Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки

Очистити фільтр

ОЮ
Юрчик Ольга
31.07.2024 | 14:47
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця пішла у відпустку з 15 по 28 липня на 14 к.дн. З 22 по 31 липня у неї відкрився лікарняний. Тепер їй треба 31 липня написати заяву на подовження відпустки? Подовжувати на 7 днів, правильно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:21

Якщо відпустка буде з 1 серпня, то так, продовження.

Відповідно до ст 11 ЗАкону про відпустки відпустку потрібно пргодовжити або перенести на інший…Ще

ЮЛ
Юлия
31.07.2024 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи можна відмовити працівнику у відпусці?яка процедура…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:33

Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну…Ще

ОЛ
Олена
31.07.2024 | 14:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник має двох усиновлених дітей до 15 років, то він має право на додаткову відпустку за двома підставами? Тобто 17 днів щорічно?
Дякую заздалегідь…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:33

Так, у працівника є право на 17 календарних днів відпустки.

Водночас, зверніть увагу, що відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

НА
Наталья
31.07.2024 | 14:15
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця ОМС на початку 2024 року брала відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, тепер хоче іти в щорічну основну за робочий період з 15.02.2024 по 14.02.2025 в результаті розрахунку зважаючи,що відпустка без збереження не враховуються в стаж що дає…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:36

Раді допомогти! Навзаєм!Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
31.07.2024 | 14:07
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану на 90 днів з 05.08.24 р.Як оформити відпустку адже військовий стан діє до 12.08.24 р…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 14:12

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ОЛ
Олена Чернявська
31.07.2024 | 14:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітниця мати- одиначка+ дває дітей до 14 р., Має дві підстави для соц відпустки- 17 днів. За попередн і періоди використала по 10 днів, лишилися залишки(7 +7). Написала дві заяви на соц відпустки по 7 днів, періоди послідовні ( з12.08 по 18.08 та 19.08 по…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:18

Так, можна.

Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інлфомацію із різними строками…Ще

ОБ
Батєнєва Олена
31.07.2024 | 14:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть будь ласка,чи можна працівника відправити у щорічну оплачувальну відпустку на 33 к.д. замість 24 к.д.? у нього залишились дні з минулих років…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:48

Так, можна. Щорічна відпустка за минулі роки не втрачається. Тобто якщо роботодавець згоден, то він може надати відпустку і за минулі роки. Але тут слід…Ще

МЮ
Марина Юріївна
31.07.2024 | 13:17
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор перебуває у відпустці, на час відпустки не призначала во, чи має право підписувати звітність та проводити платежі під час перебування у відпустці…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:27

Це питання спірне.В листі Міністерства соціальної політики України від 17.10.2016 № 376/06/186-16 наголошено на неможливості виконання керівником (головним…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
31.07.2024 | 13:10
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Можна зразок заяви і наказу на подовження /перенесення відпустки якщо працівниця пішла на лікарняний під час відпустки…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:24

Переглянути потрібні Вам документи Ви можете за посиланнями Заява про продовження щорічної основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю…Ще

ІН
Інна
31.07.2024 | 13:07
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з сімейними обставинами без вихідних днів, наприклад на 5 днів 01.08., 02.,08., 05.08., 06.08., 07.08., (вихідні 03,04 серпня)? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:54

Так, можна. І хоча прямо в законодавстві не йдеться про поділ такої відпустки, Закон України "Про відпустки" не передбачає, що відпустку без збереження…Ще

AN
Anna
31.07.2024 | 13:04
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. сумісникі зі шкідливими умовами при звільненні повинні отримувати компенсацію відпустки за шкідливи умови?якщо він відпустку щорічну використав…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 00:54

Якщо вони працюють не менш ніж на 0,5 ставки, то повинні.

Відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (…Ще

АЛ
Альона
31.07.2024 | 13:00
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, головний спеціаліст пішов у щорічну основну відпустку з 23 липня до 22 серпня. сьогодні у звязку із службовою необхідністю, що повязана із діяльністю Відділу, ми хочемо її відкликати з відпустки (за її згоди). Як у наказі прописати пункт про перенесення відпустки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 00:47

Прописуйте у наказі лише дату, з якої відкликатиме працівницю з відпустки, решту днів відпустки перенесіть на вересень 2024 р..

Якщо Ви не знаєте, на…Ще

МЮ
Марина Юріївна
31.07.2024 | 12:40
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник бажає взяти відпустку без збереження заробітної плати з 02 серпня на 2 місяці. Він вже перебував у відпустці без збереження під час військового стану 23 к.д. Ми ж маємо право надати таку відпустку працівнику ще? І як вірно оформити ? Потрібно 2 заяви, одна до 11 серпня…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:31

Можна надати неоплачувану відпустку за ч. 3 ст 12 Закону 2136. Статтею 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text передбачено 2 види…Ще

СВ
Світлана
31.07.2024 | 01:14
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підскажіть чи правильно розрахована компенсація відпустки.Робітник прац.24.10.2023р.Звільн.31.07.2024.У відпустці не був.1)до 31.12.2023р розрах. 24/366*69=5 дн.Оклад листопад 7300,грудень 7300,отже (7300+7300)/61=239,34*5=1196,70.2)з 01.01.24 по 31.07.24 розрах…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:41

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних…Ще

АЛ
Алия
30.07.2024 | 23:52
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо компанія складала графік відпусток з вказанням місяця відпустки, а з серпня керівник просить переробить графік відпусток з вказанням конкретних дат. Чи це можливо, немає законодавчих заборон та чи є ризики для підприємства в цьому випадку?Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2024 | 20:23

Так, можливо.


Трудове законодавство не містить заборон щодо цього.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЕ
Леся
30.07.2024 | 21:38
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Підкажіть будь ласка всі нормативно-правові акти, закони, кодекси на які потрібно посилатися в наказі про надання основної відпустки працівнику…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:29

Якщо це щорічна основна відпустка, то в наказі можна зробити посилання на статю 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»…Ще

ВІ
Вікторія
30.07.2024 | 21:28
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи виплачується при звільненні працівнику зі статусом УБД компенсація за додаткову відпустку 14 днів поточного року? Надайте, будь ласка, посилання на нормативне законодовство щодо цього питання…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:46

Ні, не виплачується компенсація.

Додаткова відпустка УБД за ст 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text не…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
30.07.2024 | 21:11
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть щодо накопичення додаткової відпустки за шкідливі умови праці, який період часу вона може накопичуватися, та чи обов'язково її надавати щороку…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:43

Щорічна додаткова відпустка надається за відпрацьований робочий рік. Така відпустка не втрачається. Тобто її або потрібно надати працівнику для…Ще

МЮ
Марина Юріївна
30.07.2024 | 19:25
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у працівника щорічна відпустка припала у пехідний період, з 29.07. по 02.08.24 року. Бухгалтерія нараховує відпустку частинами — окремо за кожен місяць, на який припадають календарні дні відпустки. Виходячи з такої ситуації, наказ про надання відпустки повинен бути один, та…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:14

Одна заява та один наказ.

Розрахунковий період визначається саме по першому місяцю. Якщо працівник пішов у перехідну відпустку в кінці липня 2024 року, то…Ще

ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
30.07.2024 | 19:01
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, у нас працює інежнер з охорони праці по сумісницвту. Вона хоче взяти відпустку, чи ця відпустка не розділяється між основним місцем роботи та сумісництвом? Чи нараховується окремо та виплачується у повній мірі (наприклад, 31 к.д.) або за…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2024 | 20:15

Працівник має право на відпустку повної тривалості за кожним місце роботи і основним і за сумісництвом, незалежно від тривалості робочого часу, бо це…Ще

Усі консультації20538
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20537
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ181
Теми
Відпустки20538
Військовий облік44451
Держслужба / ОМС1876
Загальні документи кадровика5441
Звільнення10020
Кадровий облік21225
Лікарняні / страховий стаж5052
Прийняття на роботу11967
Робочий час / табель7426
Трудові книжки6485
Інше27974