🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ЛБ
Лариса Борисівна
26.03.2024 | 10:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть як правильно підрахувати кількість днів відпустки за рік і чи ці дні обовязкові для використання і при звільненні чи компенсуються працівникові якого приймаємо на роботу, якщо працівник інвалід 2 групи та має посвідчення учасника бойових дій згідно якого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 03:00
ОЛ
Олена
26.03.2024 | 10:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як визначити кількість днів щорічної відпустки, які припадають на один календарний день? Яка кількість вихідних під час воєнного стану і чи вони вираховуються зі річної кількості днів при розрахунку? Як округлюється кількість днів відпустки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:35
ЭР
Эрика Анатольевна
26.03.2024 | 07:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо працівник передумав брати відпустку (тобто спочатку за 3 тижні працівник оформив відпустку, йому її оплатили), а потім, за неділю до відпустки, він написав заяву про відкликання своєї відпустки в зв'язку з сімейними обставинами. Підкажіть, будь ласка, який…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:03
OL
Olga
26.03.2024 | 02:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір.
Прийняли працівника на роботу за сумісництвом на 0,25 ставки. Відпрацював 2 тижні. На основному місці роботи йде у основну щорічну відпустку на 14 кал. дні. Підкажіть будь ласка чи можемо надати йому відпустку так як він дуже мало пропрацював? Дякую за…
Прийняли працівника на роботу за сумісництвом на 0,25 ставки. Відпрацював 2 тижні. На основному місці роботи йде у основну щорічну відпустку на 14 кал. дні. Підкажіть будь ласка чи можемо надати йому відпустку так як він дуже мало пропрацював? Дякую за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:41
ЛЮ
Людмила
26.03.2024 | 00:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи є обмежання до кількості днів додаткової відпустки за донорства на рік? Працівник за рік приніс вісім довідок про сдачу крові як донор і йому повинні надати 16 дні відпочинку. Він має право їх всі використувати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:40
АЛ
Алла
25.03.2024 | 23:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, працівник був в основній щорічній відпустці лише 2 дні, інші 22 дні основної так і залишились «не відгуляними», але йому була виплачена грошова компенсація за всі 6 днів додаткової щорічної відпустки. Зараз працівник звільняється. Що буде підприємству за таке…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:40
ІН
Інна
25.03.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам до 31.03.2024.
Надала копію свідоцтва про народження дитини видано НЕ в Україні.
Чи маємо ми право надати такій працівниці відпустку для догляду до 3х років на підставі такого свідоцтва…
Надала копію свідоцтва про народження дитини видано НЕ в Україні.
Чи маємо ми право надати такій працівниці відпустку для догляду до 3х років на підставі такого свідоцтва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 00:04
НІ
Ніна
25.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник працює з 12.09.23 року.звільняється 29.03.24р.При розрахунку загальної кількості днів відпустки,яку йому належить компенсувати яку кількість днів у році застосовувати-365 чи 366,так як 2024 рік-високісний…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:28
ОК
Оксана
25.03.2024 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можу я дати працівнику відпустку на 14 днів якщо він працює лише півроку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:30
ЛИ
Лилия
25.03.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна розірвати відпустку без збереження заробітної плати ст. 25 п. 6 на протязі року по декілька днів, наприклад пенсіонеру за віком надавати декілька разів до 30 к.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:34
ІР
Ірина
25.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебувала у відпустці без збереження заробітної плати (за згодою сторін на період дії воєнного стану) з 30.11.2023 по 31.12.2023. Наказ був виданий 17.11.2023. Чи зараховується період з 24.12.2023 по 31.12.2023 до стажу роботи працівниці, що дає право на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:30
АН
Анастасія
25.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, у працівника є залишок дитячої відпустки за 2022,2023 та 2024 рік, зі слів працівника його дружина вже була у такій відпустці за попередні роки, підкажіть чи потрібно довідка про те, що мати дитини користувалась правом на додаткову соціальну відпустку як один з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:30
ОЛ
Олена
25.03.2024 | 17:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівниці продовжили лікарняний, у зв'язку із пологами ще на 14 днів, тоді потрібно видати ще один наказ про відпустку у зв"язку із вагітністю та пологами? Потрібна заява від працівниці…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:33
ОЛ
Олена
25.03.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник бажає піти у відпустку без збереження заробітної плати на 14 к/дн. Я відправляю по 25 чи по 26 статті.І у табелі робочого чому зазначаю БЗ чи НА…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:29
АН
Анастасія
25.03.2024 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, звертаюсь до вас з питанням про відпустку по догляду за дитиною. В нашій організації є жінка що вже скористалася відпусткою по народженню дитини, та не планує іти у видпустку по догляду , як в цій ситуації потрібно це оформити інспектру з кадрів? Чи їй потрібно писати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:29
ОЮ
Юрчик Ольга
25.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця працює з 11.03.2024 року. Зараз треба її вклюити в графік відпусток. Загалом у неї є 24 дні основна, 4 додаткова, 10 на дітей. Вона не хоче брати відпустку на перед тому планує 10 днів на дітей на квітень і 14 днів основної у вересні. Можна так і писати заяву, чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:52
НА
Наталія
25.03.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно оформити вихід працівниці з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років ( приступає до роботи у встановлений наказом про відпустку термін) , чи потрібна заява , наказ ? дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:55
ОІ
Іліняк Оксана
25.03.2024 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно зберігати підстави для наказів тривалого зберігання? Наприклад - заява про звільнення. Зберігаємо разом із наказом, чи окремо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:28
ОМ
Мірошник Олена Володимирівна
25.03.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дброго дня, підкажіть будь ласка, щоб перенести відпустку по графіку з квітня на травень 2024 року працівнику, який задіяти лагоритм дій. Чи можна на підставі заяви праціника, чи потрібна службова начальника підрозділу? якою законодавчою нормою це обгрунтувати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:27
ОІ
Іліняк Оксана
25.03.2024 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якими законодавчими актами регулюється право підпису в бюджетних установах. В бюджетній установі треба уповноважити особу на право підпису документів на період відпустки начальника (договори, накази, платіжні документи, тощо)…
АК
Альона, консультант
експерт
26.03.2024 | 10:28
