Заголовок тимчасово відсутній
Дякую!
Ви скоріш за все сплутали відпустку у звязку з вагітністю та пологами (ст. 17 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text ) із відпусткою при народженні дитини (ст. 19-1 Закону про відпустки). Якщо мова про відпустку по вагітності та пологах тривалістю в загальному випадку 126 днів, то після закінчення такої відпустки жінка може за бажанням оформити відпустку для догляду за дитиною до 3 років (ст. 18 Закону про відпустки). Так само після відпустки по вагітності та пологах жінка має право вийти на роботу. Тобто відпустка для догляду за дитиною надається за бажанням працівника. Якщо відпустка по вагітнсоті та пологам закінчується у визначений строк, то писати додаткову заяву про вихід на роботу і видавати відповідний наказ не потрібно. Такі документи потрібні тільки у разі дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗПП)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


