Зміна назви ТОВ: оновлення штатного розпису та документів підприємства
Ні, не можна.
У разі зміни назви товариства (ТОВ) передруковувати «заднім числом» або просто закреслювати стару назву в уже затверджених документах не можна. Усі кадрові документи (штатний розпис, посадові інструкції, картки П-2) мають відображати історію змін на основі відповідних наказів.
1.Штатний розпис. Існує два варіанти, як зафіксувати зміну назви:
1.Затвердити новий штатний розпис. Видається наказ про затвердження штатного розпису у новій редакції у зв'язку зі зміною найменування підприємства. На самому документі вже буде нова назва ТОВ.
2. Внести зміни до діючого розпису. Видається наказ про внесення змін (наприклад: «У тексті Штатного розпису від [дата] № [номер] назву ТОВ "Стара назва" замінити на ТОВ "Нова назва"»).
2. Посадові (робочі) інструкції
Старі інструкції, які вже підписані працівниками, закреслювати чи передруковувати не можна.Потрібно:
видати наказ про затвердження посадових інструкцій у новій редакції (із новою назвою компанії в шапці документа) та ознайомити з ними працівників під підпис.
або
оформити «Аркуш змін» або додаток до кожної чинної посадової інструкції, де зазначити: «У зв'язку зі зміною найменування підприємства на підставі Наказу №... від... назву ТОВ [Стара] змінити на ТОВ [Нова]».
3. Особова картка (Форма № П-2). Передруковувати картку П-2 не можна, оскільки вона містить живі підписи працівника про прийняття на роботу, відпустки, переведення тощо, які перенести на «новий бланк» законно неможливо.
Картка П-2 — це документ тривалого ведення, тому вносити зміни шляхом закреслення (коректурним способом) тут можна. Виправлення в особовій картці не є порушенням ведення первинного обліку і не тягне за собою адміністративної відповідальності. На це вказували фахівці Держстату в листі від 21.11.2016 № 09.4-12/307-16.
Тому, у шапці картки П-2 акуратно закресліть однією рискою стару назву підприємства (так, щоб її можна було прочитати). Поруч або зверху напишіть нову назву ТОВ.
На берегах особової картки (або поруч із виправленням) зробіть запис: «Назву змінено на ТОВ [Нова] на підставі Наказу від [дата] № [номер]». Кадровик ставить свій підпис, дату та ініціали/прізвище.
Щодо заповнення, виправлення та продовження Особової картки П-2 можна переглянути за посиланням https://kadroland.com/news/8093-osobova-kartka-p-2-zapovnennya-vipravlennya-ta-prodovzennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Відсутність працівника на роботі через військовий облік: питання компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Реорганізація державного підприємства в ТОВ: дії кадровика та нюанси
Чи потрібно повторно подавати документи після критичності військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язковість печатки на списках військового обліку підприємства
Чи обов'язкова печатка підприємства на роздрукованих списках персонального військового обліку?
Якщо так, то де це прописано в нормативних актах.
Що робити, якщо печатки у підприємства нема.
Заздалегідь вдячна за допомогу…
Довідка для візи: гіг-контракт чи довільна форма документу
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника: важливість дати у заяві та наказі
Як правильно обрати класифікатор професій для логіста
Компенсація додаткових днів відпустки при звільненні працівниці
Відповідь АІ схвалено експертом
Відтермінування укриття до 04.03.2027 року: чи дійсно прийнято
Терміни подачі листа про звірку до ТЦК та трудові договори
Чи потрібно видавати документ після внутрішнього звіряння військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розрахунок безпечного простору для малих підприємств: рекомендації керівникам
Затримка звіряння з ТЦК через наслідки обстрілу: дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Де знайти розрахунки безпечного простору для подальшого використання
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи мають право працівники на додаткові відпустки за умовами
Виконання військового обліку при призупиненні трудових договорів працівників
Запровадження військового обліку та зміни в бронюванні по сумісникам
Чи потрібно стоматологам ФОП подавати списки медоглядів до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання КЕП фізичних осіб у кадровому документообігу: правомірність
Відповідь АІ відхилено експертом


