🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НА
Надія
13.06.2025 | 13:01
Відповідь надано
Правильність встановлення робочого часу для працівника з інвалідністю
Добрий день! чи правильно встановлений робочий час для працівника з інвалідністю 2 група з пн-пт- по 6 год на день+ 1 година перерви? робочий графік пн-пт- 10:00-17:00 обід 13:00-14:00…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 10:05
АЕ
Ефимова Анна
13.06.2025 | 11:20
Відповідь надано
Можливість працевлаштування на неповну ставку: питання та відповіді
Добрий день. Підкажить, чи можливо прийняти на роботу людину на 0,3 ставки? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2025 | 11:11
ТА
Татьяна
13.06.2025 | 10:59
Відповідь надано
Відрядження: вихідні дні, виїзд та виплата добових працівнику
Працівник відправлений у відрядження в Республіку Молдова .Строк відрядження місяць :1. Чи має право працівник у свої вихідні дні виїжджати з Молдови в іншу країну на свій розсуд та за свій рахунок.2. Чи зобов’язане підприємство виплачувати працівнику добові за ці вихідні дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 13:49
НА
Наталія
13.06.2025 | 10:22
Відповідь надано
Переведення директора на неповний робочий час: законодавчі нюанси
Добрий день. Переводимо директора на умови неповного робочого часу 6 днів на тиждень по 1 годині в день, з 18 до 19. Чи не суперечить це законодавству про працю? Оплата праці здійснюватиметься пропорційно відпрацьованому часу, тобто вираховувати погодинно враховуючи місячну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:41
МА
Максим
13.06.2025 | 09:53
Відповідь надано
Оплата простою: повний чи неповний робочий день працівника
Працівнику за медичними рекомендаціями був встановлений графік роботи з неповним робочим днем. Він працював замість 8 годин у день - 7,5 год., а отже і оклад отримував із розрахунку на 0,5 год. у день менше.
Далі працівник був виведений на місяць в простій з вини…
Далі працівник був виведений на місяць в простій з вини…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2025 | 18:35
ЛО
Олійник Лариса Василівна
13.06.2025 | 09:11
Відповідь надано
Облік робочого часу та лікарняного: як правильно табелювати
Добрий день. Працівниця відпрацювала пів дня, а потім потрапила до лікарні. Підкажіть, будь ласка, як табелювати цей день, та з якого дня оплачувати лікарняний. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.06.2025 | 22:35
АВ
Авдеенко Александра
12.06.2025 | 14:15
Відповідь надано
Відпустка за донацію крові: нюанси обліку та надання днів
Доброго дня колеги, працівник приніс довідки про минулі донації крові, грудень 24, березень, травень і червень 2025 року, хоче отримати додаткові 4 дні відпустки. Не розумію що з цим робити, адже про донацію крові він заздалегідь не попереджував і здавав її у неробочий час. Що з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 00:14
NA
Nataliya
11.06.2025 | 17:07
Відповідь надано
Зміна тривалості робочого часу для працівника після виповнення 18 років
Добрий день! Працівник був прийнятий на роботу на 7 годин (неповнолітній 17 років). У червні йому виповнилося 18 років. Відповідно він буде працювати по 8 годин.
Чи потрібно видавати наказ ?
Де і як відобразити цю зміну…
Чи потрібно видавати наказ ?
Де і як відобразити цю зміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:47
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
11.06.2025 | 14:43
Відповідь надано
Різні підходи до нарахування авансу працівникам однієї компанії
Чи можна на одній ТОВ-ці працівникам які працюють з пн по пт нараховувати аванс за фактично відпрацбований час а підрозділу який працює зі змінним графіком роботи нараховувати 60% від окладу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2025 | 08:30
Світлана
11.06.2025 | 14:18
Відповідь надано
Оформлення табеля для працівника з тривалою відсутністю на роботі
Добрий день! Працівник не з'являвся на роботі по нез'ясованим причинам місяць. Проживає на території бойових дій, зв'язку не було. Потім з'явився і почав працювати. В табелі проставляли по нез'ясованим причинам. Як правильно все оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.06.2025 | 18:29
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
11.06.2025 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно відобразити відсутність працівника у табелі
добрий день. Працівник з початку місяця не з'являється на роботу і на зв'язок не виходить, В табелі ставимо "нез'ясовані причини". але ж він працює за графіками виходу на роботу і як позначати його в графіку на наступний місяць? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:34
ОЛ
Олена
10.06.2025 | 13:14
Відповідь надано
Затвердження нового графіка роботи: чи потрібне окреме рішення
Добрий день! На підприємстві встановлений графік роботи 40 годин на тиждень з 8-годинним робочим днем. Працівник написав заяву про встановлення йому графіку 20 годин на тиждень з 4-годинним робочим днем із оплатою пропорційно відпрацьованого часу. Чи треба затверджувати окремий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.06.2025 | 21:47
ГА
Галина
10.06.2025 | 10:59
Відповідь надано
Норма робочого часу для лікаря при ставці 0,25
Доброго дня. Лікар - терапевт прийнятий на 0,25 ставки. Яка його норма робочого часу…
НК
Надія, консультант
експерт
10.06.2025 | 13:33
AN
Anonymous
09.06.2025 | 16:45
Відповідь надано
Можливість зміни графіку роботи охоронників з урахуванням відпочинку
Добрий день. На підприємстві є охоронники, у них позмінний графік роботи. Ми хочемо змінити графік на доба троє з 5 червня. Але до цього 2 червня була зміна згідно графіку з 16.00 до 08.00. Чи можливо переведення з 5 червня на новий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 09:39
ОК
Оксана
09.06.2025 | 14:26
Відповідь надано
Як правильно вказати робочий час для часткової зайнятості
Доброго дня. Якщо у лікаря 38,5 год тривалість робочого часу, то як написати в наказі якщо він приймається на 0,25 посади? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.06.2025 | 21:15
ІО
Ірина Олександрівна
09.06.2025 | 13:44
Відповідь надано
Чи потрібно відображати оклад ФЛП у штатному розписі
Добрий день. Дивлюсь, що у ФОП в штатному розпису не відображається оклад самої ФЛП, тільки найманих робітників. Так треба? Ще цікавить, чи треба табелювати ФЛП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:24
МИ
Мирослава
09.06.2025 | 10:34
Відповідь надано
Розрахунок середньої кількості працівників та людино-годин роботи
як розрахувати середню кількість штатних працівників та кількість відпрацьованих людино годин…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.06.2025 | 22:17
ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
07.06.2025 | 14:48
Відповідь надано
Розробка графіка замінності: порядок дій та зразок введення
графік замінності як ввести на підприємстві ( зразок) Хто його розробляє. І який порядок дій. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.06.2025 | 14:09
OK
Oksana
06.06.2025 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно скласти графік роботи для сумісника
Вітаю,допоможіть,будь ласка,прийняли за сумісництвом працівника,який за основним місцем роботи працює добу через три, приймаємо його на неповну зайнятість-20 годин на тиждень. Графік роботи для його посади у нас 6-денний роб.тиждень. Відповідно складаю йому графік роботи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.06.2025 | 12:38
НА
Наталія
06.06.2025 | 13:13
Відповідь надано
Запровадження графіку роботи 2 через 2: нюанси та відпочинок
На підприємстві запроваджено річний підсумований облік робочого часу. Чи можна запровадити певній бригаді графік роботи 2 робочі дні і 2 вихідні (робочі дні по графіку 8:00 - 20:00 год.) Як бути ж міжзмінним відпочинком. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
08.06.2025 | 18:55
