🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
СВ
Светлана
11.03.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівниця звільняється на наступний день після закінчення пологової відпустки. Який період брати для нарахування середньої ЗП для виплати компенсації за невикористану відпустку? За нею зберігався оклад, доки вона була у відпустці 126 днів, чи зараховувати його до…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.03.2024 | 12:35
ОЮ
Юрчик Ольга
11.03.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вручила працівниці повідомлення про відпустку на 10 к.дн. Але вона хоче піти на 5 к.дн. Які мої дії? Просто зробити наказ на 5 днів і все…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 11:00
ТЕ
Тетяна
11.03.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД, питання по соціальній відпустці на дітей (додаткові 10 днів). Якщо співробітниця не може надати довідку, що чоловік її не використав, бо чоловік офіційно не працює. Чи обовязково в такому випадку компенсувати невикористані дні при звільненні? Якщо співробітниця не бажала…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:21
ЛІ
Лілія
11.03.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи потрібно у графіку відпусток прописувати додаткову відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:20
ГС
Горбенко Світлана Валентинівна
11.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник, знаходячись у щорічній основній відпустці за період роботи з 04 листопада 2022 року по 03 листопада 2023 року з 08 -17.03.2024 р. тривалістю 10 календарних днів (догулює), подає заяву 11.03.2024 р. (відгуляв вже 3 к.д.) про перенесення за сімейними…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:42
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
11.03.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Викладач прийнятий на роботу 01.09.2016 звільняється 29.02.2024р. потрібно вирахувати компенсацію! Він відгуляв наступні дні відпустки: 16/17-56к.д,17/18-56к.д.,18/19-56к.д., 19/20-51к.д.,20/21-56к.д.,21/22-31к.д, 22/23-35к.д.. Згідно чиного законодавства ми маєм спочатку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 22:49
ОП
Пасічник Оксана Петрівна
11.03.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця звільняється 11.03.2024, має соціальну відпустку, як одинока мати за 2023 рік та за 2024 рік , в наказі про звільнення дана відпустка також розписується:"право на які виникло до 31 грудня 2023 р та право на які виникло з 01 січня 2024 р. до дати звільнення (11…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:20
АЛ
Аліна
11.03.2024 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця з 01.03.2022 увільнена від роботи у зв'язку з виконанням обов'язків добровольця ТРО (зі збереженням місця роботи та посади). З 15.09.2023 мобілізована до ЗСУ. Остання відпустка працівниці була за період 10.01.2021 - 09.01.2022, використала 14 днів. Скільки днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 22:25
АН
Анастасія
11.03.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Будь ласка підкажіть, якщо у Резиденте Дія Сіті, працює Гіг-спеціалість, якому надається перерва у виконанні робіт через 6 місяців роботи, відповідно до договору. Але така перерва потрібна раніше шести місяців роботи. Яким чином правильно оформити цю перерву? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:01
НВ
Наталія Володимирiвна
11.03.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка, по додатковій відпустці матері 2 дітей віком до 15 років. У працівниці є мала дитина. У 2021 році народжує другу дитину та після відпустки по догляду до 3-х років виходить на роботу в 2024 році. Право на додаткову відпустку 10 днів на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:00
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
11.03.2024 | 13:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника строковий трудовий договір закінчується 31.03.2024 і він бажає звільнитися згідно п.2. ст.36 КЗпПУ, але з 29.03.2024 хоче взяти "чорнобильську" відпустку тривалістю 16 к.д. Яким нормативним документом передбачена можливість її надання практично під час…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:01
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
11.03.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може фінансовий та комерційний директори одночасно піти у відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 21:31
AН
Aнна
11.03.2024 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівниця має двох дітей(одній дитині 15.08.2024 випов.15р.),чоловік ФОП.1)Чи має право працівниця на додат.відпустку,якщо має,то може скористатись після 15.08,та яку дов.має надати чоловік(ФОП)?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 15:22
ЛА
Лариса
11.03.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник брати частинами відпустку без збереження зарплати за п. 4 ст. 12 ЗУ "Про організацію трудових відносин..."? Працівник працює по вахтам 15/15 і він хоче оформляти цю відпустку тільки на робочі дні, щоб надовше "розтянути" цей вид відпустки, так як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2024 | 10:55
ВІ
Вікторія
11.03.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є робітник,у якого 2 дитини до 15 років, він зібраєтьсяся зільнятись, чи може він в заяві при звільнені написати, що він не претендує на компенсацію додаткової відпутку на дітей, бо мати дітей цю відпустку буде використовувати сама. Чи цей фактор не має…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 03:03
ОЛ
Олександр
11.03.2024 | 11:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. У нас є працівник, який уклав контракт добровольця ТРО. Зараз цей працівник допущений вже до роботи і частково залишається виконувати обов’язки добровольця ТРО (офіційно згідно наказу). Чи можемо ми надати такому працівнику основну щорічну відпустку? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 20:57
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
11.03.2024 | 10:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Скільки днів можна надати відпустки без збереження заробітної плати під час військового стану? 90 на час військового стану і якщо продовжуть військовий стан то знов можна 90? чи тіотки одноразово 90…
Скільки днів можна надати відпустки без збереження заробітної плати під час військового стану? 90 на час військового стану і якщо продовжуть військовий стан то знов можна 90? чи тіотки одноразово 90…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:59
ОГ
Гевліч Оксана
10.03.2024 | 19:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник захворів під час основної відпустки, відкито е-лікарняний, коли він поже продовжити чорічну відпустку.
Відпустка з 01.02.24 по 24.02.24, Лікарняний з 18.02.24 по 24.02.24.
Працівник хоче з 25.02.24 продовжити відпустку за заявою.
Чи…
Відпустка з 01.02.24 по 24.02.24, Лікарняний з 18.02.24 по 24.02.24.
Працівник хоче з 25.02.24 продовжити відпустку за заявою.
Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:09
ЗА
Завгородня Ольга
09.03.2024 | 02:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в графік відпусток на поточний рік переносити накопичені відпустки за минулі періоди, якщо ми точно знаємо, що ці накопичені минулі відпустки в поточному році надавати не будемо? Чи треба їх все одно вказати в графіку відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2024 | 18:58
ВА
Валерія
08.03.2024 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи входить час перебування на лікарняному в час безперервного відпочинку (42 години) при підсумковому обліку робочого часу. Та яка відсутність працівника, окрім щорічної відпустки, може входити до періоду безперервного відпочинку.
Дякую…
Чи входить час перебування на лікарняному в час безперервного відпочинку (42 години) при підсумковому обліку робочого часу. Та яка відсутність працівника, окрім щорічної відпустки, може входити до періоду безперервного відпочинку.
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.03.2024 | 15:39
