Заголовок тимчасово відсутній

Якщо у роботодавця є причини, щоб продовжити строковий трудовий договір, прдовжіть.

Бронь не впливає на продовження дії строкового трудового договору. Але, якщо звільнятимете заброньованого працівника, то потрібно буде повідомити Мінекономіки та анулювати бронь.

Тож, щоб продовжити дію строкового трудового договору має бути об’єктивна причина.

У період дії воєнного стану актуальні особливі правила трудових відносин, встановлені Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі - Закон № 2136). Отже, згідно з ч. 2 ст. 2 Закону 2136, строковий трудовий договір можна укласти з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників для усунення кадрового дефіциту і нестачі робочої сили, зокрема і внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/584-strokovii-trudovii-dogovir-oformlennya-robocii-cas-vidpustki-ta-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!