🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
НА
Наталія
10.04.2024 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яке обозначення у табелі обліку роб.часу , відпустка участнику бойових дій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:06
ОК
Оксана
10.04.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи маю право надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати в зв'язку з одруженням через 15 днів після одруження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 17:43
ВМ
Валентина Миколаївна
09.04.2024 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратися. Працівник прийнятий 06.06.23, звільняється 24.04.24. Йому положено 21 к.д. відпустки (24 ділимо на 366 х 324 ). К-сть днів відпустки на 1 к.д. складає: 24 ділимо на 366=0,06557. З 06.06.23 по 31.12.23 відпрацював 209к.д. (0,06557х209=13,70) З 01.01.24 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:30
ОК
Оксана
09.04.2024 | 20:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки за минулі роки, якщо працівник так хоче…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.04.2024 | 02:10
НА
Наталія
09.04.2024 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник зовнішіній сумісник з відрядно - преміальною формою оплати праці не отримав виплат за місць,чи дає цей місяць право на основну щорічну відпустку та чи виключається цей період із розрахунку при оплаті відпускних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:42
ІР
Ірина
09.04.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві один директор, більше немає нікого. Директор хоче у відпустку на 24 к.д. але він підписує багато документів ( податкові декларації та накладні - електронним підписом, акти виконаних робіт та виплату зп фактичним підписом) Чи можна іти у відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:45
ОК
Оксана
09.04.2024 | 19:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, з якого періоду батько отримав можливість користуватися соціальними відпустками на дітей? З якого періоду жінка , перебуваючи у декреті, отримала право за цей період для нарахування днів для соціальної відпустки на дітей? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:43
МА
Матющенко
09.04.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно Колективного договору установи працівник має додаткову відпустку як учасник бойових дій та за ненормований робочий день. Чи правомірно надавати йому дві відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 04:19
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
09.04.2024 | 19:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Можна приклад наказу та заяви для пенсіонера який хоче піти у відпустку за свій рахунок. Чи потрібно додавати пенсійне до наказу, як підставу. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 01:41
ОЛ
Олена
09.04.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник під час щорічної відпустки пішов на лікарняний, який видавати наказ? І яка взагалі процедура з документами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:39
ІР
Ірина
09.04.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Як прописати в колективному договорі додаткову відпустку 4 кал.дні для працівників, зайнятих на роботах із персональними електронно-обчислювальними та обчислювальними машинами, чи за особливий характер праці. І як в наказах на відпустки прописувати такий вид…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:33
ММ
Максакова Марина Георгіївна
09.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо у працівника залишилось 14 днів відпустки за поточний робочий рік, який має бути нероздільним, наступний робочий рік ще не почався, а працівнику потрібно взяти лише 4 дні відпустки і бажано оплачуваної (не за свій рахунок). Який може бути вихід в цій ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:49
КК
Кондратенко Катерина Олександрівна
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник звільнений у січні 2024 р з минулого підприємства, а в лютому оформився до нас, чи треба нам надавати працівнику соц відпустку на дітей за 2024 рік. Зі слів працівника відпустка не надавалась і не компенсувалась на минулому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:08
KA
Kateryna
09.04.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить період мобілізації педпрацівника для стажу відпустки за місцем роботи в школі?
Педпрацівник був призваний у лютому 2022 до лав ЗСУ, демобілізувався у квітні 2024. До 24.12.2023 за ним був збережений середній заробіток. Період лютий 22-грудень 23 входить в період…
Педпрацівник був призваний у лютому 2022 до лав ЗСУ, демобілізувався у квітні 2024. До 24.12.2023 за ним був збережений середній заробіток. Період лютий 22-грудень 23 входить в період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 17:02
ІЗ
Заплутахіна Ірина Валентинівна
09.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, працівник працює і не звільняєтся, 5 років не був у черговій відпустці і хоче отримати компенсацію за чергові відпустки за всі 5 років, чи можно йому виплатити компенсацію, як правильно це зробити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:44
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
09.04.2024 | 16:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця має 4-ро дітей до 15 років, скільки днів соціальної відпустки їй потрібно надати…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:18
МА
Марія Дерев'янко
09.04.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна надати відпустку працівнику, якщо він попередньо у графіку відпусток планував відпустку на травень-червень, а написав заяву на кінець квітня, початок травня. Чи правильно буде тоді вказувати у наказі, що підставою є заява працівника та графік відпусток…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:15
ОК
Оксана
09.04.2024 | 15:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник з інвалідністю 3 групи хоче розділити свою відпустку на частини. Питання: чи потрібно в кожному наказі вказувати, що він має інвалідність…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:07
МА
Марія Дерев'янко
09.04.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівник написав заяву на відпустку на 19 календарних днів, то у наказі на відпустку вказувати "надати щорічну відпустку" чи "частину щорічної відпустки"…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 23:49
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
09.04.2024 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Якщо звільняється пенсіонер і до звільнення він бере 9 днів відпуски за свій рахунок, зараховувати ці дні у стаж чи ні. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 01:54
