Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
БО
Борис Клюйко
27.06.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 1. Якщо у працівника змінилась адреса реєстрації чи паспорт – треба міняти особову картку чи як внести ці зміни до старої картки?
2. Якщо працівник при прийомі на роботу не надав дані про склад сім'ї (чоловік/дружина) або про дорослих дітей (старших 18 років)…
2. Якщо працівник при прийомі на роботу не надав дані про склад сім'ї (чоловік/дружина) або про дорослих дітей (старших 18 років)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 19:25
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
27.06.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть де чітко вказано які кадрові документи та журнали повинні вестися у відділі кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2024 | 14:33
AN
Anonymous
27.06.2024 | 09:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи може підприємство укласти договір ЦПХ з медичною сесетрою для медичного обслуговування? Як крсще оформити такі трудові відносини? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 14:34
ПП
Пасічник Пасічник Оксана Петрівна Петрівна
26.06.2024 | 23:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, яка квота працівників з інвалідністю, повинна бути у ФОПА, якщо в штаті 8 працівників. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.06.2024 | 13:58
ОЛ
Ольга
26.06.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи обов'язково вклеювати фото працівника в особовий листок з обліку кадрів особової справи? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 22:57
МС
Мар'яна Сергіївна
26.06.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть))))) а якщо занінчується інтернатура в лікаря-інтерна і за основною посадою ще в липні лікар-інтерн(у відпустці) але за вн. сумісництвом можемо пийняти на роботу вже на лікаря ще в липня , вони окремі трудові договори.... адже після отримання диплому лікаря-спеціаліста…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.06.2024 | 12:39
ОК
Купчук Олена Григорівна
26.06.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, чи є законодавчі підстави, які дозволяють або забороняють працювати водієм автотранспортних засобів на підприємстві працівнику у віці 65 років? Чи на загальних підставах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 21:40
ЛЮ
Людмила
26.06.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Був прийнятий на роботу на посаду бетоняр. Працівник демобілізований. Встановлена інвалідність 2 групи. Висновок МСЕК- протипоказана важка фізична робота, тривале перебування на ногах. Де можна знайти перелік робітничих посад, на яку ми можемо перевести працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2024 | 18:28
ОП
Ольга Павлівна
26.06.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
в карту п- 2 писати всі дипломи обовязково ? чи тільки який найбільш підходить…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:49
ОП
Ольга Павлівна
26.06.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
підкажіть будь ласка, устний договір і письмовий трудовий договір які плюси і мінуси…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.06.2024 | 00:05
ОП
Ольга Павлівна
26.06.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна картку П-2 заповнювати на комп ютері первинно, а потім відпустки писати та інше писати вручну? чи тільки вручну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:32
ІР
Ірина
26.06.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, працваниця пішла у щорічну відпустку з 24.06.2024 по 05.07.24 на 12 к. д. і 24.06.24 відкритий лікарняний побутова травма, чи переноситься щорічна відпустка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:29
БЮ
Борисенко Юлія
26.06.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, Підкажіть, чи може працівник працювати за основним місцем роботи на 0,25 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 17:16
ОЛ
Олена
26.06.2024 | 13:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, ВПО приймалася через центр зайнятості, тепер працівник звільняється чи потрібно щось подавати до центра зайнятості…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 17:14
МА
Марія
26.06.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник установи самовільно залишив роботу за 30 хв. до закінчення робочого дня. В цей час потрапляє в ДТП і помирає, як протабелювати даного працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2024 | 14:57
ОЛ
Олександра
26.06.2024 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, в положені про преміювання вказано,що щомісячна премія встановлються наказом директора, зараз в підприємства немає коштів її виплачувати, як правильно оповістити людей, що премії не буде, тільки оклади?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 14:10
ТЕ
Тетяна
26.06.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Призначили відповідального за ведення ВО, призначили надбавку, видали наказ. Чи потрібно додатково вносити зміни до ШР у зв`язку з надбавкою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2024 | 12:14

Телішевська Ірина Володимирівна
26.06.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна заяви на відпустки чи на переведення (на іншу посаду чи на інше відділення) друкувати на компі, а працівник тільки ставить підпис? Чи треба обов'язково писати вручну…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.06.2024 | 22:18
ОЛ
Олександра
26.06.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівнику накаом була встановлена надбавка до окладу, зараз у вязку зі складним фін.становищем підприємства хочемо її зняти, як правильно це зробити, чи подтрібно попереджати працівника за 2 місяці?
Дякую…
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:49
НК
Коляда Наталія
25.06.2024 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник прийнятий на основне місце роботи 01.10.2007, за сумісництвом - 10.07.2020. Працівник вірішив звільнитися з основного місця 30.06.2024, а з сумісництва - 01.07.2024. Як правильно внести запис до трудової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 01:09



