Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у Вас є така можливість, то краще перевидати й перепідписати наказ про прийняття на роботу з правильною назвою посади.
Звісно, «по-правильному» слід було б видати наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій. Текст наказу міг би бути таким: «З метою приведення назви посади у відповідність до професійної назви роботи, визначеної Класифікатором професій ДК 003:2010, НАКАЗУЮ: 1. Назву посади «Медсестра» (код КП 3231) працівниці такої-то замінити на «Сестра медична» (код КП 3231). 2. Начальнику відділу кадрів такому-то внести зміни до особової картки, особової справи та трудової книжки працівниці такої-то і ознайомити її з цим наказом».
Проте за таких обставин у Вашої працівниці, скоріш за все, виникнуть проблеми у подальшому при оформленні пенсії, тож якщо у Вас є така можливість і запис про прийняття на роботу до трудової книжки ще не було внесено, то краще перевидати і перепідписати наказ, вказавши у ньому правильну назву посади. Але це моя особиста думка – ліпше зробити «по-людяному», ніж «по-правильному», якщо це нічиї права не порушує, а Ви можете зробити вибір на власний розсуд і, за потреби, застосувати «правильний» варіант.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…


