👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Оля
12.07.2022 | 13:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! А як може йти відпустка без зб.зп (воєнна,коронавірус) у стаж, якщо...
ИН
Инна
12.07.2022 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як без сумісництва, правильно наказом в Комунальному підприємстві покласти обов‘язки з...
АН
Анастасія
12.07.2022 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно зараз розрахувати коефіцієнт для розрахунку к-ть днів відпустки за певний період, якщо...
OK
Oksana
12.07.2022 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка, працівник просить , щоб йому виплатили компенсацію за невикористані...
ЯН
Яна
12.07.2022 | 13:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання наступне. Призупинено дію наказу щодо надбавак на підприємстві. Необхідно. Одно...
ІБ
Ірина Братунь
12.07.2022 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо директор і засновник в одній особі воює на передовій в ЗСУ, а підприємство...
Вікторія
12.07.2022 | 13:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Особа має статус ВПО, хочемо працевлаштувати на основне місце роботи.З попереднього основного...
АС
Аліна Семак
12.07.2022 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця хоче піти у відпустку без збереження заробітної плати. Бере три дні 20...
ОК
Оксана Щербакова
12.07.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підскажіть будь ласка як правильно продовжити контракт для вчителів пенсіонерів...
ДР
Рабченюк Дмитро Олександрович
12.07.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як поступити якщо пропустив один номер наказу про звільнення працівника, та під тим...
НЕ
Неля
12.07.2022 | 12:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна відкликати працівника з відпустки без збереження з/п (карантин) чи у...
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
12.07.2022 | 12:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Співробітник працює в компанії з 11.05.2021 р. Щорічна основна за період...
ИР
Ирина
12.07.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник написав заяву про надання відпустки без збереження на весь період воєнного стану в країні...
ІЖ
Желіховська Ірина
12.07.2022 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. З працівником з 24.03.22 призупинена дія трудового договору. З 03.06...
ОО
Остапюк Ольга Петрівна
12.07.2022 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Зі співробітником було призупинення трудового договору за період з 24.03.2022 - 17...
ІН
Інесса
12.07.2022 | 12:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно в умовах військового стану дотримуватися двомісячного терміну при скороченн...
АН
Анастасія
12.07.2022 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з 01.04 по 30.06 працівники були на призупиненні (ініціатива роботодавця) та за...
ЮЛ
Юлія
12.07.2022 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Працівник (працює з 01.08.2021 року) звільняється з 01.09.2022 року...
ІІ
Ільящук Ілона Олександрівна
12.07.2022 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу особу, що приїхала із зони...
ОЛ
Олена
12.07.2022 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
При заповненні об'єднаної звітності, як правильно показувати працівників з...
