Як розділити трактористів машиністів на категорії,бо одні з них їздять на комбайнах і їм відповідно потрібно встановити більші оклади…

Вітаю! наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами- який термін зберігання, де можна подивитись перелік большинства наказів щодо термінів зберігання, кадри, основна діяльність . дякую…

Добрий день,підприємство знаходиться у віддаленому місці, велика проблема найму осіб з інвалідністю і закриття квоти 4 %.Як діяти роботодавцю щоб хоч якось не наражатись на санкції…

Добрий день. Працівник має повну загальну середню освіту. Працював спочатку експедитором. В цьому році ми перевили його на комірника. Чи мали ми право це зробити коли він немає навіть диплому ПТУ а лише школа…

Доброго дня!
Працівник при прийнятті на роботу надав довідку, що в нього є дитина-інвалід.
Чи дає це йому якісь додаткові права/гарантії, які ми повинні забезпечити, як роботодавеці?
Крім того, у нього 2 дітей, віком дітей, віком до 15 років.
Чи має він…

Чи можно вести журнал з реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового і тривалого строку зберігання в електронному вигляді , а потім просто роздрукувати в кінці року…

Доброго дня. в штатному розписі міняємо для сумісника оклад і змінюємо штатну одиницю з 0,5 на 0,2. чи потрібно видавати наказ і прописувати дані зміни…

Доброго дня! Які були зміни до Класифікатора професій…

Добрий день! Працівник поступив в аспірантуру на денну форму навчання, чи має він право працювати на підприємстві на умовах повного робочого дня? Дякую…

Добрий день.Підкажіть,будь-ласка,ми ТОВ:1)Наказ про затвердження штатного розпису відноситься до наказів з кадрових питань чи з основної діяльності і якщо з кадрових питань чи є він тривалого строку зберігання? 2)Наказ про надання щорічної відпустки є тимчасового строку…

Вітаю. Працівник має 3 групу інвалідності. В наявності Акт МСЕК та посвідчення, індивідуальну програму МСЕК не видав. Чи можна брати в роботу неповний пакет документів про інвалідність? І чи в такому випадку роботодавець може зараховувати у квоту інваліда, поки не надано…

Добрий день. Скажіть,будь ласка, якщо працівник в минулому році звільнився, а зараз знову прийшов до нас на підприємство працювати,чи можна продовжувати вести його Особову справу і його Особову картку (П-2), чи потрібно заводити нову справу і нову картку? Дякую…

Якщо працівника повторно прийнято на роботу, поновлюємо інформацію в старій особовій картці, ЧИ заводимо нову…

В особовій карткі працівника (типова форма № п-2) в пункті 7.стаж роботи станом на дату прийняття на роботу ,що потрібно вказати де загальній -ще центр зайнятості та навчання?і що дає право на надбавку за вислугу років -вказувати всі роки крім центру зайнятості,навчання…

Який штраф при неповному заповненні картки П2…

Добрий день! Чи повинен співробітник надати трудову книжку при прийомі для внесення запису?(основне місце работи)…

Доброго дня!
Чи можна за бажанням працівниці та згідно її заяви оплачувати перерви на годування дитини (до 1,5 року) не по середньому заробітку, як це вказано в ст 183 КЗпП, а просто враховувати цю годину в загальний робочий час?
Працівниця аргументує це тим , що в…

Чи можна зовнішньому суміснику вести кадри на підприємстві…

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, в наступному питанні:
Якщо на виробничому підприємстві в департаменті існує два цехи наприклад Ампульний та Твердих лікарських засобів. В обох цехах є Оператор виробничого процесу.
Чи обов’язково створювати дві посадові інструкції…

Добрий день, скажіть будь ласка, якщо працівника було прийнято на посаду тимчасово, на період призупинення трудового договору з основним працівником. Основний працівник звільнився, чи треба писати заяву про переведення на постійне місце роботи .
Уточнення - працівник був…