2, що належить до класифікаційного угруповання - Професіонали в інших галузях обчислень.

Якщо Ваша сфера діяльності підприємства зовсім не пов’язана з обчисленнями, то можна утворити посаду від базової професії - фахівець з кодом КП 3439, вона належить до класифікаційного угруповання - «Інші технічні фахівці в галузі управління», посаду можна розширити уточнювальними словами і ввести до штатного розпису посаду фахівець з тестування з кодом КП 3439.

Раді допомогти, звертайтесь ще!