Замовити рекламу
Курс з ВО всього за 7499
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки

Очистити фільтр

ЮЛ
Юлія
13.03.2024 | 18:42
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Сегодня 13 марта сотрудник (не военнообязаній обічній сотрудник)предьявил документ о инвалидности. Дата присвоения инваидности 19.01.2024. Мне в 1 С надо поменять 24 дня на 26 дней. Вопрос такой - у него теперь поменяется период отпуска?? Раньше период был с 9…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:09

Робочий рік залишиться незмінним, відпустка збільшується на два дні з моменту встановлення інвалідності (тобто з 19.01.2024 р.).

Право на відпустку Вашого…Ще

СВ
Світлана
13.03.2024 | 18:18
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

через який період після працевлаштування, працівник має право піти у чергову відпустку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 01:43

У повноцінну – через півроку, раніше – будь-коли, але тривалістю пропорційно відпрацьованому часу.

Відповідно до ч. 5 та ч. 6 ст. 10 Закону…Ще

АЛ
Алла
13.03.2024 | 17:32
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можливо заяву мобілізованого працівника і наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку відповідно до Закону № 3494-IX від 22.11.2023, оформити в останній робочий день (19/03) перед днем увільнення у зв`язку з мобілізацією…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:54

Так, можна.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) (зі змінами, внесеними…Ще

ТЕ
Тетяна
13.03.2024 | 17:27
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий. Якщо стпівробітник знаходиться у відпустці 14 днів, бо одна частин відпустки має бути 14 днів, то чи можемо ми його відкликати з відпуски на кілька днів, після чого повернути у відпустку? Чи може бути декілька таких відкликань за період 14 днів? Дякую. Проблематика така…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 13:21

Надавши відпустку з порушенням правила поділу, Ви порушите трудове законодавство, що тягне за собою фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі…Ще

НМ
Манукян Наталія Вікторівна
13.03.2024 | 17:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник(ця) написала заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв`язку з необхідністю домашнього догляду за дитиною з інвалідністю до досягнення ним 6- річного віку на підставі довідки медичного закладу. Довідка надана на 1 рік. Раніше довідки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.03.2024 | 00:17

Надавайте відпустку на один рік – це не буде порушенням (навпаки, порушенням буде надання відпустки лише на 6 місяців, якщо у довідці та заяві…Ще

РА
Румега Альона
13.03.2024 | 16:37
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Чи може підприємство надати відпустку УБД за власний рахунок, якщо вона іде понад 24 калекдарних дні щорічної.відпустки…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 21:05

Так, може.

Відповідно до абз. 3 ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

КВ
Курмаз Олена Володимирівна
13.03.2024 | 16:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітає місто-герой ХАРКІВ! чи продовжує діяти в умовах воєнного стану обмеження надання щорічних відпусток не більше 59 календарних днів протягом року чи одночасно? Чи працівник може використати зараз відпустки за період з 2021-2022 року? Та якщо це стосується особи з…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:32

Обмеження продовжує діяти, проте воно не стосується відпусток за минулі роки – їх можна використовувати у будь-якій кількості.

Відповідно до ч. 3 ст…Ще

КА
Катерина
13.03.2024 | 14:49
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У нас є співробітниця, яка знаходиться в декретній відпустці, але на разі вона вже на 7 місяці вагітності другою дитиною, при цьому проживає в канаді. Як ми можемо їй провести відпустку по вагітності і пологам? та новий догляд, якщо українських документів у нас не…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 16:12

Ваша працівниця повинна і має можливість оформити е-лікарняний дистанційно – інакше ніяк.

Ще у квітні 2022 року наказом МОЗ від 22.04.2022 р. № 675 (…Ще

ОЛ
Ольга
13.03.2024 | 14:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця має двоє дітей 22.05.2008 та 02.02.2011 року народження, чи має вона право на відпустку, як матері двох дітей до 15 років в 2024 році…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:39

ні, за 2024 рік вже немає.Право працівника на додаткову відпустку на дітей обмежено віком дитини. При цьому в ст. 19 Закону про відпустки обмеження за…Ще

ІР
Ірина
13.03.2024 | 13:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи потрібно директору писати заяву на додаткову відпустку на дітей…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:41

Директор, як і будь-який інший найманий працівник підприємства, має право отримати відпустку, в тому числі соцвідпустку на дітей. Оформлення відпустки…Ще

ТТ
ТКАЧУК Тетяна
13.03.2024 | 13:57
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи, яке знаходиться на простої, виплата заробітної плати 2/3.Одночасно працює за зовнішнім сумісництвом на 0,5 ставки. Працівник хоче взяти основну щорічну відпустку де працює за…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:54

Ні, це неправильно – якщо працівник не звільняється, йому не можна замінювати щорічну відпустку грошовою компенсацією (як за основним місцем роботи…Ще

ТИ
Тина
13.03.2024 | 13:42
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи може працівник взяти щорічну основну відпустку відпустку до 6 місяцців стажу роботи в організації більше днів ніж пропорційно відпрацьованому часу. наприклад пропрацював 4 місяці а хоче взяти 14 календарних днів. За вимогою працівника повинні надати? Чи за згодою…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 15:32

Маєте надати лише 8 календарних днів – більше лише окремим категоріям працівників.

Це прямо зазначено у ч. 6 ст. 10 Закону «Про відпустки»…Ще

НА
Надія
13.03.2024 | 13:41
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи обов’язково у наказі на звільнення розбивати к-сть днів, за які виплачуємо компенсацію при звільненні, чи можна однією цифрою залишити…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 03:09

Ні, не обов'язково, але для кращої комунікації між кадровою службою та бухгалтерією для розрахунку суми компенсації Ви можете розбивати дні невикористаної…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.03.2024 | 13:38
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

В яких випадках складати наказ про внесення змін до Графіку відпусток…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
14.03.2024 | 04:37

Перенесення періоду відпустки; зміна тривалості відпустки, зазначеної у графіку;прийняття нового працівника після затвердження графіка відпусток.

Раді…Ще

ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
13.03.2024 | 13:13
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
підкажіть, якщо ппрацівник написав 12.03 - заяву без збереження з 12.03 на декілька календарних днів, при цьому керівник проти цього.
Чи можна в даній ситуаціїї відмовити працівнику в даній заяві ?
Та в яких випадках заборенено відмовляти…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:43

Залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 26 Закону про відпустки або за ч. 3 ст 12 ЗАкону 2136, то надається вона за згодою сторін. Тобто…Ще

ЛЮ
Любов
13.03.2024 | 13:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,підскажіть ,компенсація за невикористані дні відпустки увільненнного працівника виплачуєм з моменту подачі заяви такого працівника чи по-іншому і друге чи можемо надати такому працівникові одноразову матеріальну допомогу на лікування за його зверненням.Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:44

Ви не зазначили з якої причини увільнений працівник. Якщо це мобілізований працівник, то відповідно до ст. 24 Закону про відпустки…Ще

НА
Наталя
13.03.2024 | 12:05
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник написав одну заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами тривалістю три календарних дні з 06 березня і другу заяву на два календарні дні з 11 березня, таким чином виключивши вихідні дні. Чи можно ці періоди об`єднати в одній заяві…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.03.2024 | 02:46

Так, можна. Заборони немає. Тобто працівник може надати одну заяву на різні періоди неоплачуаної відпустки, а роботодавець идати один наказ.

Раді допомогти…Ще

ИР
Ирина
12.03.2024 | 22:37
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора!
Підкажіть будь-ласка.
Працівниця мати-одиначка була на підприємстві за основним місцем роботи та використала доп відп 10 к дн. Звільнили та прийняли за сумісництвом на теж підприємство з перервою 5 днів. Прийом та звільнення в поточному році. Чи має…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
13.03.2024 | 21:21

Це випливає зі ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 та ст.1821…Ще

МА
Марина
12.03.2024 | 19:23
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято 19.09.2022 року. Атестацію робочих місць проводили 01.06.2023 року, згідно якої належить 4 к.дн. додаткової відпустки. За який період потрібно надавати йому додаткову відпустку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 01:36

Нараховуйте відпустку з дня атестації (але у наказі про надання відпустки вказуйте повний робочий рік – просто період до дня атестації не включайте…Ще

МА
Марина
12.03.2024 | 18:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи втрачає право на додаткову відпустку працівник (4 к.дн. згідно атестації робочого місця) якщо перейшов на неповний робочий день по 4 год…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2024 | 01:26

Якщо працівник всі 4 години працюватиме в умовах, за які надається щорічна додаткова відпустка, то не втрачає.

Згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про…Ще

Усі консультації20552
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю20551
Уточнення0
В роботі1
Очікує0
З відповіддю АІ182
Теми
Відпустки20552
Військовий облік44505
Держслужба / ОМС1889
Загальні документи кадровика5454
Звільнення10027
Кадровий облік21248
Лікарняні / страховий стаж5054
Прийняття на роботу11981
Робочий час / табель7429
Трудові книжки6491
Інше28014