У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
15.12.2023 | 18:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи існує посада Менеджер з контенту? Ми прийняли цю людину в Віддділ продаж …
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
15.12.2023 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Ще питання по посадам згідно класифікатору професій.
Чи можлива заміна …
Чи можлива заміна …
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
15.12.2023 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця змінила прізвище у зв'язку із вступом у шлюб. Скажіть, будь ласка …
АЛ
Альона
15.12.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи враховувати для виконання нормативу з інвалідів (4% від середньооблікової кількості штатних працівників) працівника, який …
ІН
Інна
15.12.2023 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є структурний підрозділ Бухгалтерія. Приймаємо поки що єдиного Головного бухгалтера. Так …
ІР
Ірина
15.12.2023 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може бути керівник відділення призначений відповідальним за відділення у м. Радехові та у м …
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
15.12.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює наразі у зв'язку із воєнним станом дистанційно. Хоче звільнитись. Скажіть …
ЭР
Эрика Анатольевна
15.12.2023 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівника ознайомили про майбутнє його звільнення по скороченню, чи можливо якось його …
ММ
марчук маргарита
15.12.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! підкажіть будь ласка, ФОПу як правильно видавати "накази" чи "розпорядження"?
ГА
Галина
15.12.2023 | 13:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! як оформити вихід працівника в вихідний день за раніше використаний вихідний. дякую!
НГ
Гаврашенко Наталя Олексіївна
15.12.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Положенням комунального закладу обласної ради затверджено структуру закладу. У положенні прописано "В процесі …
ІР
Ірина
15.12.2023 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можуть два засновники ТОВ рахуватися в штаті підприємтсва та не отримувати зарплату, як управлінці …
ІР
Ірина
15.12.2023 | 10:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як оформити перехід директора/засновника на роботу на громадських засадах без зарплати? Його …
ІР
Ірина
14.12.2023 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи обов'язково на будь яких заявах працівників повинна ставитись …
ЄО
Євгенія Олександрівна
14.12.2023 | 19:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, с директором ООО заключается трудовой договор или трудовой контракт?
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
14.12.2023 | 19:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи можна замінити в назві посаді слово "Начальник" на "Керівник"? Наприклад, Начальник відділу …
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
14.12.2023 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи законно створити посаду "Супервайзер" - в посадові обов'язки входить керувати і контролювати …
ОК
Оксана
14.12.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо нема колдоговору чи маже роботодавець видати наказ "Про нарахування та виплату зароб. плати" і …
ОК
Оксана
14.12.2023 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи вірне таке формулювання в труд. дог: ""Працівнику встановлюється загальний режим (п’ятиденний з двома …
НА
Наталія
14.12.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у зв'язку із сімейно-побутовими обставинами при прийнятті на роботи просив прийняти його …


