🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
10.07.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, Якщо працівник був прийнятий на роботу 21.07.2023 та йому положено 24 дні відпустки за робочий рік 21.07.2023 по 20.07.2024 ним вже було використано 12 днів. Чи можна, для витримання норми безперервної відпустки 14 днів, надати в липні 2024…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:42
СТ
Стегницька Тетяна Ігорівна
10.07.2024 | 20:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 24.09.2018року до 18.07.2021 року, до 6-ти років з 19.07.2021 року до 18.07.2024 року. Написала заяву на звільнення останнім днем відпустки 18.07.2024 року. Чи належиться їй при звільненні…
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 24.09.2018року до 18.07.2021 року, до 6-ти років з 19.07.2021 року до 18.07.2024 року. Написала заяву на звільнення останнім днем відпустки 18.07.2024 року. Чи належиться їй при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 19:39
ЛВ
Левченко валентина Іванівна
10.07.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник бере залишок відпустки за 2023 рік (5 днів) з 15-19.07.24, а потім бере 14 нерозривних календарних днів з 22.07-04.08 за 2024рік. Дві заяви написав 09.07, але між відпустками виходить 2 дні вихідних, так можливо робити, чи треба було з'єднати 5+14…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 20:34
ОК
Оксана
10.07.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Яка відповідальність може бути застосована до роботодавця за недотримання графіку відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.07.2024 | 13:32
СО
Софія
10.07.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може т.в.о директора на час свого перебування у щорічній відпустці покласти виконання обов'язків на в.о методиста, яка ще є завідувачем народного дому? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 17:19
ЛІ
Лілія
10.07.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Чи вірно ФОП нарахував працівникові розрахункові? Прийнятий 01.06.23 .Звільнений 05.04.2024.Два розрахункові періоди буде.Дохід для 2023р. розрахунку :червень-жовтень-6700*5=33500+листопад-7000+грудень 2000+2788,59 (лікарняні 21дн)=45288,59:214=211,63*14днів(за 2023…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:42
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
10.07.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця є одинокою матір'ю. В неї 2 неповнолітні дитини 15 і 10 років, одна з яких є інвалідом. Вона має право на дитячу відпустку за двома підставами, 17 к.д.? Вірно? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:16
ОК
Оксана
10.07.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. цікавить питання поділу відпустки на частини. 14 неподільних днів відпустки обов'язково відноситься до основної відпустки чи може включатися і додаткова відпустка? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:11
ІР
Ірина
10.07.2024 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Ситуація: працівник написав заяву про надання додаткової соціальної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 17.06.2024, оскільки має двох дітей віком до 15 років. Відповідно до ч. 2 ст. 19 Закону України «Про відпустки» додаткова соціальна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2024 | 17:51
ІК
Курлакова Ірина Іванівна
10.07.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи можу надати працівнику 1 день відпустки (11 липня 2024), якщо працівника прийнято на роботу 01.03.2024 року. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2024 | 14:14
ОЛ
Оля
10.07.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
В благодійному фонді працює один працівник на 0,5 ставки - це директор. Як відправити його у відпустку?
Заяву він не пише. Видав наказ про відпустку типової форми П-3. Але на цей період немає на кого покласти обов"язки директора…
В благодійному фонді працює один працівник на 0,5 ставки - це директор. Як відправити його у відпустку?
Заяву він не пише. Видав наказ про відпустку типової форми П-3. Але на цей період немає на кого покласти обов"язки директора…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 01:25
ЛЛ
Лега Людмила
10.07.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця взяла відпустку як одному з батьків, які мають дітей віком до 15 років. Але під час цієї відпустки вона захворіла. Чи переносяться невикористані дні цієї відпустки у зв'язку з хворобою на інший період…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:05
ЮЛ
юлія
10.07.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, і зараз планує йти у до пологову відпустку з другою дитиною, скажіть будь ласка чи треба її наказом виводити з відпустки до 3х років і тоді видати наказ на допологову відпустку, чи можна відразу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 23:51
ОЛ
Ольга
10.07.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть чи є штрафні санкції на підприємство, якщо працівник наполягає розділити осн. щорічну відпуску, яка складає 24 дні : на 12 днів + 12 днів (відмовляється від неперервної відпустки 14 дн.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:44
ЮЛ
Юлия
10.07.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник іде у відпустку в кінці місяця (не запланована відпустка з особистих причин) чи можна розрахувати в аванс наступного місяця бо недостатньо фінансування…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.07.2024 | 21:20
СВ
Світлана
09.07.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця мала статус одинокої матері (не перебувала у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено в установленому порядку за вказівкою матері, також є Витяг з держреєстру) та оформлювала соціальну додаткову відпустку. Зараз батько дитину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 20:21
ОЛ
Ольга
09.07.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Що потрібно зробити, якщо у щорічній відпусці жінци відкрили лікарняний по вагітності та пологам?
Дякую…
Що потрібно зробити, якщо у щорічній відпусці жінци відкрили лікарняний по вагітності та пологам?
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 20:17
ОЛ
Олена
09.07.2024 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу надати пояснення щодо виконання графіку відпусток працівниками підприємства. Деякі працівники протягом року пишуть заяви на відпустки по 1 календарному дню, мотивуючи великим навантаженням в роботі. Це спричиняє накопиченню днів відпусток і не дотриманням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.07.2024 | 21:27
МА
Марія
09.07.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи зараховується у період для нарахування компенсації відпускних для додаткової відпустки у зв'язку з важкими та шкідливими умовами праці період перебування на лікарняному та період відпусток без збереження заробітної плати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:40
ТА
Татьяна Карбивнычая
09.07.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника прийнято на роботу 15.03.2013р., дата звільнення 10.07.2024р. Тривалість відпустки 24 дні. Днів виключення з трудового стажу не має. Викорастано всього днів відпустки 177. Скільки днів невикорастаної відпустки треба компенсувати? Скільки святкових днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2024 | 00:16
