🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 18:52
Взято в роботу
Відмінності між новою редакцією додатку та попередньою версією
Чим відрізняється нова редакція дод5 від попередньої за 07.2025? я різниці не зауважила. Чи змінилось ще щось в документах по в. обліку за останній рік…
Над відповіддю працює Наталія, консультант
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
01.10.2026 | 18:33
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Координатор замовлень на виробництві: обов'язки та функції
Посадові обов'язки працівника на виробничому підприємстві: - аналіз чи можемо прийняти замовлення на виготовлення продукції (чи вистачає комплектуючих, часу в працівників),
- визначення терміну виготовлення (з урахуванням наявності комплектуючих та часу в робітників),
- визначення терміну виготовлення (з урахуванням наявності комплектуючих та часу в робітників),
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ГК
Крат Ганна Володимирівна
01.10.2026 | 18:19
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Відповідальність за військовий облік: ризики та штрафи для директора
підкажіть, будь ласка, чекаємо перевірку ТЦК, попередній працівник від.за війс. облік пішов у декретну відпустку з 17.02 з 04.03 . став новий працівник відповідальний за ведення вій. обліку, ТЦК повідомили вчасно цікавить таке питання о цей розрив 17 лютого по 04.березня по…
Над відповіддю працює Таміла, консультант
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 18:05
Очікує відповідь
Ознайомлення працівників із положенням, затвердженим наказом: рекомендації
Щодо зберігання положення, яке затверджене наказом з основної діяльності.
Якщо положення оформлене як додаток до наказу, його оригінал має зберігатися разом із наказом у справі наказів і окремо вилучати його для ознайомлення працівників не можна?
Тоді як правильно…
Якщо положення оформлене як додаток до наказу, його оригінал має зберігатися разом із наказом у справі наказів і окремо вилучати його для ознайомлення працівників не можна?
Тоді як правильно…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 17:54
Відповідь надано
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Якщо номенклатура справ не була створена на підприємтсві, а лише зараз ми її хочемо розробити, то як номерувати справи за минулі роки (внутрішні опис документів справ), на накази які ми зараз переформовуємо і розділюємо на дві папки (накази тимчасового і тривалого зберігання)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 23:03
ОК
ок
01.10.2026 | 17:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Доброго дня.
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:52
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
01.10.2026 | 17:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
При переведення працівника з посади провідного спеціаліста на посаду головного - вказала посаду головного спеціалітва іншого відділу ( в каб ПФУ при поданні відомостей про труд відносини ( оперативне подання) , як виправити на правильну посаду…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:43
МА
Мар'яна Булах
01.10.2026 | 17:12
Очікує відповідь
Юридичні аспекти стажування психолога у благодійному фонді без психолога
Чи може благодійний фонд прийняти студентку останнього курсу спеціальності «Психологія» на стажування/практику, якщо у штаті Фонду немає посади психолога?
Хто в такому випадку може бути керівником стажування: лише штатний працівник Фонду чи можна залучити зовнішнього…
Хто в такому випадку може бути керівником стажування: лише штатний працівник Фонду чи можна залучити зовнішнього…
МА
Макєєва Вікторія
01.10.2026 | 16:47
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Перехід на електронне ведення особових справ працівників: можливості
В компанії запроваджено електронний документообіг. Чи можна перейти на електронне ведення особових справ працівників…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ІМ
Іванна Михайлівна
01.10.2026 | 16:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
Вітаю. 01.10.2026 подалу у повідомлення ДПІ прийняття працівника, але переод помилкова вибрала вересень.. наказ про прийняття від 01.10.2026, перший робочий день 02.10.2026, як діяти?
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 17:13
АР
Румега Альона Олександрівна
01.10.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Доброго дня! Маємо працівника, який вчинив прогул, потім відкрив лікарняний, протім знову в прогулі. Його відсутність рахується, як один суцільний прогул, чи два окремих? Якщо вже була винесена догана за перший епізод, то чи можна звільнити за другій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:54
ІР
Ірина Усенко
01.10.2026 | 16:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Доброго дня. Якщо ми приймаємо сумісника і хочемо його забронювати. Але основне місце роботи (де він довше працює), теж є критичним підприємством. Де цей брацівник буде враховуватися до квоти в нас як заброньований (але сумісник) чи на тому підприємстві де за основним місцем (…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:39
ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 16:07
Відповідь надано
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Доброго дня. Чи можу я прийняти працівника на роботу,якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така : надаються копії документів,заповнються особовий листок з обліку кадрів.,надаться копія трудової книжки.Тобто вся потрібна інформація надана.Як я маю діяти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:47
ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 16:04
Взято в роботу
Чи потрібно повторно направляти документи до ТЦК при звірянні
Добрий день.
Підприємство пройшло звіряння списків персонального військового обліку працівників зі "своїм" ТЦК ще в травні 2026р. В серпні було прийнято військовозобов'язаного та до ТЦК за місцем реєстрації працівника було направлено Повідомлення ( дод.4) про прийняття…
Підприємство пройшло звіряння списків персонального військового обліку працівників зі "своїм" ТЦК ще в травні 2026р. В серпні було прийнято військовозобов'язаного та до ТЦК за місцем реєстрації працівника було направлено Повідомлення ( дод.4) про прийняття…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
АН
Анна
01.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Вітаю, підкажіть як правильно зробити у такій ситуації:
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 23:07
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
01.10.2026 | 15:55
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи вказувати відсутні дані в супровідному листі
Добрий день, приймаємо на роботу призовника, він надав витяг з резерв +, чи потрібно в супровідному листі до додатку 4 вказувати, про відсутність інформації звання, ВОД, відстрочка, служба, мобзавдання…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
НТ
Тарасенко Наталія
01.10.2026 | 15:52
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи має право співробітниця при звільненні на додаткову відпустку на дітей у кількості 10 календарних днів за 2026 рік, якщо з 2025 року по дату звільнення вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Батько права на таку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:51
НА
Наталія
01.10.2026 | 15:40
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Оформлення відсутності працівника через службу в ДФТГ
Добрий день. Працівник вступив до ДФТГ і буде залучатися до чергувань у складі мобільних вогневих груп, які беруть участь у протидії ворожим БпЛА на підступах до Києва. Орієнтовно такі чергування відбуватимуться один раз на тиждень або один раз на два тижні. Підкажіть, будь…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
\
01.10.2026 | 15:38
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Розрахунок зарплати при звільненні з урахуванням премій і надбавок
Працівник звільняється на початку місяця 10 жовтня. Нарахування премій і надбавок до зарплати відбувається в кінці місяця за погодженням з вищестоячим органом. Як правильно розрахувати працівника з урахуванням набдавок і премій за фактично відпрацьований час…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
