ОЛ

Олександра

26.06.2024 | 13:04

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, в положені про преміювання вказано,що щомісячна премія встановлються наказом директора, зараз в підприємства немає коштів її виплачувати, як правильно оповістити людей, що премії не буде, тільки оклади?
Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2024 | 14:10

Очікує відповідь

Підготуйте наказ про припинення преміювання працівників в період дії воєнного стану. Ознайомте з ним працівників до введення його в дію.

В мирний час про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни (ст. 103 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n637 ).

У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

КА

Катерина Назарова

21.07.2026 | 10:30

Військовий облік

Відповідь надано

Перевірка військового обліку: який період підлягає перевірці

Вітаю, підкажіть, будь ласка.
В минулому році, а саме в листопаді 2025 року у нас на підприємстві була перевірка ТЦК (перевіряємий період - початок ведення військового обліку по листопад 2025р.).
Нещодавно прийшов лист про те, що в цьому кварталі буде перевірка. Який…

АК

Аліна, консультант

експерт

21.07.2026 | 10:43

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ОП

Приходько Ольга

21.07.2026 | 09:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідні документи для впровадження електронного документообігу в компанії

ДД, підкажіть, будь ласка, якщо вводжу ел.документообіг в компанії у Вчасно і планую підписувати з співробітниками накази (відпустка,найм,тощо) в ел.вигляді, то які супровідні документи мені треба спершу ввести? Маю на увазі- чи то положення, наказ чи ДУ до трудових договорів…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.07.2026 | 13:21

Щоб запровадити електронний документообіг розробіть внутрішні документи про роботу з ЕДО:

· Положення про електронний документообіг;

·…Ще

КА

Катерина

21.07.2026 | 08:14

Інше

Відповідь надано

Преміювання співробітника на 0,5 ставки: повна чи пропорційна виплата

Добрий день. Співробітник працює на 0,5 ставки. Колеги отримують премію - це не фіксована сума і не % від окладу. Премія залежить від виконання плану пролажів та багатьох ін.показників. Якщо колега виконав план продажу чи маємо ми йому виплатити повну суму премію чи пропорційно…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.07.2026 | 12:41

Законодавство не регулює питання визначення розміру премій працівникам залежно від зайнятості: повний чи неповний робочий час.

Це питання роботодавець…Ще

НА

Наталя

20.07.2026 | 23:00

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Неповернення військового квитка та облік працівника в ТЦК

Працівник демобілізувався 24.06., звернувся до ТЦК для постановки на облік 26.06. та виключення за станом здоров'я - квиток в ТЦК вилучили для внесення записів, але і досі не повернули (мотивуючи тим, що працівник офіцер і потрібні якісь додаткові погодження). Як його табелювати…

СК

Світлана, консультант

експерт

21.07.2026 | 08:26

Нагадаємо, що закінченням військової служби для військовозобов’язаних є день виключення військовослужбовців зі списків особового складу військової…Ще

ГК

Крат Ганна Володимирівна

20.07.2026 | 20:12

Військовий облік

Відповідь надано

Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки

Добрий день, підкажіть, будь ласка, отримали бойові повістки на підприємство 20 липня, працівники ТЦК привезли особисто, в розпорядженні вказано оповістити працівників, до 17,00 години 20 липня, на дату визову 22 липня, але деякі працівники були у відрядженні і у відпустці, у…

СК

Світлана, консультант

експерт

20.07.2026 | 22:01

Алгоритм дій роботодавця у разі отриманні розпорядження ТЦК та СП (Додаток 13 Порядку № 1487):

1. Потрібно зареєструвати розпорядження. Якщо отримали…Ще

ЛА

Лариса

20.07.2026 | 19:43

Відпустки

Відповідь надано

Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком

Чи потрібно писати заяву на відпустку, якщо є графік відпусток…

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.07.2026 | 20:59

Ні.

Якщо відпустка надається відповідно до затвердженого графіка відпусток, заява працівника не є обов'язковою.

Відповідно до ч. 11 ст. 10 Закону України…Ще

ОЛ

Олена KEL

20.07.2026 | 19:27

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Помилкове повідомлення про прийняття: необхідно подати звільнення

Подали помилково оперативне повідомлення про прийняття співробітника в застосунок ПФУ. Необхідно подати повідомлення на звільнення. Це відбулося в одному звітньому місяці…

ДК

Дарія, консультант

експерт

21.07.2026 | 10:17

Оскільки йдеться про помилку при передачі оперативних відомостей (пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332…Ще

МХ

Харабара Микола Дмитрович

20.07.2026 | 18:39

Військовий облік

Відповідь надано

Коли підприємству потрібна квота на військовий облік працівників

в якому випадку не критичному підприємству потрібна квота…

СК

Світлана, консультант

експерт

20.07.2026 | 22:40

Квота для бронювання військовозобов`язаних працівників розраховується у разі, якщо підприємство може бронювати своїх військовозобов`язаних працівників.

Варто…Ще

ДА

Дар’я

20.07.2026 | 18:24

Військовий облік

Відповідь надано