🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Відпустки
Очистити фільтр
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
02.01.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник використає 24 к.днів щорічної відпустки за період роботи 14.09.2023 – 13.09.2024 у липні 2024 року, а потім у серпні 2024 р. візьме 30к.днів відпустки без збереження за робітної плати за сімейними обставинами то яким чином зменшити кількість днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 20:02
МТ
Таран Марія Іванівна
02.01.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
Працівниця перервала відпустку без збереження ЗП до 4х років у зв'язку з лікарняним по вагітності та пологам. Після закінчення цього лікарняного мені відправляти її у відпустку до 3х років по другій дитині чи до 4х років по першій дитині…
Працівниця перервала відпустку без збереження ЗП до 4х років у зв'язку з лікарняним по вагітності та пологам. Після закінчення цього лікарняного мені відправляти її у відпустку до 3х років по другій дитині чи до 4х років по першій дитині…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:47
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.01.2024 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця (лікар) влаштувалась на роботу 01.07.2021р.( до 01.07.2021р. працювала у іншій лікарні понад 5 років лікарем) 13.03.2022 вона виїхала, і зараз хоче звільнитися. Заробила вона за період роботи з 01.07.2021 по 13.03.2022р. 17к. дн. щорічної основної…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:46
ОО
Олена Олександрівна
02.01.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи потрібно реєструвати заяви з кадрових питань( наприклад відпустки) в журналі реєстрації заяв у ФОПі та на підприємстві? Який штраф передбачено в разі не реєстрації вище наведених заяв…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 16:04
ММ
марчук маргарита
02.01.2024 | 16:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
ФОП, є оформлені (частина по трудовій книжці, частина по трудовому договору) працівники. У графіку відпусток їх усіх включати? ,
і чи потрібно видавати наказ про затвердження графіка відпусток?
чи лише достатньо затвердженого графіку?
і чи…
ФОП, є оформлені (частина по трудовій книжці, частина по трудовому договору) працівники. У графіку відпусток їх усіх включати? ,
і чи потрібно видавати наказ про затвердження графіка відпусток?
чи лише достатньо затвердженого графіку?
і чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 17:02
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
02.01.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство у графіку відпусток на 2023 р робило поділ відпустки на частини - 14 та 10 к.д., підпис працівника про ознайомлення наявний, проте заяви немає, лише усна домовленість-прохання працівника поділити майбутню відпустку, цього достатньо чи потрібно все ж таки отримати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:36
ЛИ
Лисовець Оксана
02.01.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація: мама знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. На даний час, дитині 1 рік. Маму запрошують вийти на роботу на повну зайнятість. Чи може тато піти у відпустку по догляду за дитиною, якщо він є ФОП на спрощений системі та якими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:34
ЮЛ
юлія
02.01.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівник за основним місцем роботи має 56 днів основної відпустки ( заклад освіти), а на нашому підприємстві тільки 24 дні відпустки , він може взяти на нашому підприємстві 24 д. відпустки , а решту днів працювати ? чи треба писати за свій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 12:58
ВА
Валентина
02.01.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Складаю графік відпусток на 2024 рік, у працівника період з 01.03.2023 по 29.02.2024, в 2023 році використав 14 к.дн. щ.о.в., працівник інвалід ІІІ гр., з листопада став інвалідом ІІ групи. Підкажіть будь ласка, скільки днів цього періоду я маю поставити в графіку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2024 | 01:19
ОЗ
Захаренко Оксана Юрьевна
02.01.2024 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник був у відпустці за власний рахунок на період дії військового стану з 24 лютого 2022 року і впродовж всього 2023 року. А зараз звільняється, чи є за цей період у нього дні щорічної основної відпустки? Чи треба рахувати та виплачувати компенсацію…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2024 | 01:13
БЮ
Борисенко Юлія
02.01.2024 | 11:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Подскажите, сотрудница была до декрета на 1,5 ставки, во время декрета, мы должны ей сохранять все 1,5 ставки или только ставку? Если да, то и брать мы можем на 1.5 ставки другого человека на место декретчицы на период временно отсутствующей сотрудницы…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2024 | 00:49
ЮЛ
Юлія
02.01.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка скільк днів відпустки надається головному бухгалтеру, спеціалісту сільської військової адміністрації та заступнику начальника сільської військової адміністрації, вони працюють за трудовим договором. Та скільки днів відпуски надається начальнику…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 12:57
ВА
Валентина
01.01.2024 | 23:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора.
Повідомлення про дату початку відпустки підписує працівник, який виконує обов'язки з обліку кадрів (в установі це головний фахівець, відділу кадрів, взагалі, не існує, посади інспектора з кадрів немає с труктурі та штаті) чи директор установи…
Повідомлення про дату початку відпустки підписує працівник, який виконує обов'язки з обліку кадрів (в установі це головний фахівець, відділу кадрів, взагалі, не існує, посади інспектора з кадрів немає с труктурі та штаті) чи директор установи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 12:31
ИН
Инна
01.01.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи враховується відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану(за конкретним Указом ПУ) до періоду, який дає право на щорічну відпустку? Чи вірно я розумію, що лише 30 к. дн. за сімейними обставинами не враховуються до стажу щорічної…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.01.2024 | 12:52
ЮЛ
Юлія
01.01.2024 | 11:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може працівник під час оголошеного простою ходити у щорічні основні відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.01.2024 | 17:00
ЭР
Эрика Анатольевна
31.12.2023 | 20:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, "працівники, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки" - це які працівники? Що значить без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.01.2024 | 16:50
IN
incognito
29.12.2023 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь ласочка, чи кваліфікуєтьмя як порушення (якщо так то якими нормативними документами) якщо частину щорічної відпустки за минулі роки компенсувати грошовою виплатою без звільнення? (відпустка не додаткова, а щорічнна основна 24 к.д.)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.12.2023 | 00:53
ОЛ
Олена
29.12.2023 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. До ЗУ 3494 питання:
на підприємстві в колдоговорі деяким категоріям працівників передбачені додаткові щорічні відпустки за ненормований робочий час. також є Чорнобильці 1 та 2 категорій. Чи можна їм надавати ці додаткові оплачувані відпустки, якщо вони…
на підприємстві в колдоговорі деяким категоріям працівників передбачені додаткові щорічні відпустки за ненормований робочий час. також є Чорнобильці 1 та 2 категорій. Чи можна їм надавати ці додаткові оплачувані відпустки, якщо вони…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 01:56
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
29.12.2023 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!Яким чином вираховувати дні без збереження ЗП з щорічної осн. відпустки в 2024 р.?
Чи можна надати оплач.відпуску якщо людина пропрацювала 3-4 міс на підприємстві? чи є обов"язковим чекати пів року щоб надати осн.відпустку…
Чи можна надати оплач.відпуску якщо людина пропрацювала 3-4 міс на підприємстві? чи є обов"язковим чекати пів року щоб надати осн.відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 01:41
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
29.12.2023 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо в графіку відпусток буде стояти період 2024- 2025 4 дні, то це не буде помилкою?Що 2025…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.12.2023 | 01:22
